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職位描述

1、全日制本科及以上學歷,吃苦耐勞,性格活潑開朗,善于交流、為人誠實勤懇;
2、形象好,做事細心、有魄力,溝通能力強,能服從領導安排,
3、對人力資源有一定的了解,熟悉辦公軟件如word、excel等;
4、具有兩年以上人事管理經驗的優(yōu)先。
南寧、桂平各1人。有意向到桂平工作的請在簡歷中注明。謝謝!

公司簡介

??????廣西大藤峽谷文化旅游開發(fā)有限公司是一家以發(fā)展休閑養(yǎng)生旅游產業(yè)為主的企業(yè)。公司秉承“鑄就輝煌?追求卓越”之理念,立足廣西,整合區(qū)內優(yōu)質資源,以打造高端養(yǎng)生旅游、宜居產品為目標,目前投資開發(fā)的項目主要分布于南寧、桂平、巴馬等地。公司由原來成立的十幾人,發(fā)展成為擁有近百名中高級專業(yè)技術和管理人才,超300人的集團公司,并根據公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,先后成立了桂平大藤峽谷文化旅游有限責任公司、桂平市西山泉物業(yè)服務有限責任公司、桂平市大藤禪境酒店有限公司、桂平市金卉苗木有限責任公司等多個公司。

??????“西山泉國際養(yǎng)生旅游文化綜合區(qū)”?是公司在桂平市開發(fā)的集旅游度假、休閑養(yǎng)生、天然溫泉、山水宜居為一體的大型休閑養(yǎng)生旅游綜合項目,已列入自治區(qū)重大旅游項目及自治區(qū)重大統(tǒng)籌推進項目,一期建設已于2014年11月15日正式開工。項目位于桂平市西北,南依西山國家4A級風景名勝區(qū),北濱黔江,西臨龍?zhí)秶疑止珗@,東接潯州市區(qū),規(guī)劃面積2200畝,總投資約36億人民幣,開發(fā)理念立足于集山、水、林、泉江之資源,萃文、史、佛、儒、道之大成,構建“潯州文化互動區(qū)、竹悅休閑養(yǎng)生區(qū)、萬荷養(yǎng)生養(yǎng)老區(qū)、問茶悟閑養(yǎng)生區(qū)、溫泉康樂度假區(qū)、溫泉康樂度假區(qū)、休閑水街怡情區(qū)”六大板塊功能區(qū),營造出一個山水輝映、人文交融、休閑養(yǎng)生、宜居宜樂、和諧幸福的錦繡勝境,形成以休閑為主導、以養(yǎng)生為特色、以文化為內涵,以宜居為互補的高端休閑養(yǎng)生度假宜居目的地。致力打造成為桂東南及粵港澳最具特色的高端休閑養(yǎng)生度假目的地,成為桂平市最具影響力的一張城市名片。

??????大藤禪境文化酒店位于“西山泉”項目內,坐落于西山南麓,依山傍水,環(huán)境優(yōu)雅,空氣清新,距市區(qū)約3公里,交通十分便利。酒店按五星級標準打造成高檔禪意養(yǎng)生酒店,擁有各類精致典雅客房近50間,配備中央空調、高檔衛(wèi)浴、數字電視、免費寬帶;配套大型停車場、可容納300人的禪修大廳、中西餐廳、抄經室、瑜伽館、汗蒸館、健身房,是一個適宜禪修靜養(yǎng)、清靜無為的極佳場所,并于2016年12月試運營。

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??????其他計劃開建項目介紹:

??????東山景區(qū):東山又名“四方山”,北面大藤峽咆哮婉轉,龍?zhí)秶业刭|森林公園隔峽谷相望;東面與白蘭村市區(qū)相連;南面山脈相連與著名華南佛教圣地、國家地質公園西山遙相呼應;西北是國家自然保護區(qū)大瑤山余脈。北回歸線橫穿東山,是桂東南保存較為完整的亞熱帶季風常綠闊葉林區(qū),它以其秀麗多姿自然景觀,珍稀罕見的動植物吸引眾多游客,被譽為"動植物王國孑遺植物寶庫"和"小西雙版納",成為北回歸線上一顆璀璨的綠色明珠,是人們觀光旅游、休閑度假、享受“森林浴”的最佳場所,它占地面積3000多公頃。群山連綿、峰巒疊嶂、千峰如屏、劈地摩天、怪石林立、神奇峻秀,連綿的群山猶如上下飛舞的綠龍氣勢分外壯觀。東山景區(qū)有多處人文景觀:玉皇殿、財神殿、月老殿、老子殿、書院、主席坐像、金光殿、彭祖廟、天龍寺、觀景臺、真虎樓、觀音閣、文昌殿、孔廟、古兵營等;還有過江巨藤、闖王歸佛、尋寶樂園、神仙谷漂流、自行車體驗區(qū)、夏令營、房車等多處體驗互動區(qū)。

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峽谷觀光:大藤峽位于桂平城區(qū)西北約8公里的黔江下游,是廣西境內最大最長的峽谷。傳說古時有大藤如斗,橫跨江面,晝沉夜浮,供人攀附渡江,因而得名。峽中河道曲折,江流湍急,危巖奇突,灘險密布,暗礁四伏,巨浪翻滾,江水洶涌,濤聲若雷。由于此峽山高峽險,古往今來,成為兵家必爭之地。曾改大藤峽為斷藤峽,后又改名為永通峽。在崖壁上刻有明朝時的題字"敕賜永通峽"。1974年春,對中國農民起義歷史十分精通的毛澤東同志細詢了大藤峽情況,并親筆寫下"大藤峽"三字。大藤峽風景經過多年開發(fā)建設,目前大藤峽生態(tài)旅游區(qū)有如下特色各異的景點:弩灘、大藤渡江處、碧灘都城、九層樓、雨絲洞、金銀潭等。

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佛手福田:整個景觀以佛手為主題,運用佛教佛手文化的含義,有佛手祥云們、佛手、福地、水中蓮、觀音玉瓶、天象圖、福田、佛八寶等區(qū)域。通過北斗七星圖布置交通,交通流線順暢。各個區(qū)域通過節(jié)奏序列動態(tài)美感來呈現佛文化吉祥的意義,采用現代科技手段、游客參與體驗互動、故事與演繹交融、晝夜景觀各異、燈光水畫三位一體展示全景畫面,場面震撼,舉世無雙,讓游客流連忘返、今世難忘!??????

???????公司近年在各方面取得快速發(fā)展,現正朝集團化、規(guī)范化方向發(fā)展,計劃5年內完成上市并實現“市值百億”目標,公司歷來重視人才,倡導“以人為本”,?為人才提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間,優(yōu)厚的薪金待遇,現廣招賢能,共謀發(fā)展,歡迎有識之士(有理想、有抱負、有才能、有經驗的專業(yè)人士)加入,與我們一道攜手共創(chuàng)美好的明天!

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項目地址:廣西桂平市西山鎮(zhèn)白蘭村開發(fā)區(qū)“西山泉項目”

市內乘車路線:在桂南路或人民路乘坐5路公交車直達;桂貴路乘坐4路/666路到白蘭路口轉乘5路車直達。

市外乘車路線:

1、高鐵:乘坐高鐵抵達桂平站,乘坐666路公車到白蘭路口轉乘5路公車直達;

2、汽車:乘坐快班抵達桂平汽車站,在馬路對面乘坐4/666路公車在白蘭路口轉乘5路車直達或打的直達西山泉。

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

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梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
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1.根據公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
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梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。
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負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優(yōu)先
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1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
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(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-06-22
廣西大藤峽谷文化旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西大藤峽谷文化旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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