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職位描述

一.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生派送.勞務(wù)派遣等相關(guān)人力資源管理工作.
二.崗位要求
1.學(xué)歷要求本科及以上(含本科),
2.具有3年以上工作經(jīng)歷.從事過相關(guān)工作者優(yōu)先.梧州本地人員優(yōu)先.會開車優(yōu)先,
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé).具有較強(qiáng)的公關(guān)能力.協(xié)調(diào)能力.組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,
4.女.身高160cm以上(含160cm),男.身高170cm以上(含170cm),要求精神面貌佳.形象端莊大方.身體健康.
三.薪酬待遇:底薪+提成(具體薪資***)
四.公司福利:高額提成+入職即買五險(xiǎn)+交通補(bǔ)貼+年終獎金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等
聯(lián)系人:楊小姐
聯(lián)系電話:13097****69
公司電話:07****61932

公司簡介

廣西潤資教育管理有限公司是經(jīng)工商部門批準(zhǔn),注冊資金1000萬元(人民幣),具有獨(dú)立法人資格的民營企業(yè),其主要經(jīng)營范圍有:教育信息咨詢服務(wù)、對教育業(yè)的投資與管理、大中專院校學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)信息服務(wù)、成人教育、勞務(wù)派遣、各類培訓(xùn)等。

潤資教育的服務(wù)理念:以提升本科、大中專學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實(shí)踐能力為己任,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為手段,以提高就業(yè)質(zhì)量和和薪酬為目的。

服務(wù)宗旨:以人為本,以德樹人,知行合一,誠信共贏。

企業(yè)精神:誠信、務(wù)實(shí)、專注、高效。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
2025-06-04
秦小玲
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-06-04
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表, 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作, 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。
2025-06-04
蘇生
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-06-04
劉小姐
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
2025-05-31
張老師
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實(shí)施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-05-31
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-05-31
曾育周
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-05-31
馬明奎
人事主管
4000-7000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-05-31
徐玉娟
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時(shí)代廣場
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
2025-05-31
李女士
廣西潤資教育管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西潤資教育管理有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/投資
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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