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職位描述

房地產(chǎn)人資經(jīng)驗(yàn)5年及以上 

公司簡(jiǎn)介

基本情況: 廣西梧州中恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)由是廣西金源置業(yè)集團(tuán)(簡(jiǎn)稱- 金源集團(tuán))進(jìn)行管理。 廣西金源置業(yè)集團(tuán)(簡(jiǎn)稱-金源集團(tuán))成立于2006年。前身為創(chuàng)立于1995年7月的廣西金源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。截止2015年底,金源集團(tuán)總資產(chǎn)約45億元人民幣,下轄20多個(gè)全資或控股子公司,擁有員工1200多人。集團(tuán)現(xiàn)在正在開(kāi)發(fā)及儲(chǔ)備項(xiàng)目建筑面積逾200萬(wàn)平方米,下轄子公司經(jīng)營(yíng)多個(gè)汽車(chē)品牌,是一家以房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為主業(yè),兼營(yíng)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)及項(xiàng)目投資管理的大型集團(tuán)公司。 金源集團(tuán)擁有國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì),系南寧市首批通過(guò)IS09001 :2000版質(zhì)量管理體系認(rèn)證的房地產(chǎn)企業(yè),也是南寧市首先全面運(yùn)用地產(chǎn)ERP及POM系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目管理的房地產(chǎn)企業(yè)之一。金源集團(tuán)擁有國(guó)家注冊(cè)建筑師、高級(jí)工程師等中高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)會(huì)計(jì)師等中高級(jí)技術(shù)管理人員50多人,多名高管具有MBA學(xué)位,成功開(kāi)發(fā)過(guò)金源CBD現(xiàn)代城、金源城、金源一品等高品質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目,堪稱一支地產(chǎn)精英團(tuán)隊(duì)。 金源集團(tuán)的汽車(chē)版塊在廣西南寧、柳州、桂林等城市以及湖南省等區(qū)域投資經(jīng)營(yíng)及正在建設(shè)十多家汽車(chē)4S店,經(jīng)營(yíng)上海大眾、斯柯達(dá)、克萊斯勒、JEEP、海馬汽車(chē),上汽通用五菱寶駿、廣汽菲亞特等多個(gè)品牌。
金源集團(tuán)運(yùn)營(yíng)二十多年以來(lái),始終把客戶的需求作為產(chǎn)品及服務(wù)的目標(biāo),始終把客戶和社會(huì)的認(rèn)同作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),秉承"開(kāi)啟理想、追求卓越、建筑生活"的宗旨,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、銳意進(jìn)取,成功開(kāi)發(fā)和完成了一系列具備建筑創(chuàng)新理念和精工品質(zhì)的多種業(yè)態(tài)物業(yè),其中如香港花園、金源CBD現(xiàn)代城等物業(yè)至今仍在南寧房地產(chǎn)市場(chǎng)有較強(qiáng)的影響力。 二十多年的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),讓金源集團(tuán)享譽(yù)八桂大地,被南寧市人民政府、廣西區(qū)工商局、廣西企業(yè)聯(lián)合會(huì)等政府機(jī)構(gòu)和協(xié)會(huì)團(tuán)體授予"南寧市外商投資企業(yè)先進(jìn)單位、" 十佳誠(chéng)信房地產(chǎn)公司" 、"重合同守信用企業(yè)"、"廣西誠(chéng)信企業(yè)"、"廣西優(yōu)秀企業(yè)"、" 十佳誠(chéng)信房地產(chǎn)公司"、"地方納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)"等榮譽(yù)稱號(hào)。并憑借雄厚的企業(yè)實(shí)力,榮獲2014西南區(qū)域房地產(chǎn)公司TOP10,并于2015年及2016年連續(xù)入榜由中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)與中國(guó)房地產(chǎn)測(cè)評(píng)中心評(píng)出的“全國(guó)房地產(chǎn)500強(qiáng)”權(quán)威榜單。 薪酬:豐厚月薪、季獎(jiǎng)、年獎(jiǎng); 福利: 1)六險(xiǎn)一金 2)豐厚假期:雙休、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、計(jì)生假、考試假、病假、事假、工傷等 3)日常賀儀:結(jié)婚、生育子女、子女入學(xué)、生日等; 4)其他:奠儀、體檢、優(yōu)惠購(gòu)房、優(yōu)惠購(gòu)車(chē)等;

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)龍騰路108號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫(xiě)作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開(kāi)車(chē)。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)
2025-06-19
賴振華
人事主管
5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)
2025-06-18
張老師
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-06-18
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-06-18
曾育周
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-06-18
馬明奎
人事主管
4000-7000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門(mén)合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-06-18
徐玉娟
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-06-18
冼女士
人事主管
2000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
2025-06-18
李女士
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門(mén)報(bào)表:指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
2025-06-13
秦小玲
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
2025-06-13
廣西梧州中恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州中恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 14年(2011年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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