職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所有人事、行政管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行；
2、建立職位管理體系,根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，以及各合作單位、政府部門等外聯(lián)接待工作；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)公文、文案、報(bào)告、發(fā)言稿、新聞材料等各類資料的編寫與整理，組織公司會(huì)議、活動(dòng)等相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等；
3、文筆佳，熟練使用深度稿件、綜述稿件、發(fā)言稿等撰寫技巧;
4、良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、評(píng)價(jià)能力規(guī)劃能力。
公司簡介
梧州市飛卓林產(chǎn)品實(shí)業(yè)有限公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事松香樹脂等精細(xì)化學(xué)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品有松香類增粘樹脂，增粘樹脂乳液，環(huán)氧樹脂乳液，聚乙烯蠟乳液等。
面對(duì)日益激烈的市場競爭，飛卓公司將發(fā)揮技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)，借助梧州在國內(nèi)領(lǐng)先的林產(chǎn)化工原材料資源優(yōu)勢(shì)，整合利用本地資源，持續(xù)提高和改進(jìn)技術(shù)工藝，進(jìn)一步樹立和提高良好的產(chǎn)品和企業(yè)形象，保證企業(yè)快速、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。公司還在努力探索新的發(fā)展模式，加快科技創(chuàng)新和多元化。
飛卓公司秉著公司的未來就是全體員工的未來之理念，在工作上給予員工鼓勵(lì)與支持，在生活上給予關(guān)心與幫助，始終把公司的發(fā)展與員工發(fā)展結(jié)合在一起。公司關(guān)心員工，被評(píng)為AAA級(jí)梧州市萬秀區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
飛卓公司熱烈歡迎您的加入，相信您的加盟會(huì)為我公司的發(fā)展注入活力。我公司晉升機(jī)會(huì)大，為您提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)與廣闊的發(fā)展前景，提供具有競爭力的工資福利待遇。
★福利待遇
有薪假期：享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假
保險(xiǎn)福利：醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)
薪酬政策：視員工當(dāng)年度績效對(duì)其職位及薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整
培訓(xùn)發(fā)展：新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、員工發(fā)展培訓(xùn)三大類
職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供專業(yè)技術(shù)和管理類的雙重發(fā)展通道
晉升渠道：公司視員工工作績效及工作能力，結(jié)合空缺職位的情況，對(duì)符合條件的員工進(jìn)行內(nèi)部晉升.
上班地點(diǎn)
工作地址：
梧州市塘源路76-1號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2025-06-04
秦小玲 -
人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-06-04
冼女士
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表， 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作， 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-06-04
蘇生
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天2025-06-04
劉小姐
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-05-31
張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-05-31
張老師
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-05-31
曾育周
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2025-05-31
馬明奎
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-05-31
徐玉娟
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2025-05-31
李女士
梧州相關(guān)熱門崗位
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環(huán)保新材料技術(shù)開發(fā)；水處理設(shè)備、消毒設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢及服務(wù)；環(huán)保設(shè)施運(yùn)營；市政工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設(shè)計(jì)、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關(guān)成套控制設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）。 -
許可項(xiàng)目：危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)；危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營；移動(dòng)式壓力容器/氣瓶充裝；食品添加劑生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品添加劑銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；日用化學(xué)產(chǎn)品制造；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
聯(lián)系總公司以下業(yè)務(wù):送變電工程(含相應(yīng)配套工程)的勘察設(shè)計(jì)、工程測量、電網(wǎng)工程咨詢、工程概算、勘察測量、描圖、曬圖(憑資質(zhì)證經(jīng)營);計(jì)算機(jī)軟件開發(fā);銷售:機(jī)電設(shè)備(除九座以下乘用車)、電力材料(除國家專控產(chǎn)品)、建筑及裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋、場地租賃;房地產(chǎn)咨詢服務(wù);物業(yè)管理;市場營銷策劃;文化活動(dòng)服務(wù);會(huì)議、展覽服務(wù);機(jī)電設(shè)備銷售;藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及其制品除外);日用品、礦產(chǎn)品、建材、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、裝飾材料批發(fā)及零售。
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港口碼頭及配套設(shè)施的投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理;自有場地租賃服務(wù);貨物的中轉(zhuǎn)、裝卸、拆裝箱、倉儲(chǔ)服務(wù)(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);港口碼頭經(jīng)營管理咨詢服務(wù)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢。
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道路、水路普通貨物運(yùn)輸；貨物運(yùn)輸代理服務(wù)；港口碼頭貨物裝卸、搬運(yùn)、倉儲(chǔ)(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)；物業(yè)管理；港口碼頭及配套設(shè)施的投資和建設(shè)、管理和經(jīng)營；土地開發(fā)；自營或代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家禁止經(jīng)營或指定公司經(jīng)營的除外）；金屬材料、建筑材料、裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、汽車配件、日用品、辦公設(shè)備、通信器材、糧食制品銷售。 -
對(duì)能源行業(yè)的投資，燃?xì)庠O(shè)備用具、燃?xì)鈱Ｓ迷O(shè)備、儀器儀表、五金交電、建筑材料、廚房用具、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、加氣站設(shè)備及汽車改裝件銷售，燃?xì)夤艿兰霸O(shè)備的維護(hù)與改造，燃?xì)饧夹g(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；食品添加劑銷售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品添加劑生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 梧州市飛卓林產(chǎn)品實(shí)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)
- 成立時(shí)間 20年（2005年5月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
