職位描述
崗位職責：
1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進培訓(xùn)年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效；
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
公司簡介
梧州永駒制衣有限公司于2018年9月成立，是永嘉集團控股有限公司的附屬制衣公司,永嘉集團控股于開曼群島注冊成立，于2006年在香港上市（股份代號：3322）?？偛课挥谙愀?。集團公司主要生產(chǎn)adidas（阿迪達斯）、Reebok（銳步）、Fila(斐樂)等國際知名運動服裝品牌。集團于全球多個國家設(shè)有多個制衣工廠，如越南、柬埔寨等。中國境內(nèi)之生產(chǎn)工廠包括河源、云浮、梧州等地，目前旗下員工20,000余人。
梧州永駒制衣有限公司主要生產(chǎn)Fila(斐樂)、LACOSTE(鱷魚)、BOSIDENG(波司登),AIGLE等國際知名運動戶外品牌服裝。公司的前身為梧州寶嘉制衣有限公司，在梧州當?shù)負碛辛己玫穆曌u和競爭優(yōu)勢，且被梧州市評為重點企業(yè)提供幫助和服務(wù). 2018年9月重新進駐梧州，除引進國際知名品牌外, 更獲 Gore-Tex戈爾特斯認證, 將產(chǎn)品檔次再度提升. 目前工廠人員規(guī)模已達900余人，未來公司規(guī)劃成為3000人規(guī)模的自動化、智能化制衣工廠。
公司管理規(guī)范，積極踐行社會責任，推行質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)理念，建立規(guī)范完善的制衣生產(chǎn)流程和制度，注重服裝生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良創(chuàng)新，引進先進的服裝生產(chǎn)設(shè)備，以降低工藝的難度，提高生產(chǎn)效率，保障品質(zhì)。同時為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，定期舉辦各種豐富多彩的康樂活動，支持員工工作與生活的平衡，注重“駒家”企業(yè)文化的打造，提高團隊的凝聚力與創(chuàng)造力。未來公司將不斷提高綜合管理水平，加快發(fā)展的步伐，以成為高端一流的功能及戶外服生產(chǎn)商。
上班地點
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。12小時前
蘇生 -
人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動豐富12小時前
江先生 -
人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天12小時前
劉小姐
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2025-07-02
馬明奎
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-07-01
張老師 -
2025-07-01
冼女士
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-07-01
張老師
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-07-01
曾育周
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-06-28
賴振華
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-06-27
徐玉娟
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軟件和信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程設(shè)計、安裝服務(wù)；五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品、實驗室設(shè)備、測量器具、消防設(shè)備、文化、體育用品及器材、玩具、樂器、照相器材、紡織、服裝及家庭用品、Ⅱ類醫(yī)藥及醫(yī)療器材、礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、有色金屬、電子出版物、圖書、化肥、農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品批發(fā)、零售；機械設(shè)備、游藝及娛樂用品銷售及安裝；機動車修理與維護；電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理；房屋建筑工程、土木工程建筑工程、建筑安裝工程、建筑裝飾工程設(shè)計及施工；公共設(shè)施管理服務(wù)；文藝創(chuàng)作與表演、藝術(shù)表演場館、圖書館與檔案館、群眾文化場館、社區(qū)文化、京劇票友及其他藝術(shù)愛好者交流活動、老年文化、少兒文化、群眾文化藝術(shù)展覽、群眾文藝演出、群眾文藝交流管理活動服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)（手機）文化、史料、史志編輯、藝（美）術(shù)品、收藏品鑒定、評估服務(wù)；體育組織、體育場館、室內(nèi)外休閑健身、競技體育科技、國民體質(zhì)監(jiān)測、科學健身咨詢、競技體育賽事組織、體育工程科技、體育管理科技、體育器材裝備、社區(qū)、公園運動場所的管理活動服務(wù)；室內(nèi)娛樂活動、游樂園、彩票活動、文化、娛樂、體育經(jīng)紀代理、公園和旅游景點內(nèi)小型設(shè)施的娛樂活動服務(wù)；機構(gòu)商務(wù)代理、公司禮儀、模特、個人商務(wù)、各種項目的策劃服務(wù)與公關(guān)、大型活動組織、票務(wù)服務(wù)；農(nóng)作物種植；林木育種和育苗；造林和更新；水產(chǎn)養(yǎng)殖及捕撈；牲畜、家禽飼養(yǎng)及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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托兒所服務(wù)(面向不足3歲幼兒的看護活動) ;為中小學生提供校外托管服務(wù)(不包括從事課余輔導(dǎo)文化教育培訓(xùn)類的業(yè)務(wù));服裝、預(yù)包裝食品、玩具零售及批發(fā);教育信息咨詢(營利性培訓(xùn)除外);經(jīng)濟與商務(wù)咨詢服務(wù);兒童樂園服務(wù);餐飲服務(wù)。
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門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風險評估；區(qū)域秩序維護；保安員崗前和在崗培訓(xùn)；安全防范咨詢服務(wù)；保安器材、保安服裝的代購、代銷、保安器材安裝與維修服務(wù)；提供保安服務(wù)；民用爆炸物品押運；安全技術(shù)防范工程設(shè)計及施工；安全防范咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；宿舍管理服務(wù)；家政服務(wù)；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期至2023年3月5日止）。 -
生產(chǎn)：絲綢、真絲彈力面料、紡織品、纖維包覆制品；批發(fā)、零售：絲織品、白廠絲、特種纖維、服裝、家用紡織品、針、紡織品；服務(wù)：絲綢技術(shù)開發(fā)；實業(yè)投資；貨物進出口。
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服裝加工、銷售。 -
野營、露營帳篷（含兒童帳篷）、服裝鞋帽、箱包皮具、布藝制品、針紡織品、母嬰用品、兒童玩具、童車、游泳類項目專項器材及配件、電子玩具（國家禁止的除外）、日用塑料制品（除《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》（2011年本）限制淘汰類別）、工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品（國家禁止的除外）制造和銷售，兒童室內(nèi)游戲娛樂設(shè)計與服務(wù)，一般貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）。
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健身休閑活動；組織文化藝術(shù)交流活動；休閑觀光活動；廣告代理、制作、發(fā)布；會務(wù)服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；土地整治服務(wù)；建筑工程、園林綠化工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計、施工；日用品、服裝鞋帽、辦公用品銷售；藝術(shù)品經(jīng)營（象牙及其制品除外）；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。
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一般項目：婚姻介紹服務(wù)；攝影擴印服務(wù)；平面設(shè)計；廣告制作；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；家具銷售；服裝服飾零售；珠寶首飾零售；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用家電零售；禮品花卉銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；養(yǎng)老服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 梧州永駒制衣有限公司
- 所在行業(yè) 服裝
- 成立時間 6年（2018年9月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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