陽朔連鎖管理招聘

桂聘提供2025年6月陽朔連鎖管理最新招聘，平均工資約為5536元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多連鎖管理連鎖管理運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上酒店瀏覽:135

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

余女士

人事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃，完成營收目標(biāo)（如客房、長租、活動(dòng)場地等）。
2. 開拓B端客戶（企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等）和C端客戶（會(huì)員體系、私域流量等）。
3. 分析本地市場及競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整定價(jià)策略，提升入住率及RevPAR。
4. 維護(hù)并拓展線上渠道（如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計(jì)定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(dòng)（如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐）提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題，維護(hù)品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（入住率、客單價(jià)、渠道貢獻(xiàn)率），定期輸出分析報(bào)告。
9. 與運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化房源包裝（如攝影、文案、短視頻推廣）。
10. 參與收益管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略（如早鳥價(jià)、連住優(yōu)惠）。
要求
1.經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有OTA背景優(yōu)先。
2.資源：具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團(tuán)隊(duì)等B端資源，或本地生活類KOL資源。
3.技能：熟練使用PMS系統(tǒng)（如訂單來了）、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。

餐飲店長

8000-20000元

陽朔縣漁宴餐飲管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上本科以上餐飲管理咨詢企業(yè)管理投遞:1人瀏覽:519

提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

尹經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力
任職要求：
1、形象好氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限
2、有5年以上社會(huì)餐廳管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上連鎖餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn)
3、有餐廳前期籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、坐標(biāo)陽朔，包吃住，介意勿擾！

酒店店長

8000-15000元

陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司

桂林-陽朔縣 3人酒店瀏覽:322

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-13

宋陽

1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營體系，成本管理。
3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:177

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-08

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì) …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力