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職位描述

一、崗位基本情況
1.工作職責:
營業(yè)經(jīng)理,主要是配合公司負責營業(yè)廳內(nèi)廳外營銷,承接營業(yè)廳考核的各項指標,熟悉通信業(yè)務受理和營銷工作,做好服務支撐工作。
2.招聘需求:5人;
3.薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效工資+福利。綜合工資3000-10000元/月,多勞多得;
二、招聘基本條件
1.思想品行端正,樂于服務群眾,責任心、事業(yè)心強,有一定的語言表達和溝通能力;
2.熱愛通信事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的思想品德和個人修養(yǎng);
3.35周歲以下(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至40周歲);
4.大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

公司簡介

中富通集團股份有限公司(深交所創(chuàng)業(yè)板.股票代碼300560)成立于2001年.是一家專業(yè)的第三方通信網(wǎng)絡管理服務提供商.致力于為通信與信息領域提供一流的通信網(wǎng)絡維護和通信網(wǎng)絡優(yōu)化服務.主要客戶包括移動.聯(lián)通.電信.鐵塔等電信運營商.華為.中興.上海貝爾等知名通信設備供應商.以及廣電.電力.高速公路等企事業(yè)單位.
公司自設立以來一直專注于專業(yè)人才的培養(yǎng).市場經(jīng)驗的積累及服務水平的提升.超過十年的行業(yè)積淀使公司發(fā)展成為具備多網(wǎng)絡制式.多品牌設備服務能力的綜合型通信網(wǎng)絡管理服務提供商.服務能力涵蓋了GSM.CDMA.CDMA2000.WCDMA.TD-SCDMA.TD-LTE.FDD-LTE等國內(nèi)主流網(wǎng)絡制式以及華為.中興等主流品牌設備.
公司是國家高新技術企業(yè).福建省技術創(chuàng)新工程創(chuàng)新型企業(yè).福州市總部企業(yè).一直緊跟通信技術的發(fā)展趨勢.注重技術創(chuàng)新及研發(fā)投入.目前公司已取得二十幾項軟件著作權.其中.公司自主研發(fā)的光網(wǎng)監(jiān)測云平臺.網(wǎng)優(yōu)測試數(shù)據(jù)管理平臺和WLAN測試系統(tǒng)等分析測試技術在通信網(wǎng)絡維護和通信網(wǎng)絡優(yōu)化業(yè)務中獲得了廣泛應用.顯著提高了公司技術人員的工作效率和服務質(zhì)量.
公司是福建省內(nèi)綜合實力最強的通信網(wǎng)絡管理服務提供商之一.2013年被評為福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè).在福建省所有地市均可為客戶提供包括接入網(wǎng).傳輸網(wǎng)和核心網(wǎng)等全網(wǎng)絡層次的技術服務.憑借優(yōu)秀的專業(yè)服務能力和較強的綜合競爭優(yōu)勢.公司市場影響力正不斷增強.業(yè)務區(qū)域逐步由福建拓展到廣東.重慶.貴州.廣西.陜西.江西.安徽.山東.河北.河南.吉林.黑龍江.新疆等十多個省市以及泰國.馬來西亞.菲律賓.緬甸等境外國家,客戶結構亦不斷優(yōu)化.由電信運營商和通信設備供應商擴展到廣電運營商.部隊及市政部門等.
公司通過了質(zhì)量管理體系認證.環(huán)境管理質(zhì)量體系認證.職業(yè)健康管理體系認證.為福建省通信行業(yè)協(xié)會理事會員單位.多次榮獲政府部門和社會機構授予的“國家守合同重信用企業(yè)”.“福建省守合同重信用企業(yè)”.“通信網(wǎng)絡維護服務管理創(chuàng)新先進單位”.“通信行業(yè)運維領域企業(yè)信用3A級”.“國防信息動員工作先進集體”.“福建省通信參建單位(施工)誠信單位”.“增值電信運營企業(yè)誠信單位”.“福建省誠實守信示范單位”.“放心工程示范單位”.“福建省建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”等榮譽稱號.
公司在自身發(fā)展過程中.根據(jù)通信行業(yè)的特點.始終秉承“誠實守信.盡善盡美”的服務理念.積極打造“誠信企業(yè)”.“高新企業(yè)”的服務品牌.為每一位客戶提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務.為優(yōu)化通信發(fā)展環(huán)境.繁榮海西經(jīng)濟做貢獻.

上班地點

工作地址: 桂林市陽朔縣陽朔縣 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)
策輝舊墻翻新
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
我們已經(jīng)為您準備好了,不需您有高學歷,豐富的工作經(jīng)驗,只要你:對待工作勤奮、對待公司敬業(yè)、對待老板忠誠、對待自己自信!足夠!薪酬:打醬油:3000以下,正常工作6000左右,努力認真工作。1萬-2萬月薪,這不是虛的,真實案例就擺在這里,只要你勤奮、好學、向上、高薪so easy!由于平時比較忙有意者可直接聯(lián)系面談
2025-08-02
湯先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上
薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責:? .負責老客戶保單后續(xù)服務:保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續(xù)保和轉介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務意識,耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力,能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務流程。 .具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。 .專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。
2025-08-02
蘭芳
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
2025-08-02
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
商超主管
6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上 21-36歲
崗位職責; 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。
2025-08-02
楊先生
總經(jīng)理
儲備主管
6000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
2025-08-02
鄒峰
經(jīng)理
儲備主管
5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
5年以上
28-40歲
1. 團隊管理,招募,輔導,保險顧問咨詢
2025-08-02
夏經(jīng)理
經(jīng)理
薪酬績效專家
30000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
8年以上
崗位職責: 1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負責公司績效管理體系的設計、優(yōu)化與實施,確保其與公司戰(zhàn)略目標一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗,其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計算); 具備數(shù)字化經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-02
楊小姐
人力資源專員
儲備主管
3000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
3年以上
25-45歲
【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
2025-08-01
吳巍
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
26-40歲
1. 老保單整理,理賠資料收集,客戶經(jīng)營活動告知,醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險等服務。
2025-07-31
夏經(jīng)理
經(jīng)理
西廚主管
4500-5000元
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務;2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。工作時間:
2025-07-30
周女士
招聘
中富通集團股份有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
中富通集團股份有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電力/電信
成立時間 7年(2018年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

集中監(jiān)控值班員

¥3000-5000元

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¥5000-8000元

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¥5000-8000元

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¥5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

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¥4000-8000元

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