職位描述
工作職責:
1.負責南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系;
2.負責區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展;
3.負責區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析;
4.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,男女不限,40歲以下;
2.性格開朗、善于學(xué)習,具有較強的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達能力,客戶服務(wù)意識強
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。
二、薪資待遇:薪資待遇3000 -8000,多勞多得,上不封頂。
基本工資+績效工資+各項福利。
三、工作地點: 南寧市各城區(qū)或縣份
四、 方式:招聘入職后與中富通集團股份有限公司廣西分公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作
公司簡介
中富通集團股份有限公司(深交所創(chuàng)業(yè)板.股票代碼300560)成立于2001年.是一家專業(yè)的第三方通信網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)提供商.致力于為通信與信息領(lǐng)域提供一流的通信網(wǎng)絡(luò)維護和通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù).主要客戶包括移動.聯(lián)通.電信.鐵塔等電信運營商.華為.中興.上海貝爾等知名通信設(shè)備供應(yīng)商.以及廣電.電力.高速公路等企事業(yè)單位.
公司自設(shè)立以來一直專注于專業(yè)人才的培養(yǎng).市場經(jīng)驗的積累及服務(wù)水平的提升.超過十年的行業(yè)積淀使公司發(fā)展成為具備多網(wǎng)絡(luò)制式.多品牌設(shè)備服務(wù)能力的綜合型通信網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)提供商.服務(wù)能力涵蓋了GSM.CDMA.CDMA2000.WCDMA.TD-SCDMA.TD-LTE.FDD-LTE等國內(nèi)主流網(wǎng)絡(luò)制式以及華為.中興等主流品牌設(shè)備.
公司是國家高新技術(shù)企業(yè).福建省技術(shù)創(chuàng)新工程創(chuàng)新型企業(yè).福州市總部企業(yè).一直緊跟通信技術(shù)的發(fā)展趨勢.注重技術(shù)創(chuàng)新及研發(fā)投入.目前公司已取得二十幾項軟件著作權(quán).其中.公司自主研發(fā)的光網(wǎng)監(jiān)測云平臺.網(wǎng)優(yōu)測試數(shù)據(jù)管理平臺和WLAN測試系統(tǒng)等分析測試技術(shù)在通信網(wǎng)絡(luò)維護和通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化業(yè)務(wù)中獲得了廣泛應(yīng)用.顯著提高了公司技術(shù)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量.
公司是福建省內(nèi)綜合實力最強的通信網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)提供商之一.2013年被評為福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè).在福建省所有地市均可為客戶提供包括接入網(wǎng).傳輸網(wǎng)和核心網(wǎng)等全網(wǎng)絡(luò)層次的技術(shù)服務(wù).憑借優(yōu)秀的專業(yè)服務(wù)能力和較強的綜合競爭優(yōu)勢.公司市場影響力正不斷增強.業(yè)務(wù)區(qū)域逐步由福建拓展到廣東.重慶.貴州.廣西.陜西.江西.安徽.山東.河北.河南.吉林.黑龍江.新疆等十多個省市以及泰國.馬來西亞.菲律賓.緬甸等境外國家,客戶結(jié)構(gòu)亦不斷優(yōu)化.由電信運營商和通信設(shè)備供應(yīng)商擴展到廣電運營商.部隊及市政部門等.
公司通過了質(zhì)量管理體系認證.環(huán)境管理質(zhì)量體系認證.職業(yè)健康管理體系認證.為福建省通信行業(yè)協(xié)會理事會員單位.多次榮獲政府部門和社會機構(gòu)授予的“國家守合同重信用企業(yè)”.“福建省守合同重信用企業(yè)”.“通信網(wǎng)絡(luò)維護服務(wù)管理創(chuàng)新先進單位”.“通信行業(yè)運維領(lǐng)域企業(yè)信用3A級”.“國防信息動員工作先進集體”.“福建省通信參建單位(施工)誠信單位”.“增值電信運營企業(yè)誠信單位”.“福建省誠實守信示范單位”.“放心工程示范單位”.“福建省建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”等榮譽稱號.
公司在自身發(fā)展過程中.根據(jù)通信行業(yè)的特點.始終秉承“誠實守信.盡善盡美”的服務(wù)理念.積極打造“誠信企業(yè)”.“高新企業(yè)”的服務(wù)品牌.為每一位客戶提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).為優(yōu)化通信發(fā)展環(huán)境.繁榮海西經(jīng)濟做貢獻.
上班地點
工作地址:
平樂大道18號 查看上班路線
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高級客關(guān)經(jīng)理15000-18000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園崗位職責: 1、負責項目或多項目全周期風控工作,貫穿項目啟動會 - 審圖 - 開盤 - 交付前后評估,做出合理的建議并實施,確保產(chǎn)品及承諾兌現(xiàn); 2、組織房屋交接、交付的籌備、啟動工作,協(xié)調(diào)交接現(xiàn)場的各項銜接工作; 3、負責公司項目交付、入住等階段的客戶關(guān)系維護、關(guān)懷工作; 4、客戶關(guān)系管理,客服滿意度調(diào)查及滿意度提升活動的組織策劃; 5、處理所管轄項目的客戶咨詢投訴及群訴事件; 6、常態(tài)項目保修工作監(jiān)督協(xié)調(diào); 7、完成上級和主管部門交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場和客服管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象良好,有較強的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和危機處理能力 3、抗壓力強,工作耐心細致、親切有禮,有全局意識\"23小時前
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賓客關(guān)系經(jīng)理4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團有限公司酒店/旅游崗位描述: 1. 為客人提供問詢服務(wù),積極建立酒店和客戶之間的關(guān)系; 2. 掌握當天預(yù)抵客人的住店要求,了解并收集客人意見,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足客人需求; 3. 維護酒店形象,以適當?shù)姆绞教幚砜腿丝驮V。 4.具備2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。23小時前人力資源部
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集采經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西格林建筑工程有限責任公司建筑與工程1、大專以上學(xué)歷,5年以上建筑行業(yè)采購、集采或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,有大型項目集采案例; 2、熟悉招投標流程、合同談判及成本控制,具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗; 3、良好的職業(yè)道德,認真負責,廉潔無私; 4、較強的溝通能力、人際關(guān)系處理能力、良好的商務(wù)談判能力。23小時前彭小姐
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商學(xué)院經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件工作內(nèi)容 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好培訓(xùn)管理中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃,編寫部門年度預(yù)算; 2、課程設(shè)計與開發(fā):主導(dǎo)課程內(nèi)容的開發(fā)、更新與優(yōu)化,確保課程的時效性和實用性,監(jiān)督課程開發(fā)質(zhì)量,保證教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)要求; 3、培訓(xùn)實施與管理:主導(dǎo)安排培訓(xùn)課程的教學(xué)活動,包括講師安排、場地準備等,監(jiān)督教學(xué)過程,收集反饋意見,不斷改進教學(xué)方法和質(zhì)量; 4、講師隊伍建設(shè):選聘、培養(yǎng)、評估和管理內(nèi)部講師隊伍,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,組織講師課程培訓(xùn),提升講師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng); 5、培訓(xùn)效果評估:建立評估機制,跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,提出改進建議。 6、團隊管理與發(fā)展:管理商學(xué)院團隊,明確團隊成員職責,激勵團隊成員成長。組織團隊培訓(xùn)和學(xué)習活動,提升團隊整體能力和業(yè)務(wù)水平。 7、培訓(xùn)資料管理:整理和保管培訓(xùn)相關(guān)資料,確保資料的完整性和準確性 8、部門協(xié)作與溝通:與其他部門協(xié)作溝通,了解培訓(xùn)需求,提供相應(yīng)支持 9、行業(yè)動態(tài)跟蹤:關(guān)注餐飲行業(yè)最新動態(tài)和趨勢,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容 10、其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門的工作。 任職資格: 教育水平:本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專業(yè); 專業(yè)經(jīng)驗:5年以上連鎖門店營運管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗;至少3年同崗位管理經(jīng)驗知識:有茶飲工作經(jīng)驗優(yōu)先 技能技巧: 1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力; 2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟悉培訓(xùn)流程和方法 4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)評估、良好授課等專業(yè)知識 5、對企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。 個人素質(zhì): 1、辦事沉穩(wěn)、細致,抗壓性強,有良好的團隊合作意識; 2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感; 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能承受較強的工作壓力; 4、對人及組織變化敏感,具有很強的語言文字表達能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、良好的溝通、理解和分析能力以及判斷力、組織能力、自我學(xué)習能力和處理危機的應(yīng)變能力;? 6、具有強烈的服務(wù)意識,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。23小時前李女士
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催清收經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行催收政策,制定完善年度催清收工作計劃,明確催收策略,并高效實施; 2.負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收或外訪工作; 3.負責催收公司和律所等合作機構(gòu)的管理,做好數(shù)據(jù)分析及業(yè)績追蹤,不斷優(yōu)化管理策略,制定考核方案,協(xié)同各方力量完成分行催清收任務(wù)目標; 4.對催收過程中發(fā)現(xiàn)的貸前、貸中和貸后相關(guān)問題,及時反饋,促進形成風險管理閉環(huán); 5.做好零售信貸資產(chǎn)清收及風險防控,避免風險擴大。 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標院校要求; 2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗,或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷; 3.熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守,有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,目標導(dǎo)向、抗壓性強; 4.符合總行零售信貸風險管理部及分行其他管理要求。23小時前南寧分行
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企業(yè)經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責:參與公司整體業(yè)務(wù)運營,對公司下達的業(yè)務(wù)指標負責。 任職要求:具備良好的溝通能力,有良好的職業(yè)道德,和敬業(yè)精神。23小時前
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勞務(wù)經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、負責現(xiàn)場裝卸工和叉車司機的管理,動態(tài)調(diào)整班組人員配置,確保裝卸任務(wù)高效完成。 2、合理調(diào)配叉車、吊車、托盤等裝卸設(shè)備及工具;監(jiān)督設(shè)備日常維護保養(yǎng),及時報修故障設(shè)備,保障作業(yè)安全與順暢。 3、合理控制裝卸人工、設(shè)備維修、耗材使用等成本;分析成本數(shù)據(jù),提出降本增效方案并推動實施。 4、記錄裝卸作業(yè)量、設(shè)備使用時長、貨損率等數(shù)據(jù),建立臺賬并進行分析。 嚴格執(zhí)行裝卸作業(yè)標準與流程,指導(dǎo)裝卸工規(guī)范操作;檢查貨物裝卸、堆碼、苫蓋等作業(yè)質(zhì)量。 5、 負責現(xiàn)場秩序維護:規(guī)范車輛進出、??考把b卸區(qū)域貨物擺放;協(xié)調(diào)各方人員與車輛,避免交叉作業(yè)沖突,維持現(xiàn)場高效有序。 任職要求: 1、27-45周歲,吃苦耐勞,能適應(yīng)現(xiàn)場管理工作,可承受倒班、加班及戶外作業(yè)環(huán)境。 2、3年以上裝卸作業(yè)、勞務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉裝卸作業(yè)全流程及現(xiàn)場管理要點。 3、熟練掌握叉車、吊車等裝卸設(shè)備操作規(guī)范,熟悉貨物堆碼、苫蓋、固定等專業(yè)技術(shù)要求。 4、持有叉車證書者優(yōu)先。 福利待遇:6-10K,根據(jù)能力而定,上六休一23小時前
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能源動力經(jīng)理(屠宰業(yè))14000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.負責協(xié)助中心主任對公司的水電管理工作。 2.負責協(xié)助中心主任對公司水、電、汽設(shè)備設(shè)施的運行管理和維護工作,建立運行參數(shù)監(jiān)控體系,確保能源供應(yīng)質(zhì)量。 3.負責優(yōu)化動力設(shè)備運行模式,通過能效分析(如COP值、單位能耗)制定節(jié)能方案,展開節(jié)能減排工作。 4.負責協(xié)助中心主任制定動力設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施,并建立相關(guān)記錄和臺賬。 5.協(xié)同生產(chǎn)部門制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,減少非計劃停機時間。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.49歲以下,8年以上工業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,其中:5年以上動力系統(tǒng)(水電氣汽)管理經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉屠宰行業(yè)核心設(shè)備。 2.精通動力站房系統(tǒng)(空壓/真空/鍋爐/制冷),能源管理系統(tǒng)。 3.掌握動力設(shè)備全生命周期成本控制、突發(fā)故障應(yīng)急指揮。 4.熟悉屠宰行業(yè)生產(chǎn)工藝流程,具熟悉屠宰行業(yè)核心設(shè)備有動力站房(空壓/真空/制冷/鍋爐)系統(tǒng)管理經(jīng)驗。23小時前趙先生
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QA經(jīng)理8000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容: 1、完成質(zhì)量體系的規(guī)劃、落地與執(zhí)行; 2、負責質(zhì)量保證團隊的建設(shè)與日常管理; 3、組織實施公司法規(guī)對標、認可認證等相關(guān)工作; 4、組織落實各項質(zhì)量保證工作的正常開展,如偏差管理、變更管理、項目管理、質(zhì)量監(jiān)督等; 5、配合公司完成各類審計和檢查; 崗位要求: 1、28-45歲,本科及以上藥學(xué)、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、3年以上藥品、化妝品、大健康行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗,其中3年以上管理經(jīng)驗; 3、具備建立質(zhì)量管理體系能力; 4、熟悉GMP、OEM、ISO質(zhì)量管理體系工作內(nèi)容,熟練掌握質(zhì)量檢驗、質(zhì)量保證及驗證、研發(fā)等技能和管理辦法。23小時前謝女士
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SPA經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西融燚鑫貿(mào)易集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、全面負責美容院的日常運營管理,包括員工管理、客戶服務(wù)等。 2、制定并執(zhí)行店鋪的營銷策略,提升店鋪的知名度和美譽度,吸引新客戶,維護老客戶。 3、監(jiān)督和確保服務(wù)質(zhì)量,不斷提升客戶滿意度。對員工的服務(wù)流程和技術(shù)水平進行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保服務(wù)的專業(yè)性和標準化。 4、負責店鋪的庫存管理,合理控制成本,確保物資的充足供應(yīng)。 5、分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售目標和計劃,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。 6、維護店鋪的設(shè)施設(shè)備,確保其正常運行和良好的使用狀態(tài)。 7、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,及時了解行業(yè)動態(tài)和新產(chǎn)品信息。 8、處理客戶投訴和問題,及時解決并改進服務(wù)。 任職要求: 1、具備3年以上SAP行業(yè)管理經(jīng)驗,有美容SPA管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉 SPA 服務(wù)流程和行業(yè)標準,具備專業(yè)的美容、養(yǎng)生知識。 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵員工,提高團隊凝聚力。 4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 5、具備較強的營銷策劃能力和市場洞察力,能夠制定有效的營銷策略。 6、有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 工作地址:南寧青秀區(qū)華潤B座23小時前64872784@qq.com
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- 中富通集團股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 電力/電信
- 成立時間 7年(2018年6月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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