永福職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
-
在永福公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),個(gè)人寫(xiě)的代碼超過(guò)十個(gè)bug就開(kāi)除是一種什么體驗(yàn)?
13*******03 2022-02-21 3個(gè)回答 60人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******55 2022-02-21好了說(shuō)了這么多,如果真正執(zhí)行的時(shí)候還是有問(wèn)題,證明你需要時(shí)間讓團(tuán)隊(duì)適應(yīng)這種風(fēng)格,也需要具體情況具體分析。這些就是我在我的知乎live《十年敏捷開(kāi)發(fā)》中講發(fā)部分內(nèi)容。也可以關(guān)注專(zhuān)欄,雖然一篇還沒(méi)寫(xiě)。再回過(guò)頭來(lái)看文中提到的問(wèn)題,就是菜雞互啄,研發(fā),管理,老板都不懂也不專(zhuān)業(yè),出了問(wèn)題就用簡(jiǎn)單粗暴的辦法去解決,實(shí)際上,沒(méi)有5到10年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),想去摸索出來(lái)一套項(xiàng)目管理方案,太難了。先定流程規(guī)范,再有對(duì)各崗位的要求,還要分析原因給出解決方案,以及增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。誰(shuí)都不愿意項(xiàng)目出問(wèn)題,但真出問(wèn)題了,就該用正確和專(zhuān)業(yè)的方案來(lái)解決
-
19*******47 2022-02-21如果是測(cè)試環(huán)境出現(xiàn)10個(gè)以上的major的BUG,參與Demo的人員先被批,我司Demo通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)是不允許出現(xiàn)一個(gè)肉眼發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不問(wèn)級(jí)別 所以測(cè)試人員在測(cè)試環(huán)境發(fā)現(xiàn)超10個(gè)major的BUG,證明Demo環(huán)節(jié)出問(wèn)題了,需要反思一下Demo的問(wèn)題,但不會(huì)開(kāi)除程序員,會(huì)先找測(cè)試和pm和leader的問(wèn)題。如果Demo是發(fā)現(xiàn)了10個(gè)以上的major問(wèn)題(還沒(méi)提BUG管理工具),這就是研發(fā)團(tuán)隊(duì)自測(cè)不嚴(yán)謹(jǐn),這樣素養(yǎng)不強(qiáng),或者是項(xiàng)目時(shí)間不夠,強(qiáng)行Demo,又或者的不按敏捷開(kāi)發(fā)流程走,沒(méi)有做持續(xù)集成和每日mini Demo。就改找響應(yīng)的工程師,leader了解情況(在我司每天都會(huì)有晨報(bào)關(guān)注項(xiàng)目是否有風(fēng)險(xiǎn))。原因不外乎是需求不清楚,方案有問(wèn)題,代碼不規(guī)范,測(cè)試不嚴(yán)謹(jǐn),接口宗變動(dòng) 時(shí)間不夠用幾種。每一種都倒推,story,優(yōu)先級(jí),task等等。
-
13*******00 2022-02-21首先BUG分級(jí)別,其次BUG分測(cè)試環(huán)境還是線(xiàn)上環(huán)境。BUG的級(jí)別分成critical,block,major,normal,minor五種。critical是崩潰的BUG,比如說(shuō)一個(gè)服務(wù)直接不可用了,微信不能發(fā)消息,支付寶不能付款這種,打開(kāi)直接報(bào)錯(cuò)。block是指某個(gè)流程的中間環(huán)節(jié)被卡住,無(wú)法進(jìn)行下一步,比如說(shuō),注冊(cè)的時(shí)候手不到驗(yàn)證碼,購(gòu)物的時(shí)候添加不到購(gòu)物車(chē)。major就是影響業(yè)務(wù)功能或者是用戶(hù)體驗(yàn)的環(huán)節(jié)。 比如說(shuō)知乎里的回答不是我的卻顯示成我的,本來(lái)只能回答一次卻允許我回答十次等。noamal是指非核心業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生的問(wèn)題,比如說(shuō)知乎無(wú)法變更頭像,昵稱(chēng)等。這個(gè)要看自己的定義。minor就是指各種影響體驗(yàn),但不影響使用的內(nèi)容。
相似問(wèn)題
-
13*******41 2022-02-20
-
15*******03 2022-02-21
-
13*******07 2022-02-21
-
13*******71 2022-02-21
-
13*******43 2022-02-21
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
省委委員在永福是什么級(jí)別的職務(wù)?哪些人有資格當(dāng)選?
3個(gè)回答 382人關(guān)注 -
2
在永福中國(guó)公務(wù)員未來(lái)待遇會(huì)變好還是變差?
3個(gè)回答 164人關(guān)注 -
3
當(dāng)HR問(wèn):“你期望的薪資是多少”,怎么回答比較合理?坐標(biāo)永福
3個(gè)回答 422人關(guān)注 -
4
在永福工作,領(lǐng)導(dǎo)突然把我手頭上的工作交給別人做是什么意思?
4個(gè)回答 882人關(guān)注 -
5
在永福西財(cái)金融畢業(yè)也只能做一個(gè)銀行柜員,感覺(jué)前途迷茫,有沒(méi)有好心人說(shuō)說(shuō)自己的見(jiàn)解呢?
4個(gè)回答 108人關(guān)注
-
永福最新招聘信息
-
抖音/淘寶客服 3000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 2人
-
焊工 5000-10000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人
-
員工食堂廚師 5000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
玻璃廠(chǎng)跟單員 3000-3500元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
造紙操作工 3600-4500元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人
-
車(chē)身工程師 4000-5000元
桂林-永福縣 1人
-
幼兒園教師 2300-2600元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
-
海外注冊(cè)專(zhuān)員 5000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
-
會(huì)計(jì) 4500-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
-
機(jī)修/電工 4000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
-
信息化專(zhuān)員 4000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
機(jī)械維修工 3800-6500元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
-
項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員 4000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
-
生產(chǎn)工/普工 (兩班倒) 4000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 歡迎殘疾人
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20人
-
倉(cāng)庫(kù)主管 4000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人