全部回答 已有 3人回答

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  13*******83 2022-04-27
  作者：桃酥大魔王
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/330716863/answer/734501206
  來源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
  
  學(xué)會溝通。護(hù)士不但是一個(gè)對技術(shù)有要求的職業(yè)，還有很重要的一點(diǎn)就是學(xué)會溝通，首先要學(xué)會與患者溝通。我不贊成什么患者就是上帝的觀點(diǎn)，我們?yōu)榛颊咛峁┑氖轻t(yī)療技術(shù)服務(wù)，而不是單純的服務(wù)，在不違背原則的情況下，大多數(shù)病人的訴求是應(yīng)該被滿足的，圈里的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常會吐槽遇到的奇葩病人，要知道林子大了什么鳥都有。但你遇到的大多數(shù)患者往往都是本著求醫(yī)的想法來的，也許現(xiàn)下的大環(huán)境讓她們帶著半信任半祈求的心態(tài)來到你們的科室，我們要做的就是拿出專業(yè)的態(tài)度來打消他們的不信任。我很佩服我的第一個(gè)護(hù)長，她總能心平氣和的和每位患者溝通，解決掉我們認(rèn)為的老大難病人，甚至科室出現(xiàn)醫(yī)鬧的時(shí)候，她都能據(jù)理力爭，良好的護(hù)患溝通，能夠搭建與患者的橋梁；與同事之間的溝通，科室的工作往往不是一個(gè)人來完成的，護(hù)理工作也會存在交叉的情況，科室的年資分層常常也會有高年資的老師指使低年資護(hù)士干活的情況，有的時(shí)候會因?yàn)榉止げ痪鶎?dǎo)致同事間產(chǎn)生隔閡，我的原則就是先種好自己的田，再去管別人的菜。在工作面前，大家都是平等的。應(yīng)該始終優(yōu)先護(hù)理你責(zé)護(hù)組上的患者，再有能力并且掌握同組老師患者病情得情況下有限的幫助她完成部分工作，增加自己的學(xué)習(xí)機(jī)會，向她們虛心求教。我們醫(yī)院有一個(gè)傳統(tǒng)我覺得很好，不論這個(gè)人年齡大小，比你先入院的，你都應(yīng)該尊稱一聲老師。同樣，也應(yīng)該做到不指使他們替你做沒有技術(shù)含量的操作來減輕自己的負(fù)擔(dān)；與醫(yī)生溝通，萬幸我所在。
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  15*******75 2022-04-27
  始終堅(jiān)持慎獨(dú)精神。這是一條讀起來容易做起來難的原則。也應(yīng)該是作為一名護(hù)士的底線。即無論有沒有監(jiān)督，都要按照嚴(yán)格的規(guī)范做每一項(xiàng)操作。小到消毒輸液袋瓶口，大到夜班時(shí)按照護(hù)理級別定時(shí)巡視病房。還例如大家通常都是要考操作的時(shí)候才按照書本上的規(guī)范練習(xí)，如果把這些融匯到工作中，也許考試對我們來說也沒有那么困難。要知道，即使沒有人一直盯著你是否做某件事，久而久之行成的習(xí)慣也能影響你的整個(gè)職業(yè)生涯。
  
  作者：桃酥大魔王
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/330716863/answer/734501206
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  13*******01 2022-04-27
  謝邀，雖然轉(zhuǎn)行不做護(hù)士已經(jīng)四個(gè)月了，但如果繼續(xù)從事護(hù)理行業(yè)，一些要堅(jiān)持的習(xí)慣與原則應(yīng)該依舊能促使我成為一名優(yōu)秀的護(hù)士。與你分享： 1.始終堅(jiān)持慎獨(dú)精神。這是一條讀起來容易做起來難的原則。也應(yīng)該是作為一名護(hù)士的底線。即無論有沒有監(jiān)督，都要按照嚴(yán)格的規(guī)范做每一項(xiàng)操作。小到消毒輸液袋瓶口，大到夜班時(shí)按照護(hù)理級別定時(shí)巡視病房。還例如大家通常都是要考操作的時(shí)候才按照書本上的規(guī)范練習(xí)，如果把這些融匯到工作中，也許考試對我們來說也沒有那么困難。要知道，即使沒有人一直盯著你是否做某件事，久而久之行成的習(xí)慣也能影響你的整個(gè)職業(yè)生涯。