永福職場問答

想知道在永福如果領導想要培養(yǎng)我，會有哪些暗示？

13*******63
2022-05-05
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13*******98 2022-05-05

經常找你私聊

這是通過私下的一種方式給你提供機會的，給你傳遞信息的，告訴你一些方向的，所以自己要把情況給領導說透徹，尤其是工作上，自己未來的打算。一定要讓領導給你打算好了，告訴你該如何做，這個時候要保持低調，不要在領導面前有一種強勢的印象。

當領導征求你的意見，想讓你說出來你有什么樣的訴求，是意味著你被提拔的概率就大大增加了，一般領導會在提拔你之前，看看你的想法和領導的想法是不是一致。

一定要把話說得漂亮一些，一切由領導來做決定，自己只有服從的份兒，領導把自己安排到什么地方，自己就會全力以赴的把這個方面的工作給做好了。
13*******69 2022-05-05

設計你的規(guī)劃

當領導也開始幫助你對自己的工作做一個詳細的梳理，對自己的未來做一個清晰的定位，說明領導已經開始用這樣的方式告訴你，你接下來的方向是確定的。

一旦給你做好了這些規(guī)劃之后，你在這個單位里的未來是確定性的，只要一步一步按照領導給你指的路走你就走，不偏的領導想培養(yǎng)一個人，一定會給你很多很多幫助和支持。
13*******21 2022-05-05

故意透露忌諱

在一個單位里面把潛規(guī)則搞清楚是給你鋪路的，所以領導如果故意的給你透露出一些不讓你做的事，也就是要規(guī)避的一些忌諱，要遵守的一些潛規(guī)則，就是給你指明了一個方向，假如說你要想晉升主管就必須向哪幾個人尋求幫助。