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玉林it經(jīng)理招聘 logo

玉林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)244條北流市29條,平均工資約為6863元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
產(chǎn)品講解,市場協(xié)訪談單,市場基礎規(guī)劃,政策活動制定,要有一定藥學基礎。

行政專員/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:1
2025-08-03
關小燕
招聘條件:
18-45周歲,不限學歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗。
崗前培訓:公司崗前培訓5天。
工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎金:
(1)咨詢獎金約250元。
(2)成交獎金:當月成交獎勵每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經(jīng)紀人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎勵+提成20%(自由安排時間和地點)
工作優(yōu)勢:法律服務行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級寫字樓辦公,獨立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。
時間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號
2025-08-03
袁鋒
1、及時掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運營計劃和部門總體任務的分解方案;
2、帶領本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務;
3、負責新進員工的入職業(yè)務培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業(yè)務部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營銷計劃負責帶領本部門團隊進行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關系,形成品牌聯(lián)動推廣
任職要求:
1、對銷售工作有較高的熱情,有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理的
2025-08-03
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責各連...

餐飲部主管

3000-4000元
2025-08-03
人力資源部
酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據(jù)實際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作.

副總經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-03
馮寶康
任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責:負責分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗:教育相關產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利:管理獎、分紅

市場經(jīng)理

12000-19000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-03
馮寶康
任職單位:中國飛鴻集團飛秋控股股份有限公司 特別備注:混底薪的人請勿擾 任職要求:市場類相關專業(yè)本科以上,男女不限。 崗位職責:開拓市場,發(fā)展團隊 試用期有個人業(yè)績考核,轉(zhuǎn)正后有團隊業(yè)績考核 崗位福利:五險一金,房補,車補等 行業(yè)經(jīng)驗:一年以上教育相關產(chǎn)業(yè)市場經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:一年以上教育相關產(chǎn)業(yè)市場帶隊經(jīng)驗
2025-08-03
董女士
崗位職責: 一、全面支持各項目的營運日常管理工作; 1 與項目共同完成公司下達的經(jīng)濟指標和重點工作; 2 組織擬定(修改)招商公司年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成; 3 組織擬定(修改)招商公司的基本管理制度和業(yè)務流程; 4 根據(jù)市場和商圈的變化,支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調(diào)整; 5 在公司領導下,支持招商團隊的管理和建設; 6 配合公司實行目標管理及績效考評; 7 長期目標共同提升招商團隊的管理水平,提高各項目的商業(yè)價值。 二、審核并執(zhí)行項目年度預算,并將指標合理進行分解、下達各項目并跟進督導進展完成情況; 1、 組織編制招商基本制度和流程,擬定各項管理辦法及緊急事件處...
2025-08-03
關權
【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運營,確保高標準的服務質(zhì)量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇...
2025-08-03
關權
以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2.

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
陳冠佃
晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料
2025-08-03
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導,直接向客房經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟收入 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務 3、定期核算各種物品的消耗量
2025-08-03
mobing7727@163.com
崗位要求: 1.大專以上學歷,電力及機電類專業(yè)、建筑專業(yè); 2.具備二級建造師及安全B級資質(zhì); 3.五年以上輸配變項目管理經(jīng)驗; 4.熟悉項目管理,現(xiàn)場施工規(guī)范和質(zhì)量管理等相關管理知識; 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務談判能力; 6.有良好的團隊管理、運營協(xié)調(diào)能力。 崗位職責 : 1.負責輸配變項目的全面管理; 2.負責工程進度、質(zhì)量、安全及資源配置等方面的管理; 3.熟悉現(xiàn)場施工的各分項作業(yè)流程,合理安排施工作業(yè),主持并安排好生產(chǎn)任務,保證施工進度工程按計劃進行; 4.進行相關體系監(jiān)管資料的收集,整理和歸檔工作; 5.統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編制及落實,處理好各部門,總承包...
工作內(nèi)容: 接待客戶為客戶提供合適房源,與客戶實地看房,促進交易。 職位要求:樂于溝通,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神。 工作時間:9:00-12:00.14:00-18:00
2025-08-03
陳女士
晉升機會: 作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務員→主管→經(jīng)理
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。
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