
玉林it主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林it主管最新招聘,玉州區(qū)190條北流市26條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
2000-3000元2025-08-03葉進海督導,協(xié)調(diào)客房部運作 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-03關小燕招聘條件:
18-45周歲,不限學歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗。
崗前培訓:公司崗前培訓5天。
工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎金:
(1)咨詢獎金約250元。
(2)成交獎金:當月成交獎勵每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經(jīng)紀人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎勵+提成20%(自由安排時間和地點)
工作優(yōu)勢:法律服務行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級寫字樓辦公,獨立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。
時間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號 -
電商運營主管
6000-8000元2025-08-03劉秋琳1、熟悉公司各上交易平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、負責店的推廣工作;
2、熟悉店運營,各種營銷工具,精通絡推廣;
3、跟蹤店平臺的運作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)調(diào)整店運營;
4、監(jiān)測負責店的運營水平,幫助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行;
5、協(xié)助店商品描述信息的整理,上線和維護;
6、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達成優(yōu)質(zhì)顧客服務和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作;
7、與各部門人員的溝通,全面負責整個團隊的業(yè)績考核工作
崗位職責:
1、3年以上店鋪工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廠工具的實操經(jīng)驗,能獨立策劃店鋪促銷活動方案并組織執(zhí)行:
3、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力
5、制定月度銷售任務和服務水平提升目標,制定月度店鋪推廣預算;
6、有一定的團隊管理經(jīng)驗,可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提高效率; -
車間主管
5000-7000元2025-08-03李治杰負責車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作 -
餐飲部主管
3000-4000元2025-08-03人力資源部酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據(jù)實際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作. -
電商助理(接受無經(jīng)驗)
2000-5000元2025-08-03黃敬培崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: -
營銷策劃主管
3000-4000元2025-08-03譚芳1、根據(jù)部門計劃安排,完成相關工作 2、做好階段性的推廣工作,做好市場分析 3、負責媒體渠道的分析和媒體渠道的維護,保持公司良好的宣傳形象 4、負責廣告、物料、活動等的設計及制作 5、參與營銷策略的制定 6、熟悉廣告運作,對廣告作品有很強的審美能力和整合能力 7、能獨立撰寫銷售策劃報告,對銷售活動有較強的組織和控制能力 8、責任心強,做事積極主動 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-08-03譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導,直接向客房經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟收入 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費 4、組織服務員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標準檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務員的培訓工作 -
營銷總監(jiān)助理
4000-8000元2025-08-03陳女士晉升機會: 作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務員→主管→經(jīng)理 -
人事專員
2000-3000元2025-08-032731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。 -
跟單文員
3000-4000元2025-08-03黎藝完成主管交代的其它工作。 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務; 2. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等; 3. 具有良好的溝通技巧和團隊合作精神; 4. -
汽車維修車間主管
5000-8000元2025-08-03吳主管1、積極完成上級下達的各項任務,模范遵守廠部各項規(guī)章制度。 2、 抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關系,作到均衡生產(chǎn)。 3、 切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報處理。 4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規(guī)程。 5、 負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì)。 6、持有電工證優(yōu)先 職位招聘1人 -
法務專員
6000-8000元2025-08-031、大專以上學歷,法律專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗,有訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權相關企業(yè)法律事務。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學習能力強,踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責: 1、負責公司同承包商合同、供應商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關的經(jīng)濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案;指導公司的法務實踐; 3、起草、修改公司重要的商務建議; -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-08-03能吃苦耐勞,具備較強的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責任心,45歲以下,中專以上學歷,退伍軍人及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負責項目秩序維護、消防安全、車輛管控、應急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險,有帶薪年假 -
人事主管
4000-7000元2025-08-03張成軍崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人...
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