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玉林玉州區(qū)領(lǐng)班招聘 logo

玉林玉州區(qū)領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年6月玉林玉州區(qū)領(lǐng)班最新招聘,平均工資約為3344元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多領(lǐng)班前臺領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

領(lǐng)班

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-06-05
黃勇藝
任職要求:有服務(wù)業(yè),銷售業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位福利:5000-10000元
任職要求:能接受三班倒,能接受輪崗
2025-06-01
人力資源部
崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領(lǐng)班下達工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標。
2025-06-01
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-06-01
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導,巡查以及對客溝通工作 4、負責員工的業(yè)務(wù)能力培訓 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 6、及時完成上級下達的各項指令
2025-06-01
梁坤
4、 按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品確保正常營業(yè)使用 任職要求: 1、 性格樂觀,工作積極向上,善于學習提升個人服務(wù)水平。
2025-06-01
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 - 有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力
2025-06-01
譚芳
1、督導完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、負責樓面對客服務(wù)
2025-06-01
譚芳
1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務(wù),分配每個人負責和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導服務(wù)員按程序標準操作 5、按照清潔標準檢查客房衛(wèi)生 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負責安全檢查 7、隨時檢查,督導員工清除客房污跡

茶藝師

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-06-01
陳冠佃
底薪:2500-3000元/月 晉升領(lǐng)班3500-4000 晉升店長4000-6000 獎金補貼:加班費·績效獎金·夜班補貼·提成 ———————————————— 崗位職責: 1、服從安排并積極配合店長工作 …… 晉升空間: 實習店員-店員-見習/儲備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習/儲備店長-店長-運營經(jīng)理 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當天發(fā)放100元紅包; 3、員工飲品券,員工折扣券。
2025-06-01
人力資源部
1,餐飲服務(wù) 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會
約 10 個崗位
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玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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