
玉林零售店長招聘
桂聘提供2025年6月玉林零售店長最新招聘,玉州區(qū)27條北流市5條,平均工資約為4424元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售店長零售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
4000-9000元2025-06-05侯小紅工作內容
- 負責門店日常運營管理,確保服務質量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工
- 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境 -
崗位職責:
1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效;
2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標;
3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉換率,孵化新品銷售能力,實現營業(yè)額、盈利目標;
4)負責服務管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務提升消費者滿意度;
5)負責團隊管理,實現店員管理的規(guī)范化、標準化,構建人才梯隊;
6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調,實現規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求:
1)學歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經驗
3)具備門店經營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力
4)具備構建高效團隊與人才梯隊管理能力
5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學習、高效溝通能力,具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
工作地點:
桂林 -
寵物店店長
5000-6000元2025-06-01梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。
3. 監(jiān)督員工工作表現,提供反饋和指導,進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關系,促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設施和設備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應商保持良好的合作關系,確保貨品供應穩(wěn)定。
6. 分析銷售數據和市場趨勢,制定相應的經營策略。 -
清吧店長
8000-9000元2025-06-01陳冠佃營收2%提成 -
店長
5000-10000元2025-06-01肖忠琪工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務行業(yè)有一定的了解和熱情 -
店長
5000-10000元2025-06-01黃猛工作內容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內銷售數據統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動 -
服裝店長
3000-5000元2025-06-01蘇美清工作內容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務 -
店長
4000-9000元2025-06-01鐘怡雯工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務質量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務有深刻理解和熱情 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內購... -
銷售店長
3000-8000元2025-06-01鐘怡雯有單臺提成,月庋銷售提成 -
店長部門經理
5000-10000元2025-06-01陳麗英1.員工培訓 2店內整體管理 3日常銷售 -
店助
2000-4000元2025-06-01陳冠佃工作內容: - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務 - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求: - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務有熱情 -
餐廳店長
3000-4000元2025-06-01陳明鳳崗位職責: 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點菜, -
門店店長
5000-10000元2025-06-01邱燕渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。 -
店長
4000-6000元2025-06-01周成源崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關注客戶維護,確??冃н_成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負責門店員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)能力、服務能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責店務統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務核算、環(huán)垸管理及物資供應等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學歷; 2. 有汽車美容經驗; 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認真細致,團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費... -
家電零售店長
8000-13000元2025-06-01劉子瑜崗位職責: 1.負責家電零售店的日常管理和運營 2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成 3.維護客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題,應對市場變化 3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書等網絡銷售經驗優(yōu)先
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玉林門店店長招聘工資
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4424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.9%3K
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27.9%4K
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24.6%5K
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10.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。