
玉林門店管理招聘
桂聘提供2025年6月玉林門店管理最新招聘,玉州區(qū)50條博白縣4條,平均工資約為4424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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KA代表
8000-10000元11小時(shí)前趙明路崗位職責(zé):
1、協(xié)助代表處零售銷售部對FDKA&NDKA(以下簡稱KA)進(jìn)行日常對接管理,參與重大客戶拜訪,負(fù)責(zé)接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計(jì)劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動(dòng)投入等)。
4、承接KA月度/年度SO任務(wù),按照門店容量、人柜投入等因素,合理分解店面目標(biāo),并跟進(jìn)達(dá)成。
5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護(hù)。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導(dǎo)購專員、零售陣地等投入計(jì)劃與實(shí)施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實(shí)施促銷活動(dòng),并及時(shí)做好總結(jié)工作。
8、競品市場動(dòng)態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場秩序和品牌形象維護(hù)。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2、有2年以知名手機(jī)、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn),或我司1年以上,獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運(yùn)營商客戶管理;
3,獨(dú)立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市KA管理、運(yùn)營商客戶管理、渠道客戶管理,負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn); 有優(yōu)秀的客戶管理或團(tuán)隊(duì)管理案例,獲相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);
4,負(fù)責(zé)所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理,下屬人員在20人以上;
5,有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團(tuán)建活動(dòng)案例。 -
門店店長
4000-9000元2025-06-05侯小紅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工
- 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 -
藥店店長
2000-6000元2025-06-05羅藹珍崗位職責(zé):管理好門店日常事務(wù),帶好員工
任職要求:管理能力強(qiáng),銷售能力強(qiáng)
崗位福利:底薪+提成+五險(xiǎn) -
智能生活館店長
9000-14000元2025-06-05趙明路崗位職責(zé): 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效; 2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); …… 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗(yàn),通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì); 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、 …… 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一: 崗位要求: 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn) 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力 4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力 -
汽車銷售專員
6000-11000元2025-06-05馬明奎1,門店來客直銷 2,微信營銷 3,各網(wǎng)絡(luò)平臺在線營銷 4,直播營銷 服從管理,能認(rèn)真完成安排的任務(wù)! 毅力,耐力強(qiáng)! -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 團(tuán)建聚餐
- 年終獎(jiǎng)金
- 社保齊全
- 食宿報(bào)銷
- 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-06-04吳女士HR,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… ,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營,提升店鋪整體營運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng) -
服裝零售督導(dǎo)(欽州區(qū)域)
7000-9000元2025-06-04陳立杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動(dòng)的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 …… 協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
大家電上門服務(wù)中心售后主管(欽州)
6000-10000元2025-06-03李廣榮崗位職責(zé): 1、門店日常運(yùn)營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
小米專賣店體系運(yùn)營主管
6000-10000元2025-06-03李廣榮制定各門店銷售目標(biāo),并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保目標(biāo)的完成; 2. 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 3. 推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成和超越銷售目標(biāo)。 …… 二、體系員工管理和培訓(xùn) 1. 招聘、培訓(xùn)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì); 2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織和開展培訓(xùn)活動(dòng),提高銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和銷售能力; 3. …… 三、體系各門店陳列協(xié)同管理 1. 負(fù)責(zé)門店陳列的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品的陳列能夠吸引顧客,并提高銷售; 2. 根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)等情況,調(diào)整和變更產(chǎn)品的陳列布局,提升促銷效果; 3. …… 四、體系各門店庫存管理和訂單管理 1. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理,監(jiān)控庫存水平并及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品; 2. 確保訂單的準(zhǔn)確處理和及時(shí)配送,避免訂單延遲或出錯(cuò); 3. …… 五、統(tǒng)籌體系各門店促銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行 1. 根據(jù)市場需求和銷售目標(biāo),制定促銷活動(dòng)的策劃方案; 2. 組織和協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行和有效實(shí)施; 3. -
(欽州)大家電上門服務(wù)中心售后經(jīng)理6K-10K
6000-10000元2025-06-03李廣榮崗位職責(zé): 1、門店日常運(yùn)營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
大家電上門服務(wù)中心售后主管
6000-10000元2025-06-03李廣榮工作區(qū)域:南寧市、柳州市、欽州市 崗位職責(zé): 1、門店日常運(yùn)營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
藥店店長
5000-6000元2025-06-01劉廣燕崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; -
旅游顧問
5000-6000元2025-06-01胡冠良1.同業(yè)銷售:負(fù)責(zé)玉林市區(qū)和各縣市區(qū),貴港、平南、梧州、岑溪旅行社門店拜訪和維護(hù),主要銷售公司自營線路和開發(fā)加盟門店市場。 2.直客銷售:負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,通過拜訪客戶、分享會(huì)等形式宣傳收客。 …… 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場營銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 …… 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。 -
旅行社銷售
5000-6000元2025-06-01胡冠良1.負(fù)責(zé)玉林市區(qū)和各縣市區(qū),貴港、平南、梧州、岑溪旅行社門店拜訪和維護(hù),主要銷售公司自營線路和開發(fā)加盟門店市場。 2.負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,通過拜訪客戶、分享會(huì)等形式宣傳收客。 …… 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場營銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。 -
體驗(yàn)店城市經(jīng)理
6000-7000元2025-06-01趙明路百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。 2、市場活動(dòng),陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗(yàn)店新增拓展。
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玉林門店店長招聘工資
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4424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.9%3K
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27.9%4K
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24.6%5K
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10.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。