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玉林包裝公司培訓(xùn)招聘 logo

玉林包裝公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月玉林包裝公司培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)401條北流市30條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、通過互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)與客戶達(dá)成成交與維護(hù)
2、學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí),給予客戶專業(yè)服務(wù)
3、公司主營快消品,產(chǎn)品復(fù)購率極高,收入持續(xù)穩(wěn)定!
崗位要求:
1、有一定抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的
2、善于溝通,性格開朗
3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議
薪酬福利:
1.無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績效+其他,綜合收入3500—10000,晉升到主管有⑤險(xiǎn)
2.上班時(shí)間:早上09:00—12:00 下午13:30—18:30,節(jié)假日放假,周日固定休息一天
3.公司不定期都會(huì)有娛樂團(tuán)建活動(dòng),公司晉升透明公正,提供完善線上和線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-08-03
范女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助超市總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營策略及管理計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作,確保超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、監(jiān)督和管理門店的日常運(yùn)營,包括商品陳列、庫存管理、員工培訓(xùn)等;
4、處理客戶投訴和建議,提升顧客滿意度;
5、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定;
6、參與制定促銷活動(dòng)方案,并組織和實(shí)施各類營銷活動(dòng);
7、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對(duì)手情況,提出改進(jìn)措施。
崗位要求:
1、具有2年以上連鎖超市的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市運(yùn)作流程;
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧;
4、具備較強(qiáng)的市場分析能力和創(chuàng)新思維;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,承受一定的工作壓力;
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)素養(yǎng)。undefined
2025-08-03
陳軍林
崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時(shí)反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強(qiáng)的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
2025-08-03
黃中師
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可提供培訓(xùn)。 加入我們你將獲得: 1、薪資待遇:綜合收入3500—8000+,上不封頂, 超長帶薪年假。 …… 2、完善的培訓(xùn)體系 3、廣闊的發(fā)展空間 4、輕松愉快的工作氛圍 崗位職責(zé): 1、建立良好的客戶關(guān)系 2、提供專業(yè)的解決方案 3、協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)產(chǎn)品的銷售 加入我們
2025-08-03
黃敬培
2.提供全方位免費(fèi)培訓(xùn),從入職起便有專人帶教,更有系統(tǒng)培訓(xùn)班以及外出交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力您快速成長,掌握行業(yè)前沿知識(shí)與銷售技巧。
2025-08-03
黃中師
5、免費(fèi)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)。
2025-08-03
黃中師
全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利 【福利待遇】 (1)無責(zé)任底薪+無門檻提成+各類獎(jiǎng)金; (2)帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日; (3)師傅幫帶,沉淀14年的全國員工培養(yǎng)資源免費(fèi)共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力
2025-08-03
黃中師
3、公司提供·完善的線上和線下培訓(xùn)學(xué)習(xí),給予你最全面的學(xué)習(xí)安排! 4、給予你透明的晉升通道,晉升方式公開,是你可以通過學(xué)習(xí)獲得成長的最好平臺(tái),歡迎咨詢與投遞!
2025-08-03
黃敬培
福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn),每月至少3場專業(yè)培訓(xùn); 2、公司提供無責(zé)任底薪及高額提成(比80%同行要高) 3、公司提供客戶資源,無需外跑、主要在辦公室辦公; 上班時(shí)間: 9.00-12.00
1.18-50歲,工作能力強(qiáng)者,放寬年齡條件; 2.男女不限,初中以上學(xué)歷; 3.從事過生豬屠宰者優(yōu)先錄用; 4.能適應(yīng)一定天數(shù)的夜班,吃苦耐勞.遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排,積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等。 2.針對(duì)不同層級(jí)的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。 …… 2.具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下級(jí)進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。
制訂生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,合理安排人員,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、6S管理; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理及員工培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理; 2.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查與控制; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的管理、工作分配、培訓(xùn)、考核等; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中存在的問題
2025-08-01
寧經(jīng)理
4、良好的溝通交際能力和高度的敬業(yè)精神,熟悉連鎖門店?duì)I銷模式; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2025-08-01
李女士
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù),組織定期檢修與故障處理,確保設(shè)備運(yùn)行效率; 4、技術(shù)工藝支持:熟悉食品加工工藝,指導(dǎo)車間解決工藝技術(shù)問題;參與新產(chǎn)品試產(chǎn),協(xié)同總經(jīng)理或研發(fā)部完成工藝參數(shù)驗(yàn)證及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) …… :管理生產(chǎn)班組,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)多技能操作工及技術(shù)骨干;組織車間人員開展食品安全、設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)等專項(xiàng)培訓(xùn); 6、合規(guī)與成本控制:確保生產(chǎn)活動(dòng)符合國家食品安全法規(guī)及環(huán)保要求,應(yīng)對(duì)外部審查;監(jiān)控生產(chǎn)成本
約 25 個(gè)崗位

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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