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玉林茶葉公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林茶葉公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)13條北流市3條,平均工資約為4191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-7000元
2025-08-03
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-07-31
張成軍
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。
2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運(yùn)行。
3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運(yùn)作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。
4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,推動(dòng)積極的工作環(huán)境。
5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng),以促進(jìn)員工參與和滿意度。
任職要求:
1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。
4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
約 2 個(gè)崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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