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玉林軟件測試招聘

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2025-08-03
陳功章
熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報(bào)告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》
2025-08-03
周向清
工作職責(zé):
1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作;
2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫或進(jìn)入銷售渠道;
3、對于經(jīng)過檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄;
4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃;
5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品;
6、對成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定;
7、監(jiān)督不合格品的處理過程;
8、核對生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉;
9、及時填寫質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表;
10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具;
11、按計(jì)劃及時把檢驗(yàn)器具送檢,妥善保管自己使用的印章;
12、對成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類、整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊;
13、完成上級交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投??!
2025-08-03
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作;
2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程;
3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進(jìn)報(bào)告。
任職要求
1.具備良好的身體健康狀況;
2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任;
3.具備解決問題的能力;
4.精通PPAP文件制作、8D報(bào)告擬寫;
5.性格開朗、口才表達(dá)能力強(qiáng)。
2025-08-03
袁文生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時分析及解決,并上報(bào)。 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng); 3.熟悉基本電腦辦公軟件。

質(zhì)量工程師

6000-10000元
2025-08-03
方益軍
大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-03
吳琦
崗位職責(zé): 1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3、對新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào)。 任職要求: 1、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程; 2、有較強(qiáng)的品控意識,責(zé)任心強(qiáng); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 4、有戶外運(yùn)動產(chǎn)品驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-08-03
徐寧
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn); 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件; 2、有大中制造型企業(yè),,熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求; 3、取得中級質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。
2025-08-03
鐘志新
崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié) 3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系,熟悉QA和QC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握面輔料專業(yè)知識及服裝質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉梭織面料和工藝 4、熟悉現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)工藝流程和運(yùn)營體系,具有團(tuán)隊(duì)精神 5、具有良好的計(jì)劃,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)決策能力,組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 6、掌握服裝制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉服裝生產(chǎn)工藝
2025-08-02
陳先生
人事
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作 2、負(fù)責(zé)顧客對供應(yīng)商考核的申訴工作 3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會議及回復(fù)客戶工作 4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險(xiǎn)評估,主導(dǎo)新品對各階段評審工作 5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核 6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進(jìn),8D報(bào)告的回復(fù) 7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進(jìn)活動 8、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行工作 二、任職要求 大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),并帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)與推進(jìn)工作; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與第二方審核應(yīng)對,提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)第三方體系審核的應(yīng)對; 5、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管控及品質(zhì)提升; 6、編制、修訂、完善公司內(nèi)部各部質(zhì)量管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、組織開展不合格評審工作,針對質(zhì)量問題進(jìn)行糾正、預(yù)防及改進(jìn),并對落實(shí)情況跟蹤驗(yàn)證; 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及部門之間的工作協(xié)調(diào); 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的培養(yǎng)工作。 任職要求: 1、大專及以上,有ISO及其它體系認(rèn)證資質(zhì)證書; 2、有較深的專業(yè)知識,了解熟悉...
2025-08-01
吳先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新品質(zhì)量開發(fā)計(jì)劃管理。 2.負(fù)責(zé)新品故障閉環(huán)管控。 3.負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、例外放行管理。 4.負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)管理。 5.負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目質(zhì)量策劃、質(zhì)量審計(jì)和質(zhì)量改進(jìn)。 6.負(fù)責(zé)看護(hù)項(xiàng)目開發(fā)流程落地及完善。 任職要求: 1.年齡35歲以下,身體健康。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械或機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)。 3.熟悉發(fā)動機(jī)工作原理、裝試工藝、技術(shù)配套規(guī)范,具備常規(guī)發(fā)動機(jī)故障分析判斷和處理能力。 4.具備比較強(qiáng)的邏輯思維能力、質(zhì)量管理改進(jìn)知識及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析能力。 5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。 6.正直擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,溝通能力、執(zhí)行...
2025-08-01
管理部曾女士
各工廠現(xiàn)場質(zhì)量管理、流程質(zhì)量監(jiān)管,供應(yīng)商前端質(zhì)量管理及監(jiān)控。
2025-08-01
管理部曾女士
一、崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 制定并推動企業(yè)的長期質(zhì)量戰(zhàn)略, 明確質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。 2. 質(zhì)量管理體系建設(shè) ? 構(gòu)建、完善和優(yōu)化企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保其高效運(yùn)行。 ? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審。 3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定 ? 制定企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程、檢驗(yàn)檢測等環(huán)節(jié)。 ? 確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)要求和法律法規(guī)。 4. 質(zhì)量監(jiān)控與評估 ? 建立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,對產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤和評估。 ? 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提供質(zhì)量報(bào)告,為決策提供依據(jù)。 5. 質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新 ? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,解決重大質(zhì)量問題,持...
2025-08-01
管理部曾女士
一、主要職責(zé): 1. 質(zhì)量管理體系 ? 建立、維護(hù)和完善質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 ? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審,提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施效果。 2. 質(zhì)量規(guī)劃與控制 ? 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,確定關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KPI)并進(jìn)行監(jiān)測和分析。 ? 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)工具和質(zhì)量方法,對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制,預(yù)防和解決質(zhì)量問題。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 ? 評估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系和審核機(jī)制。 ? 協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量,處理供應(yīng)商的質(zhì)量問題和糾紛。 4. 產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn) ? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,組織跨部門團(tuán)隊(duì)解決長期存在的質(zhì)量難題。 ...
2025-08-01
吳先生
任職要求: 1.具有3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,熟悉ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 2.熟悉所擔(dān)任檢驗(yàn)產(chǎn)品(工序)的技術(shù)和檢驗(yàn)方法;能熟練地使用量檢具,對所檢測的項(xiàng)目、指標(biāo),能快速、準(zhǔn)確地得出檢驗(yàn)結(jié)論。 3.具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。 4.良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐篙嬎伎寄芰Α? 5.工作執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦。具備CAD等基礎(chǔ)機(jī)械制圖能力及辦公軟件能力。 6.視力或矯正視力達(dá)到4.8及以上,無色盲。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞。 崗位職責(zé): 1.質(zhì)量管理體系完善與維護(hù)。 2.質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ...
約 22 個崗位
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