
玉林進出口公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年8月玉林進出口公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,玉州區(qū)7條北流市5條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-08-01管理部曾女士各工廠現(xiàn)場質(zhì)量管理、流程質(zhì)量監(jiān)管,供應(yīng)商前端質(zhì)量管理及監(jiān)控。 -
質(zhì)量總師
5000-8000元2025-08-01管理部曾女士一、崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃
? 制定并推動企業(yè)的長期質(zhì)量戰(zhàn)略, 明確質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。
2. 質(zhì)量管理體系建設(shè)
? 構(gòu)建、完善和優(yōu)化企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保其高效運行。
? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進行內(nèi)部審核和管理評審。
3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定
? 制定企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,涵蓋產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)過程、檢驗檢測等環(huán)節(jié)。
? 確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)要求和法律法規(guī)。
4. 質(zhì)量監(jiān)控與評估
? 建立質(zhì)量監(jiān)控機制,對產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量進行全程跟蹤和評估。
? 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提供質(zhì)量報告,為決策提供依據(jù)。
5. 質(zhì)量改進與創(chuàng)新
? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進項目,解決重大質(zhì)量問題,持續(xù)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
? 推動質(zhì)量創(chuàng)新,引入新的質(zhì)量管理理念和方法。
6. 團隊指導(dǎo)與培訓(xùn)
? 指導(dǎo)和培養(yǎng)質(zhì)量管理人員,提升團隊的專業(yè)能力和質(zhì)量意識。
? 組織質(zhì)量培訓(xùn)和交流活動,營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
7. 外部質(zhì)量關(guān)系維護
? 與供應(yīng)商合作,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
? 處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,維護企業(yè)的良好形象。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機械、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,其中5年以上質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系和工具,如IATF16949質(zhì)量管理體系、ISO14001、精益管理等。
4. 具備出色的問題解決能力、決策能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠與各層級人員有效合作。
6. 對行業(yè)質(zhì)量發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,能夠不斷推動企業(yè)質(zhì)量水平的提升。 -
高級質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-01管理部曾女士一、主要職責(zé):
1. 質(zhì)量管理體系
? 建立、維護和完善質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進行內(nèi)部審核和管理評審,提出改進建議并跟蹤實施效果。
2. 質(zhì)量規(guī)劃與控制
? 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,確定關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KPI)并進行監(jiān)測和分析。
? 應(yīng)用統(tǒng)計工具和質(zhì)量方法,對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,預(yù)防和解決質(zhì)量問題。
3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理
? 評估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系和審核機制。
? 協(xié)助供應(yīng)商改進質(zhì)量,處理供應(yīng)商的質(zhì)量問題和糾紛。
4. 產(chǎn)品質(zhì)量改進
? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進項目,組織跨部門團隊解決長期存在的質(zhì)量難題。
? 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育
? 為公司員工提供質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高全員質(zhì)量意識和技能水平。
6. 質(zhì)量成本管理
? 分析質(zhì)量成本,制定降低質(zhì)量成本的策略和措施,優(yōu)化質(zhì)量投入。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機械、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有5年以上質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗,有中級質(zhì)量工程師資格證書者優(yōu)先。
3. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法,如ATF16949質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境體系、FMEA、PPAP等。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
5. 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和推動跨部門項目。
6. 熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),具有良好的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。
約 3 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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22%3K
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34.1%4K
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12.2%6K-8K
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7.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。