職位描述
1.35周歲及以下，黨員優(yōu)先考慮。
2.全日制本科及以上學(xué)歷,，行政或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備2年以上房地產(chǎn)公司人力或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉掌握行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.具備良好的文字寫(xiě)作能力。
6.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
公司簡(jiǎn)介
?玉林市吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司是玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司的全資子公司之一,屬于國(guó)企地產(chǎn)品牌。玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司是玉林市政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，作為玉林“建高鐵、修機(jī)場(chǎng)、造碼頭”等重大交通和旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)主體，圍繞市委、市政府提出的 “大交通、大城市、大產(chǎn)業(yè)、大商貿(mào)、大田園”五大發(fā)展戰(zhàn)略要求，致力于實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)幸福家園，建百年交旅”的宏偉愿景。
玉林市吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司成立于2015年5月29日，注冊(cè)資本為1億元，主要負(fù)責(zé)玉林城區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)。公司現(xiàn)設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、招商部、銷售部、客服部等6個(gè)職能部門(mén)，共有企業(yè)職工約50人。吉營(yíng)地產(chǎn)系列土地收儲(chǔ)約4000畝，公司現(xiàn)已推廣入市的有“吉營(yíng)·吉府一期”、“五彩田園·本草健康小鎮(zhèn)綠園”項(xiàng)目。
玉林吉營(yíng)作為玉林交旅集團(tuán)的二層集團(tuán)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，下轄有容縣吉營(yíng)文化旅游投資有限公司、北流吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司、興業(yè)吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司、玉林吉營(yíng)物業(yè)管理有限公司等4家子公司。其中，容縣吉營(yíng)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有吉營(yíng)·首府、吉營(yíng)·逸城悅府、吉營(yíng)·瑞府等；北流吉營(yíng)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有吉營(yíng)·福府；興業(yè)吉營(yíng)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有吉營(yíng)·興府等。
?吉營(yíng)地產(chǎn)始終圍繞“吉營(yíng)十府、康養(yǎng)十鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)謀劃布局“文旅+地產(chǎn)”、“康養(yǎng)+地產(chǎn)”等新興產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和產(chǎn)品內(nèi)容，謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)，并堅(jiān)守定位低密舒適、生態(tài)宜居的高品質(zhì)物業(yè)，致力于提升玉林市人居環(huán)境，打造成為行業(yè)標(biāo)桿。
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-06-14
周向清 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-06-14
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開(kāi)朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-06-10
2731453243@qq.com
-
人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-06-10
陸振
-
人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-10
翁志凡
-
人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭(zhēng)議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-06-10
吳琦
-
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開(kāi)朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-06-10
2731453243@qq.com
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-06-10
蘇榮路
-
2025-06-10
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。2025-06-10
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人事部經(jīng)理人事部長(zhǎng)人力行政專員/主管人資主管/經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
-
銅材及其制品，鋁材及其制品，不銹鋼制品，鋅合金制品，水暖器材生產(chǎn)、加工、銷售；貨物、技術(shù)、設(shè)備進(jìn)出口業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
房地產(chǎn)
-
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
-
對(duì)城鎮(zhèn)污水處理基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理；對(duì)城鎮(zhèn)污水進(jìn)行綜合處理及開(kāi)發(fā)利用。（注：公司住所地為辦公場(chǎng)所）
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)(憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))。
-
一般項(xiàng)目：對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、文化項(xiàng)目、體育項(xiàng)目、養(yǎng)老項(xiàng)目、商貿(mào)業(yè)、物流項(xiàng)目、環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的投資；礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)投資及運(yùn)營(yíng)管理；城市資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；城市垃圾綜合處理；土地初級(jí)開(kāi)發(fā)整理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；房屋租賃；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；礦產(chǎn)品的加工、銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開(kāi)采（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
農(nóng)副產(chǎn)品的批發(fā)（稻谷、小麥、玉米除外）及零售、冷藏冷凍、倉(cāng)儲(chǔ)及配送，農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)及配套設(shè)施的開(kāi)發(fā)建設(shè)與管理，自有物業(yè)的租賃；從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)（僅限開(kāi)發(fā)位于玉林市二環(huán)北路南側(cè)、龍表河西北側(cè)，地塊編號(hào)為2011005的國(guó)有建設(shè)用地）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)開(kāi)發(fā),市政工程施工(上述項(xiàng)目憑有效資質(zhì)證方可經(jīng)營(yíng)),市場(chǎng)鋪位出租,對(duì)土木工程建筑業(yè)、線路管理和設(shè)備安裝,裝修裝飾業(yè)、園林綠化業(yè)、制冷設(shè)備業(yè)、紡織業(yè)、膠合板制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅業(yè)、娛樂(lè)業(yè)的投資。
行業(yè)招聘
- 玉林市吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 10年（2015年5月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
