職位描述
崗位職責(zé):
1.全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作.貫徹落實(shí)國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度,
2.組織制定.執(zhí)行.監(jiān)督公司人力資源管理制度,
3.人力資源工作規(guī)劃的制定.落實(shí)及人力資源管理程序建設(shè),
4.建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制.為重大人事決策提供建議和信息支持,
5.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置.撤銷.合并重組.定編等工作,
6.員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施,
7.員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗.招聘.培訓(xùn).考核.薪酬.保險(xiǎn).福利等工作,
8.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決,
9.根據(jù)公司對績效管理的要求.制定評價(jià)政策.組織實(shí)施績效管理.并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo).使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處.并不斷完善績效管理體系,
10.各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間.政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體.機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作.
任職資格:
教育背景:
人力資源.企業(yè)管理.行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1.有人力資源二級證書,
2.受過人力資源管理技術(shù).勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面專業(yè)培訓(xùn).
經(jīng)驗(yàn):
3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn).
技能技巧:
1.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧.熟悉人事工作流程,
2.熟悉國家.地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理.薪資制度.用人機(jī)制.保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律.法規(guī).
3.熟練操作辦公軟件.
態(tài)度:
1.具有較強(qiáng)的組織.協(xié)調(diào).溝通能力以及良好的服務(wù)意識.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力.執(zhí)行力強(qiáng).具有較強(qiáng)的抗壓能力,
2.積極主動.性格開朗.講效率.樂于接受挑戰(zhàn).
如您對本崗位感興趣.歡迎投遞簡歷!招聘郵箱:zhaopin@dgac-.招聘熱線:0775-****199.
公司簡介
玉林國際汽車城項(xiàng)目是由玉林東港汽車市場投資管理有限公司投資開發(fā),是2010年上海世博會廣西館招商引資項(xiàng)目、東盟博覽會簽約項(xiàng)目、第七屆玉博會簽約項(xiàng)目;是積極響應(yīng)玉林市委、市政府“建大市場、建大街區(qū)、建大物流,構(gòu)建區(qū)域性商貿(mào)物流中心城區(qū)”的號召,大力發(fā)展商貿(mào)物流及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重大建設(shè)項(xiàng)目。是集貿(mào)易中心、博覽中心、信息中心、服務(wù)中心、配套中心五大中心為一體的廣西最專業(yè)的汽車交易基地。
玉林國際汽車城位于廣西省玉林市二環(huán)東路南側(cè)、金港路東側(cè),規(guī)劃占地面積約500畝,項(xiàng)目總投資約20億元,是一個(gè)集汽車交易、維修、零部件供應(yīng)、汽車博覽、汽車信息交流、汽車美容裝飾的現(xiàn)代化大型專業(yè)汽車城。規(guī)劃建設(shè)國際中高檔4S品牌經(jīng)營店、旗艦店共16間和約30間2S展示店,同時(shí)設(shè)有綜合樓、兩個(gè)主題廣場、汽車展示區(qū)、汽配商業(yè)街等。建成后預(yù)計(jì)年交易額約達(dá)50億元,實(shí)現(xiàn)稅收約4億元,帶動就業(yè)崗位10000個(gè)。
玉林國際汽車城項(xiàng)目在建設(shè)運(yùn)營上以經(jīng)銷商和消費(fèi)者的利益為出發(fā)點(diǎn),秉承誠信合作,共商共贏的企業(yè)理念,致力于建設(shè)廣西最專業(yè)的汽車交易基地;在服務(wù)方面,從品牌4S店報(bào)建,到水電消防設(shè)施,均由專業(yè)的隊(duì)伍提供一系列服務(wù);品牌經(jīng)銷商入駐后,只需做好品牌店面的建設(shè)以及提供相關(guān)的手續(xù)資料,便可以擁有一個(gè)實(shí)實(shí)在在的汽車經(jīng)營店。在市場配套設(shè)施方面,玉林國際汽車城在南北兩端分別設(shè)置有主題廣場和文化廣場,可定期在廣場內(nèi)舉辦品牌車展及新車發(fā)布會,能起到調(diào)動市場商業(yè)氛圍以及加強(qiáng)市場全方位對外宣傳的作用,有利于為商家培育客戶,提升市場的知名度。項(xiàng)目建設(shè)有兩條商業(yè)配套街以及一條環(huán)形汽車產(chǎn)業(yè)街,以街區(qū)形態(tài)構(gòu)造汽車配飾、汽車維修、汽車美容、餐飲休閑于一體的服務(wù)配套。
玉林國際汽車城項(xiàng)目自設(shè)完整的汽車檢測線,公安、車管、稅務(wù)、工商、保險(xiǎn)、銀行、等多個(gè)政府職能機(jī)構(gòu)進(jìn)駐,從購車到車輛登記實(shí)現(xiàn)一站式,為經(jīng)銷商和客戶提供最便捷、最貼心的服務(wù)。舒適的商業(yè)環(huán)境,以及完善細(xì)致的配套服務(wù),是商家經(jīng)營的理想環(huán)境,也是消費(fèi)者看車、賞車、購車的專業(yè)一站式市場。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-06-14周向清
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-06-14
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-06-102731453243@qq.com
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-06-10陸振
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-10翁志凡
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-06-10吳琦
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-06-102731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-06-10蘇榮路
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2025-06-10
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。2025-06-10
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行業(yè)招聘

- 玉林東港汽車市場投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/投資/投資管理
- 成立時(shí)間 14年(2010年12月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --