職位描述
一.報名基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).遵紀(jì)守法.品行端正.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).團結(jié)協(xié)作.清正廉潔.具有良好的職業(yè)素養(yǎng).
二.招聘崗位要求
1.40周歲以下.大學(xué)本科及以上學(xué)歷.人力資源管理.心理學(xué).工商管理等相關(guān)專業(yè).中共黨員.
2.了解國家人事勞動政策法規(guī).熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式.5年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗.尤其在員工培訓(xùn).績效考核.薪酬管理等方面實操經(jīng)驗較豐富.有中型及以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.抗壓能力較強.注重團隊建設(shè).文字寫作功底扎實.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力.
三.報名方式
應(yīng)聘者可選擇以下任一種報名方式投遞報名資料:
1.可直接通過桂聘投遞簡歷.
2.可將報名資料發(fā)送至:DCHR23***97@126.com.且郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名.報名資料:<玉林投資集團有限公司應(yīng)聘者登記表>(請自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).身份證掃描件.畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件.近期2寸正面免冠彩色照片以及其他相關(guān)證書等.
公司簡介
玉林投資集團有限公司是玉林市人民政府直屬的國有獨資企業(yè)，成立于2008年8月，注冊資本金6.479億元。屬下有玉林市玉開房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司、玉林礦投發(fā)展有限責(zé)任公司等12家一級子公司，5家二級子公司。2020年公司獲得AA主體信用評級，累計獲得2項自治區(qū)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎、2項發(fā)明專利、1項實用新型技術(shù)成果獎、1項經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻企業(yè)稱號、1項中國非金屬礦行業(yè)“優(yōu)秀生產(chǎn)企業(yè)”稱號，獲批1個工程應(yīng)用技術(shù)中心。 公司始終堅持秉承“團結(jié)務(wù)實、擔(dān)當(dāng)有為、創(chuàng)新高效、和諧共贏”的企業(yè)精神，以打造成為“立足玉林、輻射全區(qū)、面向全國，具有核心競爭力的國有品牌企業(yè)”為目標(biāo)，以房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)投資及運營管理、城市資產(chǎn)運營管理為主營業(yè)務(wù)，以創(chuàng)新為手段，緊緊圍繞市委市政府中心工作部署，做強做優(yōu)做大國有資本，開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展新局面。 為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招賢納士，我們將為您提供廣闊的事業(yè)平臺！
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-06-14
周向清 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-06-14
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-06-10
2731453243@qq.com
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-06-10
陸振
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關(guān)工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-10
翁志凡
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-06-10
吳琦
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-06-10
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-06-10
蘇榮路
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2025-06-10
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-06-10
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相關(guān)企業(yè)
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對酒店業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;旅館業(yè)、桑拿、足浴、公共浴室、美容美發(fā)服務(wù);預(yù)包裝食品、散裝食品、酒、茶、乳制品(含嬰幼兒奶粉)、卷煙、雪茄煙、金銀首飾的零售;保健食品、日用百貨、服裝鞋帽、五金產(chǎn)品、家具、家用電器、電子產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、紡織品、化妝品、皮具、玩具、文體用品、工藝品(象牙及其制品除外)、汽車裝飾用品、保險柜、電子計算機及其配件、音像制品、電子出版物、圖書、報刊、鐘表的批發(fā)、零售;驗光配鏡;餐飲服務(wù);電子游藝;攝影服務(wù);干洗服務(wù);倉儲服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房屋及柜臺出租服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;商務(wù)信息咨詢、市場調(diào)研、市場營銷策劃、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃、商品展覽服務(wù);超市管理服務(wù);普通貨物進出口;健身房健身活動、保健按摩服務(wù)、游泳館管理服務(wù)。 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) -
對教育基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)；教學(xué)設(shè)備、文化體育用品及器械、日用品的銷售；餐飲服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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銅材及其制品，鋁材及其制品，不銹鋼制品，鋅合金制品，水暖器材生產(chǎn)、加工、銷售；貨物、技術(shù)、設(shè)備進出口業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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對城鎮(zhèn)污水處理基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、經(jīng)營管理；對城鎮(zhèn)污水進行綜合處理及開發(fā)利用。（注：公司住所地為辦公場所）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(憑有效資質(zhì)證經(jīng)營)。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,市場開發(fā),市政工程施工(上述項目憑有效資質(zhì)證方可經(jīng)營),市場鋪位出租,對土木工程建筑業(yè)、線路管理和設(shè)備安裝,裝修裝飾業(yè)、園林綠化業(yè)、制冷設(shè)備業(yè)、紡織業(yè)、膠合板制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅業(yè)、娛樂業(yè)的投資。
行業(yè)招聘
- 玉林投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 16年（2008年10月31日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
