南寧市隆安縣最低薪資標(biāo)準(zhǔn) 最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么

南寧作為廣西都首府很多人都很好奇南寧到底怎么樣呢，城市環(huán)境分自然環(huán)境和城市環(huán)境。南寧的自然環(huán)境還是很不錯(cuò)的，空氣很好，天很藍(lán)。并且響應(yīng)國家可持續(xù)發(fā)展道路，污染比較少。城市環(huán)境也是很不錯(cuò)的，還獲得了文明城市的稱號(hào)，各種基礎(chǔ)設(shè)施都應(yīng)有盡有。南寧人也比較佛系，就友善度而言，南寧人普遍比較好說話，待人友善，不排外。南寧的薪資水平在廣西來說也是最高的，那么南寧的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢。

一、南寧市隆安縣最低薪資標(biāo)準(zhǔn)

隆安縣屬于南寧市、所以隆安縣的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是和南寧市相同的，那我們就來看看南寧的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)吧。南寧市區(qū)最低工資為每人每月1810元，各縣最低工資為每人每月1430元。 《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

二、最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么

最低工資（基本工資）是一種勞工政策，是勞工最低薪金的金額，是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資，一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。工資是指企業(yè)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽倌暾{(diào)整一次?！秳趧?dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、單位不執(zhí)行最低薪資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦

(1)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)于支付職工的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令企業(yè)限期補(bǔ)發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的欠付數(shù)額的工資。

(2)責(zé)令支付賠償金。

對(duì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的企業(yè)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令向職工支付賠償金。賠償金的數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)：一是欠付數(shù)額不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%的，支付欠付數(shù)額20%的賠償金;二是欠付數(shù)額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%以上，不足50%的，支付欠付數(shù)額50%的賠償金;三是欠付數(shù)額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%以上的，支付欠付數(shù)額100%的賠償金。

(3)罰款。用人單位在勞動(dòng)保障行政部門的期限內(nèi)仍不補(bǔ)發(fā)欠付職工的工資或者賠償金的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)情節(jié)，按每欠一人次，處以欠付數(shù)額2～5倍的罰款。

以上就是關(guān)于南寧最低薪資薪酬的信息了，桂林的朋友還可以了解桂林最低薪資水平多少，如今接近年關(guān)，實(shí)踐中不少單位會(huì)拖欠勞動(dòng)者工資甚至是克扣勞動(dòng)者的工資，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位也有不少。這種行為是違法的，朋友們?cè)跈?quán)益受損時(shí)，要懂得維權(quán)，如果不知道如何維權(quán)，不妨咨詢專家，保護(hù)好自己的權(quán)利。