桂林公務(wù)員的工資是由什么確定的 桂林公務(wù)員報(bào)考

不知道在座的小伙伴有沒有是做公務(wù)員的呢，那么大家對(duì)公務(wù)員的工資待遇有過了解嗎？大多數(shù)情況下我們選擇一份工作對(duì)于該工作的工資待遇肯定是不可忽視的，當(dāng)然有些人也是將工資待遇為一個(gè)工作的選擇的第一要素。但是我們應(yīng)該也知道選擇一份工作更多的可以根據(jù)自己的喜好以及對(duì)待生活的態(tài)度來去選擇，所以工作工資的高低的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。當(dāng)然也有小伙伴會(huì)問公務(wù)員的工資是由什么來確定的呢？今天小編就以桂林的公務(wù)員來給大家介紹介紹桂林公務(wù)員待遇，桂林公務(wù)員的工資是由什么確定的，感興趣的小伙伴就一起來了解了解吧。

一、桂林公務(wù)員的工資是由什么確定的

（一）、地區(qū)公務(wù)員基本收入

月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計(jì)2000*13=26000

月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：800(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)800*12=9600

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計(jì)：2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計(jì)：22865.7+2544+9600=35009.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：26000+3000+30000=59000

（二）、地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

（三）、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險(xiǎn)公積金，過節(jié)等，一年大概約有3000左右。

總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

從上述工資上可以看出來，公務(wù)員待遇的起點(diǎn)相較于一般的私企來說，有非常大的優(yōu)勢，但是隨著時(shí)間的增長，公務(wù)員的待遇增長和普通行業(yè)的待遇增長會(huì)出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼會(huì)減少，也就是說，時(shí)間越長，差距會(huì)越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

有人說公務(wù)員工資太高，那是權(quán)利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說公務(wù)員工資太低，那是基層公務(wù)員工資太低。

所以說，公務(wù)員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對(duì)待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時(shí)候，無論是公務(wù)員還是私企或者國企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個(gè)人的一些喜歡及對(duì)待生活的看法。

二、桂林公務(wù)員報(bào)考

想考國家公務(wù)員的朋友們注意了！2021國家公務(wù)員考試公告發(fā)布了！本次國考共招錄2.57萬余人，其中，桂林地區(qū)招聘職位35個(gè)，共招錄37人。

2021國考工作地點(diǎn)在廣西的有16個(gè)部門共招錄707人，招錄職位數(shù)共533個(gè)，占全國招錄人數(shù)的2.75%。分布于國家稅務(wù)局、銀保監(jiān)會(huì)、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、湖南省消防救援總隊(duì)、海關(guān)、海事局、鐵路公安等。

“從招考公告可以看出，本次國考招考招錄政策繼續(xù)向基層傾斜。根據(jù)公告，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)設(shè)置10%—15%的計(jì)劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)，按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，推動(dòng)工作力量向基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。

三、桂林公務(wù)員最低入面分?jǐn)?shù)

在桂林，最低入面分?jǐn)?shù)線如何呢？圖圖根據(jù)2020桂林入面名單梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，整個(gè)桂林地區(qū)，公共科目入面最高值出現(xiàn)在桂林市市場監(jiān)督管理局一級(jí)科員二崗位，達(dá)到了151.5分；最低值為96.5分，出現(xiàn)在桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府一級(jí)科員崗位。也就是說，在2020年，報(bào)考桂林市市場監(jiān)督管理局一級(jí)科員二的考生如果想要進(jìn)入面試，筆試分須達(dá)到151.5分以上；而報(bào)考桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府一級(jí)科員的考生，在2020年，只用96.5分以上就能進(jìn)面了。

在2020年桂林公務(wù)員考試中，公共科目筆試最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線主要集中在120-130分這個(gè)區(qū)間，占了約42.92%；最低入面分?jǐn)?shù)大于140分的占比最少，僅約7.08%。

細(xì)化到區(qū)縣，120-130分也同樣是在當(dāng)?shù)仄骄急茸疃嗟?，多個(gè)區(qū)縣都超過了50%，其中秀峰區(qū)140以上的占比100%，其他都為0%大家可能有疑惑，是因?yàn)樵搮^(qū)崗位和招考人數(shù)都很少，僅2個(gè)職位，招2人，從入面免單顯示，最低入面分?jǐn)?shù)都超過了140分。

影響崗位最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)的因素很多，需要具體到崗位去分析。

例如上面提到的桂林市市場監(jiān)督管理局一級(jí)科員二，雖然不限專業(yè)，且學(xué)歷要求也不高，僅中?；蚋咧幸陨?，無學(xué)位要求，看似要求低，限制少，但它是面向村黨組織書記、村委會(huì)主任招考，須連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或者村委會(huì)主任滿3年(含擔(dān)任村黨組織書記和村委會(huì)主任累計(jì)滿3年)且在崗，不能跨縣報(bào)考。限制就又變高了，而面向村黨組織書記、村委會(huì)主任招考的職位合格分?jǐn)?shù)線相對(duì)其他職位本就是較低的，所以最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)低。

除了崗位限制要求，考生個(gè)人選崗傾向和客觀情況、工作地域、對(duì)手情況等等，都會(huì)對(duì)進(jìn)面分?jǐn)?shù)有所影響。限制多的，相對(duì)來說，報(bào)考人數(shù)可能會(huì)少一些；限制少的，相對(duì)而言，報(bào)考的人數(shù)一般會(huì)多一些，競爭大了，分?jǐn)?shù)線也會(huì)相對(duì)高。所以出現(xiàn)有的崗位幾百人爭，有的崗位無人問津就不奇怪了。但并不意味著，報(bào)考人數(shù)最多的，就一定是競爭最激烈的，因?yàn)檫€有招考人數(shù)的影響。

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