工商銀行南寧分行工資待遇 招商銀行南寧分行介紹

工商銀行是我國的央企，在工商銀行工作門檻還是挺高的。但是在商行工作也有很高的福利待遇啊。三百六十行，行行出狀元，我們從事工作領(lǐng)域可以是自己熟悉的，也可以是自己從來沒有接觸過的，熟悉的工作我們爭取做得更加得心應(yīng)手，不熟悉的工作要多多學(xué)習(xí)，慢慢適應(yīng)，總會有熟悉的時候。那么，對于工商銀行的工作你熟悉嗎？你知道廣西有多少個工商銀行嗎？現(xiàn)在小編就帶你去看看工商銀行南寧分行的工資待遇。

一、工商銀行南寧分行工資待遇

工資待遇都是可以的。工商銀行的工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績效工資+其他福利待遇，剛進入工商銀行的人大多數(shù)都是從柜員做起，才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎(chǔ)工資則是3000元至6000元不等。根據(jù)地區(qū)，學(xué)歷，能力等方面有關(guān)，比如學(xué)歷高一些，進入銀行之后的基礎(chǔ)工資就高一些，地區(qū)經(jīng)濟越發(fā)達，基礎(chǔ)工資也是越高。績效工資則是和存款業(yè)務(wù)量有關(guān)，完成的存款業(yè)務(wù)量越多，得到的績效工資必然越高了，當(dāng)然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規(guī)銀行柜員所具備的，不過工商銀行柜員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬于特殊情況。

二、招商銀行南寧分行介紹

     招商銀行南寧分行成立于2009年2月26日。成立12年來，南寧分行始終秉承“因您而變”的經(jīng)營理念，以打造“最佳客戶體驗銀行”為目標(biāo)，持續(xù)貫徹落實招商銀行深化“一體兩翼”“輕型銀行”發(fā)展戰(zhàn)略，以“開放、融合、平視、包容”的輕型文化為指引，踐行“效益、質(zhì)量、規(guī)?！眳f(xié)調(diào)發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象和品牌優(yōu)勢，贏得了市場和客戶的廣泛贊譽。

    目前，南寧分行在南寧市設(shè)一級分行，下轄17家營業(yè)機構(gòu)，柳州市設(shè)二級分行，下轄4家營業(yè)機構(gòu)，分行員工總數(shù)逾600人，形成了完善的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

    自成立以來，招商銀行南寧分行始終貼合廣西經(jīng)濟發(fā)展主旋律，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級過程中的金融需求，為實體經(jīng)濟發(fā)展輸送金融血液。重點支持對廣西經(jīng)濟發(fā)展起到中堅作用的大型央企、國有企業(yè)、事業(yè)單位、上市公司等客戶，通過定制化投行和現(xiàn)金管理服務(wù)，滿足客戶的個性化需求。招商銀行南寧分行創(chuàng)新推出票據(jù)大管家、“閃電貸”等特色產(chǎn)品，有力解決了小微企業(yè)融資難、融資貴的問題。

    招商銀行始終致力于為消費者提供最佳金融服務(wù)體驗。近年來，招商銀行南寧分行堅持金融科技銀行定位，依托“招商銀行”和“掌上生活”兩大APP ，對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，加速金融科技轉(zhuǎn)型，不斷滿足客戶在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新需求。目前，招商銀行南寧分行聚焦建設(shè)一批智能政務(wù)、智能停車、智能校園、智能物業(yè)、智能黨建、查詢繳費等便民場景，以靈活便捷的金融科技打造立體化服務(wù)平臺。

面向未來，招商銀行南寧分行將立足八桂大地，堅持金融科技銀行定位，緊緊圍繞客戶需求，用金融科技理念和手段改造業(yè)務(wù)流程、重塑運營體系、創(chuàng)新體制機制，以“葵花向陽，因您而變”的初心，全力打造最佳客戶體驗銀行。

三、工行廣西區(qū)分行待遇

有網(wǎng)友說：基本工資1000多，績效獎金這些完全是看地域，好的地方收入會很豐厚，差的地方還不如一般企業(yè)小白領(lǐng)，至于年終獎，工行沒有這個概念，至少我工作過的支行沒有這個年終獎概念，倒是年底也就是第四季度的獎金會比較豐厚就是了！發(fā)展空間更不好說了，如果是你要一直在工行的話，沒有過人的能力以及人脈關(guān)系，你會很慘，坐柜坐久了相當(dāng)痛苦！ 

好啦，以上就是小編找到的關(guān)于工商南寧分行工資待遇的基本情況。其實銀行工作并不好做，但是要看職位而言。小編有一個親戚，也是本科畢業(yè)就進某銀行工作了，他只做了半年就感覺到很吃力了。據(jù)他的描述，是因為在銀行工作壓力太大了。所以，想要去銀行工作的小伙伴要考慮很多方面的問題，根據(jù)自己的能力量力而行，這樣工作的過程中壓力才不會太大。