廣西聯(lián)通待遇怎么樣 廣西聯(lián)通簡(jiǎn)介

聯(lián)通、電信、移動(dòng)一直是運(yùn)營(yíng)商的三位老大哥，但就小編了解到的情況看，移動(dòng)和電信似乎更受人們青睞，小編身邊不少朋友的手機(jī)不是電信就是移動(dòng)，聯(lián)通的很少，不知道大家是怎么認(rèn)為的呢？話說(shuō)回來(lái)，雖然在我們看來(lái)聯(lián)通的發(fā)展不如其它兩家，但俗話說(shuō)，瘦死的駱駝比馬大，且聯(lián)通還只是略遜于其它兩家而已，其實(shí)力還是不容小覷的。今天小編就帶大家看看廣西聯(lián)通待遇怎么樣。

一、廣西聯(lián)通待遇怎么樣

中國(guó)聯(lián)通的基層員工目前以勞務(wù)派遣員工為主，工資待遇不高，在1000~2000之間。

與聯(lián)通公司直接簽訂勞動(dòng)合同的正式員工的工資高一些，根據(jù)地區(qū)不同一般在2000~4000左右。

不同的崗位工資不一樣的，一般是按編制與非編制來(lái)分。

如果是有編制的就是和聯(lián)通公司簽合同的，一般實(shí)習(xí)期能拿到手的大概在1900左右，轉(zhuǎn)正后能拿到手的大概每月在3000左右，獎(jiǎng)金每月發(fā)百分之四十，剩下百分之六十做年終獎(jiǎng)。過(guò)節(jié)一般會(huì)發(fā)一些購(gòu)物卡之類的。大概本科生畢業(yè)一年拿到手的有個(gè)五萬(wàn)。研究生大概在六萬(wàn)。

二、廣西聯(lián)通簡(jiǎn)介

根據(jù)工業(yè)和信息化部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于深化電信體制改革的通告》文件精神，2008年 10月15日，中國(guó)聯(lián)通紅籌公司、中國(guó)網(wǎng)通紅籌公司成功合并，中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司（以下簡(jiǎn)稱新聯(lián)通）掛牌成立。電信改革重組后，原中國(guó)網(wǎng)通、原中國(guó)聯(lián)通的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使新聯(lián)通的整體規(guī)模和實(shí)力都得到了明顯提升，顯示出1+1>2的強(qiáng)大通信實(shí)力和綜合效應(yīng)，新聯(lián)通的用戶規(guī)模及上市公司市值，已分別位列全球主要電信運(yùn)營(yíng)商的第4位和第12位。

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司是新聯(lián)通設(shè)在廣西的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)廣西地區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專業(yè)委員會(huì)主辦的“2016年通信行業(yè)節(jié)能減排大會(huì)暨節(jié)能創(chuàng)新成果應(yīng)用交流會(huì)”上，廣西聯(lián)通榮獲“2015-2016年度通信行業(yè)節(jié)能管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”，廣西聯(lián)通已連續(xù)兩年榮獲通信行業(yè)節(jié)能管理創(chuàng)新先進(jìn)單位。

三、中國(guó)聯(lián)通薪酬制度

（一）基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

（四）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

（五）退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

以上就是小編對(duì)廣西聯(lián)通的全部介紹內(nèi)容啦，相信通過(guò)小編的講解，大家對(duì)廣西聯(lián)通的工資待遇以及發(fā)展情況，還有中國(guó)聯(lián)通的薪酬體系也有了一定的了解，如果大家對(duì)聯(lián)通的工作感興趣的話不妨去嘗試嘗試，另外如果大家還想了解聯(lián)通更多詳情的話可以來(lái)桂聘網(wǎng)了解更多詳情噢，這里有海量?jī)?nèi)容供你選擇！