南寧50歲女人找工作 退休女職工的優(yōu)勢

人這一生最佳的工作年齡是從25-45歲，這一段時間被稱為壯年階段。但是總有一些例外會導(dǎo)致一些人到了50歲還要面臨找工作的境況。人到五十，可以主動選擇的工作機(jī)會就少了很多。很多用人單位都會考慮到用工風(fēng)險以及這個年齡段人的精力問題。但是也并不是說到了50就找不到工作了。小編注意到社會上有些工作還是比較適合50歲的女性的，下面我們一起去看看超過50歲在南寧還能找什么工作。

一、南寧50歲女人找工作

 到了50歲找工作，基本上就分為兩種情況。
       第一種，有學(xué)歷有能力，但因?yàn)槟承┰?，不得不面臨重新找工作的問題。對于這一種，找工作大概率還是會找職場里的工作，但很顯然，這個年紀(jì)比較尷尬，基本上沒有企業(yè)再愿意用。此時最好的辦法，就是借助于自己的人脈圈子，幫自己介紹一個工資不是很高，又能夠湊活過日子的工作。
       第二種，沒有學(xué)歷，之前都在打臨工。這種情況找工作相對來說反而更容易一些，因?yàn)楸旧碇白龅墓ぷ鞫疾皇翘貏e的高端，大體上只要能有收入，收入還不錯，就會去做一個選擇。像我身邊50多歲的人，如果沒有什么學(xué)歷，找到工作基本上都是一些很基層的工作。比如寫字樓商場里的保潔阿姨，公司食堂里的阿姨，再或者小區(qū)物業(yè)的阿姨，超市的大媽。

二、退休女職工的優(yōu)勢

退休女職工有特別的優(yōu)勢：不用交社保公積金
       1.單位不用繳納社保和公積金：作為企業(yè)來說，社保和公積金的支出要占到一個員工工資的40%左右，對企業(yè)來說是非常大的一塊費(fèi)用。退休返聘人員因?yàn)橐呀?jīng)開始領(lǐng)養(yǎng)老金了，所以跟企業(yè)簽訂的是退休返聘協(xié)議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。對企業(yè)來說，這塊費(fèi)用就可以省下不少錢。
       2.退休返聘人員好管理：因?yàn)闆]有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，用人單位解除勞務(wù)協(xié)議的時候，是無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。這樣對于單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業(yè)成本，何樂而不為呢？

三、適合50歲女人做的工作

1、物業(yè)管理

有些人可能一想到物業(yè)就想到當(dāng)保安，其實(shí)不是這么回事，現(xiàn)在的物業(yè)管理包含了方方面面的工作，不僅僅是看大門的保安。譬如房屋維護(hù)，供電供水，住戶檔案，設(shè)備檢修，環(huán)境綠化等等這些，現(xiàn)在的一些綜合小區(qū)，這些方面的工作都是對外招商的，那么一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀取發(fā)展途徑。因?yàn)楹芏嗄贻p人不愿意去做這些工作，這樣就給了中老年人施展的機(jī)會。

2、綠化承包

現(xiàn)在很多城市都是在美化環(huán)境，改善城市形象，那么對于環(huán)境整治，道路綠化，小區(qū)衛(wèi)生等等這些領(lǐng)域，就會有很多發(fā)展機(jī)會。那么對于一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀求工作崗位或者是掙錢途徑。譬如承包某一條道路綠化工程和養(yǎng)護(hù)，做園林維護(hù)承包商，主管小區(qū)衛(wèi)生，垃圾處理等等這些方面，在目前都有很多的機(jī)會。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧50歲女人找工作等內(nèi)容。相信大家現(xiàn)在對大齡找工作的情況有了更多的了解。我們在年輕的時候就應(yīng)該未雨綢繆，努力提高自己的職業(yè)競爭力。即便是年齡已經(jīng)沒有優(yōu)勢，但是我們所掌握的技術(shù)，我們的經(jīng)驗(yàn)也是一筆不小的財(cái)富。