廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗11級(jí) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)的發(fā)展像似乘坐火箭一般飛速發(fā)展，發(fā)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的支持，特別是對(duì)于一些重要崗位來(lái)說(shuō)，需要先進(jìn)的技術(shù)支持才能向前發(fā)展。對(duì)于我國(guó)的很多領(lǐng)域，都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的支持。對(duì)于找工作，許多人都會(huì)先經(jīng)歷一段迷茫的時(shí)期，不知道自己想要找什么樣的工作，也不知道什么工作適合自己，許多事情都還沒(méi)有想好，一切都是那么措手不及。那么在廣西移動(dòng)技術(shù)崗工資待遇怎么樣呢，廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗11級(jí)工資好嗎？那就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

一、廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗11級(jí)

各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)

1、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

2、服從學(xué)校工作安排，主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。

3、積極參與教研教改，撰寫(xiě)、發(fā)表論文。

4、指導(dǎo)培養(yǎng)新教師，或接受“傳幫帶”。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能水平。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中的初級(jí)崗位。

人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專(zhuān)業(yè)水平的需要。

其中初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為專(zhuān)技十一至十三級(jí)，其中助理級(jí)崗位是十一至十二級(jí)，員級(jí)崗位是十三級(jí)。

擴(kuò)展資料：專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn)，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，市屬事業(yè)單位總體控制目標(biāo)是1.5：4：4.5，縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位總體控制目標(biāo)是0.5：3：6.5。具體控制標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各級(jí)政府人事行政部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限、核定下達(dá)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例確定。

讀完了這篇文章之后想必大家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位都有了一些的了解了吧！中國(guó)的發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)人員的努力，我國(guó)的制造正在由中國(guó)制造轉(zhuǎn)向中國(guó)“智造”，需要更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大家一起加油努力呀！每個(gè)崗位的工作人員都有不容易的，畢竟在這個(gè)社會(huì)，能生存就很不容易的了！好了，小編今天的分享就到這里了，希望小編的分享可以幫助到大家哦！