南寧銷售崗位產(chǎn)假工資怎么算 生產(chǎn)后注意事項(xiàng)

生兒育女，是一個家庭中非常重要的大事。孩子就是一個家庭最溫暖的寄托，很多新手父母都會對照顧孩子手忙腳亂。而在懷孕期間也要特別注意，無論是孕婦的飲食、身體情況、心理健康等等各個方面都必須要自己觀察，精細(xì)的照顧。在生產(chǎn)之后，孕婦也需要一定時(shí)間恢復(fù)身體，這個時(shí)候就需要向工作單位休產(chǎn)假，如今政策支持下男女雙方都是可以修產(chǎn)假的。那么在產(chǎn)假期間工資是怎么計(jì)算的，接下來我們一起來看看吧。

一、南寧銷售崗位產(chǎn)假工資怎么算

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

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二、生產(chǎn)后注意事項(xiàng)

孕婦分娩后注意事項(xiàng)：1.順產(chǎn)是體力消耗較大的過程，會不知不覺睡意襲來，要抓緊時(shí)間休息，可閉目養(yǎng)神，但不要熟睡，因?yàn)槟氵€要照顧寶寶，給寶寶喂第一次奶。2.調(diào)整好自己的心態(tài)，有些產(chǎn)婦因?yàn)閷殞毿詣e或者寶寶其他問題而情緒低落，沮喪，這會影響子宮收縮，引起產(chǎn)后出血。3．進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，寶寶出生后半小時(shí)內(nèi)給寶寶喂第一次奶，同時(shí)跟寶寶進(jìn)行皮膚接觸，這有利于刺激乳腺分泌，對母親子宮收縮有好處。4.注意陰道出血情況，分娩后2小時(shí)內(nèi)最易出血，分娩后2-24小時(shí)仍有出血可能，可以按摩子宮，減少出血，會陰傷口和子宮收縮會引起疼痛，可仰臥位休息。5.生后可吃些不刺激易消化的食物。6.及時(shí)大小便，分娩后4小時(shí)排尿，產(chǎn)后6小時(shí)要排出尿，24-48小時(shí)排大便。7.產(chǎn)后8-12小時(shí)可下床活動。

三、孕期什么時(shí)候休產(chǎn)假合適

1.一般懷孕初期只要沒有什么癥狀是不需要請假的,一般到預(yù)產(chǎn)期之前再請比較好,產(chǎn)后也比較多時(shí)間休息和照顧寶寶。

2.產(chǎn)假現(xiàn)在是3個月啊,一般可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以請假的,但如果是產(chǎn)假的話,就只有3個月了,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候請假,可以與寶寶的相處時(shí)間長一點(diǎn)的,所以時(shí)間要把握好了。

3.懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。

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