廣西臨時工200元一天 臨時工介紹情況

說到臨時工的工作大家也是比較熟悉的，現(xiàn)在很多企業(yè)很多工作都會招收相關(guān)的臨時工工作崗位，一方面是工作需求的特殊性，一方面也是對于很多人來說也有這個臨時工兼職的需求。有些小伙伴為了還房貸，還車貸，攢錢等等而會在下班閑暇之余去找些臨時工去多賺一些錢。廣西的工作對于臨時工的需求也是比較多的。我們今天就圍繞著廣西臨時工200元一天的內(nèi)容來展開，一起了解了解相關(guān)的情況吧。

一、廣西臨時工200元一天

大陸海岸線總長1595公里，沿海港口資源、海洋生物資源、濱海旅游資源豐富。有壯、漢、瑤、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、彝、水、仡佬等12個世居民族。廣西是中國唯一臨海的少數(shù)民族自治區(qū)、西部唯一的沿海地區(qū)，是中國對外開放、走向東盟、走向世界的重要門戶和前沿，是大西南最便捷的出?？?。

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二、臨時工介紹情況

臨時工（Temporary worker）泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務行業(yè)比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因為長工放產(chǎn)假，所以聘臨時工當替工。

在中國，國有企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位乃至民營企業(yè)中，有大量的臨時工，往往拿著偏少的工資，享受著偏低的福利待遇和社會保險。他們沒有與用工單位直接發(fā)生勞動關(guān)系，而是由人才服務公司派遣而來，成為所在單位的“二等公民”。企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用臨時工（或稱短工），一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時，不少企業(yè)利用臨時工的廉價勞動力（工資低、無升工、年獎）和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。

三、臨時工勞動法如何

被派遣勞動者，也就是通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務派遣業(yè)務行政許可的權(quán)利。所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。

《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關(guān)系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關(guān)系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。

臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。

《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應享有。進城務工的農(nóng)民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。

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