廣西柳州工人醫(yī)院是三甲醫(yī)院?jiǎn)? 三甲和二甲的區(qū)別

很多人覺得醫(yī)生是一個(gè)高薪的職業(yè)，是比較有發(fā)展前景的，但是人們往往會(huì)忽略醫(yī)生這個(gè)崗位需要承擔(dān)很多責(zé)任和義務(wù)。身為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，時(shí)常會(huì)看到各種生離死別。想成為一名合格的醫(yī)生，首先得具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和過硬的技術(shù)本領(lǐng)。醫(yī)生這一行的就業(yè)門檻是比較高的，會(huì)設(shè)置很多環(huán)節(jié)，只有具備了醫(yī)生本事的人才才能進(jìn)入。接下來，我們來看看廣西柳州工人醫(yī)院是三甲醫(yī)院?jiǎn)嵋约叭缀投椎膮^(qū)別的內(nèi)容吧。

一、廣西柳州工人醫(yī)院是三甲醫(yī)院?jiǎn)?/strong>

柳州市工人醫(yī)院位于廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)和平路156號(hào)，始建于1933年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，是廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院、第四臨床醫(yī)學(xué)院，是全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院。

醫(yī)院開放床位1998張，西院（三級(jí)骨科醫(yī)院）擁有500多張住院床位，配有西門子PET/CT、3.0T和1.5T磁共振（MRI）、美國(guó)瓦里安Trilogy醫(yī)用直線加速器、128排螺旋CT、64排螺旋CT、數(shù)字減影血管造影系統(tǒng)（DSA）、直接數(shù)字化X線成像（DR）、德國(guó)鷹視準(zhǔn)分子激光治療儀、全高清腹腔鏡、椎間孔鏡等醫(yī)療設(shè)備。

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二、三甲和二甲的區(qū)別

三級(jí)醫(yī)院一般是指省一級(jí)醫(yī)院，以及市一級(jí)的重點(diǎn)醫(yī)院。三級(jí)醫(yī)院又根據(jù)技術(shù)力量，設(shè)備條件、人員結(jié)構(gòu)、科研水平等劃分為甲、乙、丙三等。 二級(jí)醫(yī)院一般指市級(jí)醫(yī)院； 一級(jí)醫(yī)院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院； 除這三個(gè)等級(jí)以外還有特級(jí)醫(yī)院，這專指那些規(guī)模特大的醫(yī)院如部級(jí)醫(yī)院等。 甲、乙、丙三等的劃分是按技術(shù)水平、醫(yī)療條件、管理水平等的差別而定。

床位數(shù)

1、二甲醫(yī)院：住院床位總數(shù)100張至499張。

2、三甲醫(yī)院：住院床位總數(shù)500張以上。

人員配置

1、二甲醫(yī)院：每床至少配備0.88名衛(wèi)生技術(shù)人員；每床至少配備0.4名護(hù)士；至少有3名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師。各專業(yè)科室至少有1名具有主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師。

2、三甲醫(yī)院：每床至少配備1.03名衛(wèi)生技術(shù)人員；每床至少配備0.4名護(hù)士；各專業(yè)科室的主任應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上職稱；臨床營(yíng)養(yǎng)師不少于2人；工程技術(shù)人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的比例不低于1%。

服務(wù)范圍和功能

1、二甲醫(yī)院：是跨幾個(gè)社區(qū)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的地區(qū)性醫(yī)院，是地區(qū)性醫(yī)療預(yù)防的技術(shù)中心。其主要功能是參與指導(dǎo)對(duì)高危人群的監(jiān)測(cè)，接受一級(jí)轉(zhuǎn)診，對(duì)一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，并能進(jìn)行一定程度的教學(xué)和科研。

2、三甲醫(yī)院：是跨地區(qū)、省、市以及向全國(guó)范圍提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)院，是具有全面醫(yī)療、教學(xué)、科研能力的醫(yī)療預(yù)防技術(shù)中心。其主要功能是提供?？疲òㄌ厥鈱？疲┑尼t(yī)療服務(wù)，解決危重疑難病癥，接受二級(jí)轉(zhuǎn)診，對(duì)下級(jí)醫(yī)院進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)人才。

三、醫(yī)院護(hù)士工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)護(hù)理工作；

2、制定護(hù)理理念和護(hù)士工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員完成工作目標(biāo)和任務(wù)；

3、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)安排班次；

4、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Ρ究撇∪藢?shí)施護(hù)理情況；

5、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)護(hù)理人員熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理能力，安排護(hù)理人員參加和培訓(xùn)；

6、做好上下級(jí)、醫(yī)護(hù)間協(xié)調(diào)工作，及時(shí)與相關(guān)人員交流病人需求及護(hù)理評(píng)估信息；

7、掌握護(hù)理領(lǐng)域及發(fā)展新動(dòng)態(tài)，組織實(shí)施護(hù)理科研；

8、根據(jù)科室人力、物力、財(cái)力，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)資源及病區(qū)管理，使其發(fā)揮最大效能，以滿足傷病員的需要；

9、經(jīng)常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對(duì)護(hù)理工作的意見。

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