
百色右江區(qū)企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年6月百色右江區(qū)企業(yè)文化最新招聘,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
7000-8000元23小時前劉總1.負責(zé)公司整體運營,制定運營計劃,經(jīng)濟目標,管理考核,營銷策略!
2.負責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。
3.完成一定的經(jīng)濟指標。 -
縣域總經(jīng)理
8000-13000元23小時前【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理
坐標廣西各縣·云南各縣.貴州各縣
年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅
我們給你:
高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅
拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃
趨勢性行業(yè)+藍海市場+標準化銷售體系
大平臺,能力強者可以管轄多個門店
你要做的:
1. 剛?cè)肼?-2個月,親自下市場上手熟練業(yè)務(wù)
2.搭班子,招聘組建銷售團隊
3. 業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能1個月上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶
4. 日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結(jié)果
5.能接受調(diào)遣者優(yōu)先,廣西境內(nèi),或者云南,貴州境內(nèi)
期待這樣的你:
有強烈的企圖心極強的掙錢欲望
有極強的抗壓能力和韌勁
有良好的自我管控能力,自律
有2年以上銷售管理經(jīng)驗
加入我們:
國內(nèi)法律賽道經(jīng)濟糾紛細分領(lǐng)域頭部企業(yè),創(chuàng)業(yè)4年直營公司覆蓋廣西,廣東,湖北,安徽等地,團隊超600人,90后團隊占比80%,公司秉承簡單.信任.感動.驚喜的企業(yè)文化,營造快樂成長快樂掙錢的工作氛圍,能者上.平者讓.庸者下,大平臺給你足夠施展才華的舞臺,高收入強者分紅上不封頂。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元23小時前龐俊寧工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應(yīng)能力。 -
百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募
7000-10000元23小時前何志厚經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 -
廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元23小時前何志厚經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上,不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 -
百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元23小時前何志厚經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 -
廣告設(shè)計師
4000-7000元23小時前謝長清1、能獨立完成企業(yè)文化墻、黨員活動室、戶外宣傳欄、畫冊、單頁、板報、海報、報紙廣告、活動背景、燈箱廣告,門頭廣告等宣傳設(shè)計工作。 2、根據(jù)客戶需求給出合理的建議,并快速給出策劃方案。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元23小時前韓立鋒負責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。 11. -
人力資源主管
3000-4000元23小時前楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) -
行政主管
3000-4000元23小時前楊正年3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元23小時前楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) -
行政經(jīng)理
4000-5000元23小時前楊正年3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 -
小兒推拿
4000-6000元2025-06-14張欣賢為顧客定制適合的理療方案,負責(zé)方案的實施操作,問題反饋,顧客的后期跟進維護; 二、崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,有較強的服務(wù)意識,有小兒推拿經(jīng)驗至少1年; 2.身體健康,積極熱情,主動意識較強,認同公司的企業(yè)文化 -
區(qū)域督導(dǎo)
5000-6000元2025-06-11蔡恒任3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程 -
電商人事專員
3000-5000元2025-06-11陳少凡2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
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百色右江區(qū)企業(yè)文化招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-05-21
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