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百色區(qū)域運營經理招聘 logo

百色區(qū)域運營經理招聘

桂聘提供2025年6月百色區(qū)域運營經理最新招聘,右江區(qū)3條,更多區(qū)域運營經理區(qū)域運營經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-19
何志厚
百果園南寧區(qū)督導經理招募令
崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資:儲備片區(qū)經理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區(qū)經理底薪6000+績效
2025-06-19
何志厚
崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區(qū)經理6000+2500,入職即購買五險一金
工作時間:周一固定休,節(jié)假日正常放假
2025-06-19
何志厚
百果園南寧區(qū)片區(qū)經理招募令
片區(qū)經理崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
目前招聘儲備片區(qū)經理,儲備期4500+績效,晉升片區(qū)經理6000+績效
約 3 個崗位
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