為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）的精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；
（四）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（五）18周歲以上、30周歲以下（1988年7月25日（含本日）至2001年7月24日（含本日）之間出生）；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（七）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位的時間段的計算均以2019年8月31日為截止日期。
二、招聘對象
2018、2019年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘計劃及人數(shù)
詳見附件2《2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位表》
四、招聘程序
（一）報名辦法
1.報名方式
報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
報名時間：2019年8月13日—2019年8月21日（雙休日除外）
報名、郵寄報名材料地點：柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200）。
2.報名所需材料：
（1）《2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件1）；
（2）居民身份證復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件。
（二）資格審查
招聘單位收取考生報名材料并依據(jù)崗位表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試時間：2019年8月25日（星期日）上午9：00—11：00
2.筆試地點：柳城縣衛(wèi)生健康局（柳城縣大埔鎮(zhèn)灣塘路18號），
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試滿分為100分；筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
4.筆試注意事項
（1）考生于2019年8月25日開考30分鐘前持個人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負。
（2）考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
（3）考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
5.筆試組織
筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合組織。對于崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，經(jīng)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點公布筆試成績。
（四）面試
1.根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。
2.崗位采取專業(yè)化面試的方式進行面試，主要結(jié)合崗位要求和特點測試應(yīng)聘者對公共衛(wèi)生相關(guān)知識掌握情況、語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織能力、綜合分析和解決問題能力、應(yīng)變能力。
3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
4.面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合組織。面試時間擬定于2019年8月底，具體時間另行通知。
（五）考核
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。
（六）體檢
根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標準執(zhí)行。
（七）公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規(guī)定進行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的；
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的；
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監(jiān)督
（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-7612732
附件1：2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報名登記表
附件2：2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位表
柳城縣人力資源和社會保障局
2019年8月12日
