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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年6月桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)11條七星區(qū)3條,平均工資約為4446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:440
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前
李經(jīng)理
總監(jiān)
臨桂皮具廠多崗位招聘
領(lǐng)班線(xiàn)長(zhǎng)可以安排男工
普工年齡16-50歲(兩班倒)
一個(gè)月倒一次班
領(lǐng)班線(xiàn)長(zhǎng)19/小時(shí)40歲以?xún)?nèi)(可以安排男工)
手工活 17/小時(shí)16-50歲以?xún)?nèi)
開(kāi)機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以?xún)?nèi)
質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))

領(lǐng)班

7000-9000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 人力資源 瀏覽:253
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
李經(jīng)理
總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線(xiàn)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊
上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 3年以上 初中以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:176
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
2025-06-11
柳女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線(xiàn)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、能接受白夜班,女性?xún)?yōu)先。
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  • 崗位晉升
2025-06-11
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
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  • 崗位晉升
2025-06-10
余主管
經(jīng)理
應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線(xiàn)長(zhǎng)10名,需有流水線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時(shí)元/時(shí)+200-300元/月師傅獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天; ?上班地點(diǎn):臨桂
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2025-06-09
周麗春
人力資源主管
1. 生產(chǎn)領(lǐng)班/線(xiàn)長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線(xiàn)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 28-45歲 人力資源 瀏覽:440
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2025-06-08
莫女士
人事主管
領(lǐng)班19/小時(shí)45歲內(nèi)+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿;3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正.從事過(guò)一線(xiàn)管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-45歲 中專(zhuān)以上 人力資源 瀏覽:267
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2025-06-08
唐經(jīng)理
人事
領(lǐng)班/線(xiàn)長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求: ??1、具有電子廠流水線(xiàn)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); ??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲 包裝 投遞:1人 瀏覽:249
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  • 節(jié)日禮物
2025-06-06
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作; 3.具有車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作職責(zé): 1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美國(guó)家,也是國(guó)內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。 這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值,培...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 25-40歲 人力資源 中介 瀏覽:26
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  • 崗位晉升
2025-06-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 35歲以下 中專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:722
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  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
吳女士
人事
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷(xiāo)售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行管理,提高員工質(zhì)量意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。 4、組織展開(kāi)安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及實(shí)操的培訓(xùn)。 5、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間人員穩(wěn)定。 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。 7、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。
約 11 個(gè)崗位
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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 7%
    5K
  • 28.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.4%
  • 初中
    11.1%
  • 高中
    11.1%
  • 中專(zhuān)
    15.9%
  • 大專(zhuān)
    9.5%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,初中占11.1%,高中占11.1%,中專(zhuān)占15.9%,大專(zhuān)占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.1%
  • 1-3年
    50.7%
  • 3-5年
    4.2%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.1%,1-3年占50.7%,3-5年占4.2%。

桂林 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線(xiàn)排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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