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職位描述

崗位職責(zé):
1、遵守公司規(guī)章制度。
2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
3、按照本崗位標(biāo)準(zhǔn)完成本崗位工作流程,完成叫號(hào)、傳菜、收桌、擦桌、掃地、打包、送外賣、協(xié)助收銀等工作任務(wù)。
任職資格:1、年齡18-35歲,男女不限;
上班時(shí)間***

公司簡(jiǎn)介

柳州市載緣餐飲管理有限公司旗下已有柳州載緣江南店、柳州六千館津龍店、北海六千館、載緣館五星店、載緣館柳北店5家店,公司擁有一支學(xué)習(xí)力,戰(zhàn)斗力,凝聚力都非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),公司注重員工的學(xué)習(xí),成長,歸屬感和前景,目標(biāo)是80%的員工成為公司的股東。我們致力把健康和溫暖帶給身邊的所有有緣人。

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柳州-魚峰區(qū)
外賣運(yùn)營專員 1、負(fù)責(zé)線上外賣平臺(tái)(美團(tuán)、餓了么、京東閃送)的日常運(yùn)營及管理,維護(hù)賬戶正常運(yùn)營,確保銷量增長并完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布、上架、信息更新、優(yōu)化關(guān)鍵詞;根據(jù)產(chǎn)品特性、用戶需求分析,設(shè)置促銷活動(dòng),并通過站內(nèi)外各種方式推廣店鋪及產(chǎn)品,提高店鋪曝光率,點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)與門店日常溝通,接門店需求,為門店答疑解惑,協(xié)助處理顧客反饋,差評(píng),投訴; 4、做好競(jìng)對(duì)分析,商圈分析,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,收集頭部商家的動(dòng)態(tài)信息,結(jié)合店鋪實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)分析,及時(shí)反饋問題協(xié)調(diào)整改; 5、定期與美團(tuán)外賣平臺(tái)對(duì)接,了解最新政策,爭(zhēng)取更多資源支持; 6、配合上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
2025-08-21
柳州
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)的日常運(yùn)營管理 2. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升外賣服務(wù)效率 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保運(yùn)營活動(dòng)的順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 有一年以上美團(tuán)外賣營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 熟悉美團(tuán)平臺(tái)規(guī)則和營銷推廣工具 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力
2025-08-19
朱*谷
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況制定科室運(yùn)營目標(biāo),策劃、統(tǒng)籌、組織、實(shí)施各類營銷方案,協(xié)調(diào)其他部門配合營銷活動(dòng)并檢查和監(jiān)督方案的落實(shí); 2. 監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化運(yùn)營流程,提高工作效率; 3.規(guī)范內(nèi)部接待、服務(wù)、治療流程,制定相關(guān)的監(jiān)督管理措施、績(jī)效考核方案,確保顧客對(duì)服務(wù)及治療的滿意; 4.制定月底,季度,年度科室業(yè)績(jī)目標(biāo),并合理化推進(jìn)各項(xiàng)工作,完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 形象好,溝通能力強(qiáng),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 2. 對(duì)醫(yī)療美容行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求; 3. 具有較強(qiáng)的運(yùn)營能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn); 4. 在美容行業(yè)從事過3年以上管理工作 薪資:底薪6K+提成,優(yōu)秀者***
2025-08-19
柳州-柳北區(qū)-凱凌大廈
部門運(yùn)營主管招聘 工作地點(diǎn):柳州市(需適應(yīng)出差) 一、崗位職責(zé) 1.?團(tuán)隊(duì)管理:統(tǒng)籌檔案部人員工作調(diào)配,合理分配項(xiàng)目任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,全面管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作。 2.?項(xiàng)目管控:精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施,組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作;定期開展項(xiàng)目巡查,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。 3.?物資統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)部門設(shè)備物資的全流程管理,包括采購計(jì)劃制定、資源調(diào)配等工作,保障物資高效利用。 4.?成本把控:科學(xué)制定項(xiàng)目成本預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)督費(fèi)用支出,采取有效措施實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化控制。 5.?事務(wù)處理:妥善處理部門項(xiàng)目日常事務(wù),及時(shí)應(yīng)對(duì)并解決突發(fā)問題,保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。 二、任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具備3年以上車間管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.?熟悉項(xiàng)目管理全流程及物資管理操作,具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)。 4.?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。 三、薪資福利 1.?薪資待遇:月薪5000 - 8000元(具體***) 2.?福利體系 - 績(jī)效激勵(lì):積分排名獎(jiǎng)金、年底分紅 - 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng) - 專項(xiàng)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 - 出差福利:出差餐補(bǔ) - 特色福利:優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì) 四、工作時(shí)間 周一至周五 8:30 - 12:00,13:30 - 18:00
2025-08-18
馮科華
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)
一.〖工作內(nèi)容〗 1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系 2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品(教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo) 二.〖任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營、校長、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、編程、綜合素質(zhì)類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運(yùn)營、市場(chǎng)推廣等) 3、懂校區(qū)運(yùn)營、了解機(jī)器人賽事經(jīng)驗(yàn)者為佳 三.〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān)) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班,負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域需要出差 3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè),政府及國家輔助發(fā)展力度大,準(zhǔn)上市公司,目前TOB團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張中,晉升及發(fā)展空間大 四.〖工作時(shí)間及薪資、職位發(fā)展〗 1、工作時(shí)間 9:00-18:00(根據(jù)見客戶時(shí)間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金 2、底薪7~10k+高額提成,完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪(入職后業(yè)績(jī)優(yōu)異者可隨時(shí)調(diào)薪),歡迎優(yōu)秀伙伴! 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五.〖公司介紹〗 1、上海鯨魚機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域,是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。 2、上??偛课挥陂h行區(qū),是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等,目前政府批地?cái)U(kuò)建占地35000平方的總部大樓+超級(jí)工廠+賽事場(chǎng)地,明年完工后入駐,同時(shí)也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。 3、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),鯨魚的第一個(gè)夢(mèng)想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動(dòng)平臺(tái),也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺(tái),眾多賽事已進(jìn)入國家級(jí)白名單。 4、鯨魚機(jī)器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機(jī)器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機(jī)器人、Engin Bot工程積木機(jī)器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝,包括5大系列積木機(jī)器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐,共同組成了從幼兒園至大學(xué)生3-22歲的創(chuàng)造力訓(xùn)練體系。
2025-08-18
費(fèi)旭鋒
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
給客戶講解游戲內(nèi)容,幫客戶穿戴設(shè)備,維護(hù)場(chǎng)上客戶安全
2025-08-18
謝曉冬
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析; 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案; 4、負(fù)責(zé)日常活動(dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤; 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2025-08-14
張小姐
柳州-城中區(qū)
主要工作是服務(wù)公司的老客戶,做好社區(qū)客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對(duì)一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日常客戶活動(dòng)舉辦的執(zhí)行; 3、定制客戶分級(jí)經(jīng)營,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)客戶需求,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇,完成客戶訂單的下單、確認(rèn)、支付、送達(dá)等工作。 5、性格外向,有良好的語言表達(dá)能力。 工作時(shí)間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)津貼,福利保障
2025-08-14
計(jì)再飛
柳州-柳北區(qū)
一、開業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。 運(yùn)營問題處理 解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。 指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會(huì)員系統(tǒng))。 三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過問卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。 針對(duì)問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。 推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。 知識(shí)沉淀 建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。 組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。 五、跨部門協(xié)作與匯報(bào) 與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-08-14
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
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【工作職責(zé)描述】 一、運(yùn)營支撐工作(40%)每日: 1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。 4.分析運(yùn)營數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。 5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 7.確保運(yùn)營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 4.與營銷團(tuán)隊(duì)合作,制定戰(zhàn)略和活動(dòng),以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。 5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的報(bào)告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機(jī)會(huì),并提出建議。 6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。 三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月) 1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。 2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。 3.與銷售、運(yùn)營、營銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。 4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。 5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評(píng)估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。 四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年) 1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。 2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。 4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。 5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。 【技能和資質(zhì)要求】 1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專業(yè)要求: 2.工作對(duì)口性具體描述(例:有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先); 3.其他能力要求(例:具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對(duì)溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié); 4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好; 5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級(jí)技能; 6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級(jí)優(yōu)先。 7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先 【個(gè)人素質(zhì)】 1. 良好的分析和解決問題能力; 2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者; 3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。
2025-08-14
劉*理
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所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 13年(2011年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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