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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1439條西鄉(xiāng)塘區(qū)602條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
邱女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)規(guī)劃短期和長期研發(fā)方向,確保產(chǎn)品符合市場要求;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和設(shè)計(jì)開發(fā)過程的總體方案審核;
3、負(fù)責(zé)以商業(yè)思維,指導(dǎo)創(chuàng)新,并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)與市場對接,發(fā)揮關(guān)鍵橋梁紐帶作用;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)與設(shè)計(jì)開發(fā)過程的控制,持續(xù)的研發(fā)產(chǎn)品的中可降低成本,提升生產(chǎn)效率的工藝規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品技術(shù)要求、技術(shù)文件和工藝文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門資源。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持中級以上技術(shù)職稱;
2、5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品、營養(yǎng)、大健康領(lǐng)域相關(guān)市場情況、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉食品配方設(shè)計(jì)并具有推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化能力;
4、市場敏感性高,能洞察消費(fèi)者需求及行業(yè)趨勢。

銷售經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保餐廳高效運(yùn)作。
2. 合理安排員工工作崗位與工作時(shí)間,督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)與績效考核。
3. 嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。
4. 負(fù)責(zé)餐廳的成本控制,包括食材采購、庫存管理、人力成本等,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動(dòng),提升餐廳知名度與營業(yè)額。
二、任職要求
1. 年齡在25-35歲。
2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐廳主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉餐廳運(yùn)營流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識(shí),能有效處理各類突發(fā)問題。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)員工積極工作,提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
6. 熱愛餐飲行業(yè),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
三、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇:月薪+績效獎(jiǎng)金(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)。
2. 完善的福利體系等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

餐廳經(jīng)理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:9
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保食堂高效運(yùn)作。
2. 負(fù)責(zé)食堂的成本控制,含食材采購、日常運(yùn)營、人力成本等。
3. 策劃并執(zhí)行食堂的促銷推廣活動(dòng),提升知名度與營業(yè)額。
二、任職要求
1. 年齡在28-38歲,大專文憑以上學(xué)歷。
2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有食堂工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉餐廳運(yùn)營流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識(shí)。
三、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇:月底薪+績效獎(jiǎng)金+年終分紅(薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定)。
2. 完善的福利體系等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
四、上班地點(diǎn):南寧青秀區(qū)會(huì)展中心附近

銷售經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、按照公司制度與流程進(jìn)行新客戶開發(fā)與老客戶的維護(hù),完成銷售任務(wù)。 2、按照公司規(guī)定及要求做好客戶的管理工作,包括客戶的信息管理、需求管理、關(guān)系管理和等級管理。 3、積極配合直屬上級領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)、監(jiān)管、知情等公司賦予的管理權(quán)。 4、按照公司規(guī)定及要求編寫各類工作計(jì)劃與工作總結(jié)并上傳至對應(yīng)的工作群。 5、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至高中/中專畢業(yè))。 2、有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)(帶過至少5人以上銷售團(tuán)隊(duì),并有出色業(yè)績表現(xiàn)),有砂石等建材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、如果曾在2-3家規(guī)模性企業(yè)或創(chuàng)業(yè)型公司...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營中有關(guān)事宜的傳達(dá)、督促各部執(zhí)行、追蹤監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常時(shí)間等事務(wù)的管理和重要事項(xiàng)提醒,做好對外商務(wù)洽談、接待工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)品牌建設(shè),塑造企業(yè)形象,提高公司聲譽(yù); 4、落實(shí)總經(jīng)理指示,檢查、協(xié)調(diào)各部門、子公司工作; 5、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他日常會(huì)議,根據(jù)會(huì)議紀(jì)要精神做好協(xié)調(diào)、督辦工作; 6、參與公司戰(zhàn)略、對公司擬訂中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,并協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),指標(biāo)的分解進(jìn)行跟蹤管理; 7、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 技能要求: 1、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、相關(guān)工作制度流程,監(jiān)督采購制度流程的執(zhí)行落實(shí)。 2、對材料市場調(diào)研以及對供應(yīng)商體系的建設(shè)與評價(jià)管理分析,把控供應(yīng)材料質(zhì)量與價(jià)格監(jiān)督等工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目要求情況,把控材料成本。收集各項(xiàng)目回款計(jì)劃,材料計(jì)劃,做材料資金需求預(yù)測,把控資金運(yùn)作。 4、監(jiān)督采購賬務(wù)管理及合同管理,采購臺(tái)賬數(shù)據(jù)的錄入及核對。 5、整理報(bào)表,分析材料采購進(jìn)度,分析材料市場行情走勢,提供決策依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購的申請及付款申請。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購的跟蹤與催貨工作,確保采購交期。 8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,督促各采購合同按時(shí)履行,負(fù)責(zé)貨物接收安排及入庫交接工作,保證物...
2025-08-03
陸主管
外省大區(qū)銷售薪資結(jié)構(gòu)不受限傳統(tǒng)薪資結(jié)構(gòu),可根據(jù)個(gè)人能力溝通確定。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)長江中下游省級代理市場的客戶開發(fā)、維護(hù),部署區(qū)域品種布點(diǎn)、觀摩會(huì)、銷售大會(huì)等銷售活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)銷售活動(dòng),并達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有渠道的客情關(guān)系,收集品種布點(diǎn)反饋,及時(shí)解決客戶問題,指導(dǎo)客戶的種植技術(shù)。 4、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)部相關(guān)部門,掌握產(chǎn)品的品質(zhì)特性、倉儲(chǔ)物流及貨物結(jié)算等。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排。 崗位要求: 1、具備面向種子、農(nóng)資等產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備獨(dú)立開拓外省市場的能力,具有基礎(chǔ)的服務(wù)作物的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)能力。 3、愛農(nóng)業(yè),有責(zé)任心,吃苦耐勞,能承...
崗位職責(zé): 1、完成集團(tuán)制定的年度經(jīng)營目標(biāo),實(shí)現(xiàn)商管公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 2、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商計(jì)劃和方案; 3、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策; 4、市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,參與招商價(jià)格的制定; 5、商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制; 6、制定年、月度招商活動(dòng)方案并組織實(shí)施; 7、招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析,編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展,完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,8年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備一定...
2025-08-03
873128631@QQ.COM
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)的各項(xiàng)工作。
2025-08-03
873128631@QQ.COM
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)的各項(xiàng)工作。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、制定并推動(dòng)集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)重點(diǎn)拓展大宗商品及跨境供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?,確保年度目標(biāo)達(dá)成; 2、開拓國內(nèi)外客戶資源,維護(hù)政府、國企及行業(yè)合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)大宗商品貿(mào)易全流程運(yùn)作; 3、確保貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī),符合RCEP及其他相關(guān)貿(mào)易法規(guī),處理重大合同糾紛與突發(fā)事件; 4、優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,整合物流、金融資源,降低運(yùn)營成本,提升貿(mào)易利潤率; 5、監(jiān)控行業(yè)趨勢及競爭動(dòng)態(tài),提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 任職條件: 1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,貿(mào)易類、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、物流與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉 RCEP、國際貿(mào)易政策及關(guān)務(wù)、物流、結(jié)算等全流程運(yùn)作,具備...
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保洗衣服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督洗衣設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)處理突發(fā)故障,降低設(shè)備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4、控制洗衣房成本,包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用,優(yōu)化資源分配。 5、與酒店其他部門(如客房部、餐飲部)保持良好溝通,確保布草、制服等洗滌需求得到及時(shí)滿足。 6、定期檢查洗滌質(zhì)量,確保布草、制服等干凈整潔,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 7、負(fù)責(zé)洗衣房的安全管理,包括防火、防潮等措施,確保員工操作符合安全規(guī)范。 【崗位要求...

總經(jīng)理助理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 3人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-03
一、任職要求 本科及以上學(xué)歷,身高不限,25-50 歲。需具備較強(qiáng)溝通能力,身體健康,無不良嗜好與違法犯罪記錄。 二、薪酬福利 八小時(shí)工作制,上六休一,有帶薪年假。 試用期 1 - 3 個(gè)月底薪3650元+績效提成另計(jì)。 轉(zhuǎn)正后底薪4680元+績效提成+其它另計(jì),月收入8000元以上,梯次購買五險(xiǎn)一金。 三、崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理對接客戶了解需求,提供方案,與合作方密切聯(lián)系;參與商務(wù)談判,推動(dòng)簽約并跟進(jìn)項(xiàng)目交付;起草、審核合同,把控風(fēng)險(xiǎn),做好歸檔與變更處理;收集分析市場信息和商務(wù)數(shù)據(jù),為決策和業(yè)績評估提供支持;完成上級交辦的臨時(shí)商務(wù)工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
1、合同管理 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司相關(guān)合同,包括但不限于勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同、服務(wù)外包合同、保密協(xié)議等,確保合同條款合法合規(guī)且符合公司利益。 建立合同管理臺(tái)賬,跟蹤合同履行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提示合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)。 2、糾紛處理 處理公司與用工單位、派遣員工之間的勞動(dòng)爭議、合同糾紛等,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。 收集、整理糾紛相關(guān)證據(jù)材料,起草法律文書(如仲裁申請書、起訴狀、答辯狀等)。 3、法律支持與培訓(xùn) 為公司各部門提供日常法律咨詢,解答關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律問題(如用工范圍、同工同酬、社保繳納等)。 組織開展法律知識(shí)培訓(xùn),內(nèi)容包括勞務(wù)派遣相關(guān)法律、...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.每天早上將前一日采購物品的收入、發(fā)出、退貨、庫存數(shù)及相關(guān)記錄報(bào)送財(cái)務(wù)部; 2.安排、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù); 3.及時(shí)向采購部提供倉庫物料進(jìn)出和庫存情況; 4.負(fù)責(zé)本部門的日常文件和與相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)調(diào); 5.按照“5S”的標(biāo)準(zhǔn)要求對倉庫現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)糾正不規(guī)范的做法; 6.確保帳、物、卡的一致性,定期進(jìn)行核對及檢查; 7.對倉庫內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進(jìn)行處理; 8.審核倉庫里各種原始資料及表單; 9.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境整潔,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變; 10.制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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