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職位描述

崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責;
2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標;
3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化;
4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設;
5.承接并執(zhí)行集團和子公司對門店營運的標準、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持;
6.負責子公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作;
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,富有親和力;
2.3-5年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳);
3.具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標管理能力及統(tǒng)籌能力;
4.具有較強的服務意識、關(guān)注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應變能力,執(zhí)行力強,自律性強;
5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作;
6.適應出差及快節(jié)奏工作方式。

公司簡介

霸王茶姬成立于2017年,總部設在上海。霸王茶姬以原葉鮮奶茶為主打,自云南茶馬古道出發(fā),將東方文化與茶事傳承、創(chuàng)新結(jié)合一體,打造東方新茶鋪。
2019年,霸王茶姬馬來西亞首店正式開業(yè),開啟海外之旅,真正將東方茶推向世界。
目前,霸王茶姬全球門店已超過6100家。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應出差,
19小時前
林金潔
門店督導
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營監(jiān)督,確保服務質(zhì)量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領(lǐng)導能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應戶外工作環(huán)境
2025-08-14
程琪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 工作地:柳州,負責柳州的區(qū)域童裝店鋪
2025-08-14
林金潔
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、主要崗位職責 (1)對客戶部進行日常管理。 (2)負責制定及完善客戶部客戶接待,輔助談單,合同簽訂,客戶回訪及跟蹤,一訪、二訪及定金死單的判定及分析,監(jiān)督和推進轉(zhuǎn)合同、轉(zhuǎn)施工,退單原因分析,監(jiān)督和跟進設計師服務等全套工作流程及標準,并對部門員工進行督導、培訓。 (3)帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的自來客業(yè)績目標。 (4)負責監(jiān)督數(shù)據(jù)員按公司規(guī)范要求進行進店客戶、簽單數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計,進行數(shù)據(jù)分析。 (5)協(xié)助收集客戶反饋信息、同行及市場信息,提供對產(chǎn)品及營銷策略建議。 二、崗位要求 (1)大專及以上學歷,35歲以下。 (2)具備一定的管理意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 (3)具有良好的團隊合作精神和服務意識。 三、薪資福利: 1、薪酬范圍:8K-12K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-08-13
陳女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、培訓需求調(diào)研,擬定培訓的詳細計劃,實施方案:2、設計、開發(fā)培訓的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓體系:3、結(jié)合銷售技能、服務標準、產(chǎn)品學問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導購員進行培訓; 4、建立培訓檔案,依據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的,設計培訓效果,評估方式; 5、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理: 6、外部培訓機構(gòu)的甄選和管理: 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗; 2、年齡 28-45 歲; 3、大專以上學歷; 4、能適應短期出差; 5、有大型會議主持、導購培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓計劃: 2、負責公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學問和銷售技能等相關(guān)培訓; 3、對每期培訓效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓方案 4、培訓資料收集、制作,培訓教材開發(fā)與維護: 任職資格 1、全日制本科及以上學歷,兩年以上銷售培訓經(jīng)驗,從事過家電培訓工作者; 2、平凡話標準,表達能力及規(guī)律思維能力較好: 3、嫻熟運用PPT、Word、Excel等軟件獨立制作培訓方案: 4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:
2025-08-13
姜鳳美
督導專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
2025-08-13
石艷珠
南寧-青秀區(qū)
科大訊飛Ai學習機專賣店梧州市零售督導。有零售店銷售與管理能力。25-35歲,本科學歷,形象好,表達能力強。
2025-08-13
136022188@qq.com
南寧-青秀區(qū)
本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經(jīng)驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。
2025-08-13
136022188@qq.com
女裝督導
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理:城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存:城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務:城市經(jīng)理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務績效:城市經(jīng)理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。
2025-08-13
蔣旭
南寧-青秀區(qū)
25-40歲,有銷售經(jīng)驗,手機,家電,電教,教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
2025-08-13
136022188@qq.com
四川茶姬企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
四川茶姬企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

運營督導

¥8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

店長

¥8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

選址開發(fā)負責人

¥20000-28000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

店長-桂林靈川花江薈谷店

¥7000-8000元

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店長(柳州城中萬達店)

¥6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
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