職位描述
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行。
3、制定公司行政人事預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放等進(jìn)行管理的工作。
4、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
5、負(fù)責(zé)組織人員的招聘，培訓(xùn)和考核。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
7、部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
職位要求:
1、18—26歲，有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，親和力和敏銳洞察能力和分析判斷力
上班時(shí)間:十點(diǎn)到下午六點(diǎn)，不加班，月休4天
薪資：無責(zé)底薪3500+300全勤+提成500-2000+五險(xiǎn)一金。
公司簡(jiǎn)介
公司自2020年成立，經(jīng)營(yíng)范圍：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；業(yè)務(wù)推廣商務(wù)服務(wù)；店面開發(fā)、公共關(guān)系服務(wù)；工藝美藝設(shè)計(jì)；、傳媒發(fā)布各類商務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)推廣；公司長(zhǎng)期以來秉持的經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、海納百川、追求卓越。對(duì)待客戶,我們始終堅(jiān)持“完美、快捷、雙贏”的宗旨。對(duì)待同行,我們始終堅(jiān)信“百花爭(zhēng)艷、百家爭(zhēng)鳴,在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展”的真理; 我們歡迎有夢(mèng)想有激情想賺錢的你來公司挑戰(zhàn)，同時(shí)也歡迎廣大客戶到我們公司洽談合作。
公司優(yōu)勢(shì)
1、公司實(shí)力規(guī)模在同行排名前十目前在南寧開設(shè)有兩家分公司。
2、月平均交易額在一百萬以上
3、薪資標(biāo)準(zhǔn)同業(yè)最高
4、晉升前景機(jī)會(huì)平等，小組組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，公司培訓(xùn)成熟完善。
5、工作氛圍輕松，每月都有一到兩次聚餐活動(dòng)。上班時(shí)間早10晚6無需加班。
6、公司入職后購(gòu)買五險(xiǎn)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng)寫字樓西-2棟2912 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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2025-08-24
鐘先森總監(jiān) -
人事專員5000-7000元南寧-武鳴區(qū)廣西佳年投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、建立和完善績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績(jī)效管理工作，對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。2025-08-24
人資經(jīng)理 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-08-24
唐冬冬
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)鵬交通設(shè)施工程有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、對(duì)公司的員工管理負(fù)責(zé)、制定員工管理手冊(cè)以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動(dòng)糾紛處理: 2、負(fù)責(zé)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況，合理提出調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)建議； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行人才的甄別和選拔，人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，完善公司的人才晉升制度通道； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員需求，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果和人才開發(fā)計(jì)劃，提出人員調(diào)配意見； 7、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬體系，績(jī)效管理，提升公司的人員管理； 8、負(fù)責(zé)行政人力部門的日常事務(wù)統(tǒng)籌管理。 任職要求: 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，要求至少有人力經(jīng)理級(jí)5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)于招聘面試、績(jī)效考核、培訓(xùn)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力； 4、熟悉相關(guān)人力方面的法律法規(guī)及政策。2025-08-23
黃總 -
人力資源主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)鵬交通設(shè)施工程有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況，參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管控用人風(fēng)險(xiǎn): 2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬,員工關(guān)系等六大模塊的管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患及時(shí)上報(bào)并給出解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 4.負(fù)責(zé)人事制度的完善與修訂，并貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜； 5.開展集團(tuán)績(jī)效考核工作，及時(shí)完成績(jī)效審核、做好績(jī)效分值、績(jī)效工資的核算工作； 6.每月按時(shí)完成人力資源科成本報(bào)表計(jì)劃報(bào)表編制工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，做好上傳下達(dá)工作； 3.掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)。2025-08-23
黃總
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人事專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧天之健醫(yī)藥咨詢有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，在招聘平臺(tái)上發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、安排工作安置等； 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關(guān)手續(xù)，以及勞動(dòng)合同管理及檔案歸檔工作，及時(shí)更新員工信息和人事檔案管理等工作；確保員工流動(dòng)信息的準(zhǔn)確性，構(gòu)建及維護(hù)人才庫(kù)，有效管理各類人才資源。 3.辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算及紀(jì)律監(jiān)察，處理員工的考勤異常和違紀(jì)行為。 5.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)。 6.參與設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。 7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓(xùn)計(jì)劃，配合組織人員參與培訓(xùn)，并反饋培訓(xùn)效果，為行政經(jīng)理調(diào)整培訓(xùn)方案做測(cè)評(píng)意見。 8、配合行政經(jīng)理完善公司管理制度人事版塊，提供分析意見，建立健全公司的人才培訓(xùn)管理體系。 9、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度，統(tǒng)計(jì)和分析考核結(jié)果。 10、收集各類人事動(dòng)態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做出經(jīng)營(yíng)管理決策。 11、人事制度執(zhí)行和定期統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析。 12、協(xié)助上級(jí)工作：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。 3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心。 5、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力以及解決問題能力和應(yīng)變能力。 7、熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 薪資待遇 ：試用期薪資3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正薪資4000-5000元/月，具體視能力定薪。2025-08-23
梁生
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購(gòu)與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購(gòu)、比價(jià)、入庫(kù)及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案，維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購(gòu)流程，控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺(tái)賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù)，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)。 ?完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng)：?做事主動(dòng)，有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：?對(duì)待工商文件、采購(gòu)數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。2025-08-23
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人力資源主管7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé)： 開展招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作，以及考勤管理、辦公區(qū)管理。 崗位要求; 1.本科學(xué)歷，3年以上人力實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，招聘能力強(qiáng)，能較好落實(shí)考勤、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)工作。 2.有施工企業(yè)、礦業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.能適應(yīng)出差礦山。2025-08-23
李先生
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，包括招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬核算、培 訓(xùn)協(xié)助、檔案管理等，確保人力資源政策落地，支持部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、招聘與配置，執(zhí)行招聘計(jì)劃:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程。維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關(guān)系，處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、生日會(huì)等)。協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工檔案。 5、薪酬與考勤，統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)，核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。 6、培訓(xùn)與發(fā)展，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄。管理培訓(xùn)資料庫(kù)。 7、制度與流程，宣導(dǎo)公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。 任職要求： 1、教育背景，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及社保政策； 3、專業(yè)知識(shí)，掌握招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊基礎(chǔ)操作；熟練使用Excel/PPT/Word； 4、能力素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、保密意識(shí)、數(shù)據(jù)敏感性、服務(wù)意識(shí)； 5、證書要求，有人力資源管理師（四級(jí)/三級(jí)）、心理咨詢證書等優(yōu)先。； 6、有駕駛證，并且能熟練開車。 上班時(shí)間：9：00-18：00，周末雙休，包中餐2025-08-22
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位目標(biāo)：根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃，完成公司人力資源各模塊的計(jì)劃及實(shí)施；根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建工作；關(guān)注員工入職后的工作狀況，能正確引導(dǎo)新員工入職后的工作;完成管理部部長(zhǎng)交辦的其他(行政類)工作。 職責(zé)： 1、招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，高效完成中高端崗位的招聘任務(wù)，優(yōu)化招聘流程，提升品牌形象。 2、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建并完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 3、績(jī)效管理：推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理體系，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估與反饋，有效應(yīng)用績(jī)效結(jié)果。 4、員工關(guān)系：建立并維護(hù)和諧、積極的員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和敬業(yè)度。 5、薪酬福利：協(xié)助制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利策略，負(fù)責(zé)薪酬核算、數(shù)據(jù)分析及年度調(diào)薪工作。 6、制度流程建設(shè)：起草、修訂和完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，確保其符合法律法規(guī)并有效落地執(zhí)行。 7、HR數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)/電器行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí)：精通人力資源各模塊知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、核心能力： 戰(zhàn)略思維：能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源工作相結(jié)合，提供人力資源解決方案。 協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同背景的人合作。 解決問題能力：能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，具備較強(qiáng)的抗壓性和沖突管理能力。 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。 5、個(gè)人特質(zhì)：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的保密意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。 注：?jiǎn)涡?年薪7-8萬。2025-08-22
王天宇
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相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源/中介
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：酒制品生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；種畜禽經(jīng)營(yíng)；種畜禽生產(chǎn)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；餐飲服務(wù)；農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)作物種子經(jīng)營(yíng)；進(jìn)出口代理；保健食品銷售；獸藥經(jīng)營(yíng)；拍賣業(yè)務(wù)；出版物批發(fā)；出版物零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；建筑工程用機(jī)械銷售；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品研發(fā)；五金產(chǎn)品零售；食品、酒、飲料及茶生產(chǎn)專用設(shè)備制造；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；紙制品銷售；紙制品制造；以自有資金從事投資活動(dòng)；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；電力電子元器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；照相機(jī)及器材銷售；日用品銷售；化妝品零售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；體育用品及器材零售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；家具銷售；金銀制品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；通訊設(shè)備銷售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；禮品花卉銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；玩具銷售；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；智能機(jī)器人銷售；儀器儀表銷售；衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；橡膠制品銷售；塑料制品銷售；電動(dòng)自行車銷售；化肥銷售；牲畜銷售；軟件銷售；計(jì)算器設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算器設(shè)備制造；智能機(jī)器人的研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；會(huì)議及展覽服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；居民日常生活服務(wù)；汽車租賃；停車場(chǎng)服務(wù)；住房租賃；物業(yè)管理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人制造；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；食品經(jīng)營(yíng)（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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餐飲管理咨詢，對(duì)餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營(yíng)銷策劃，商務(wù)信息咨詢；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），農(nóng)產(chǎn)品的銷售與加工（涉及許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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銷售:五金交電（除助力自行車）,日用百貨,裝飾裝璜材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）,針紡織品,家具（除木制家具）,炊事機(jī)械及用具,儀器儀表,文化體育用品,汽車（小轎車除外）,摩托車及配件,勞動(dòng)保護(hù)用品,珠寶黃金飾品（零售）,通訊器材（國(guó)家專項(xiàng)控制產(chǎn)品除外）,農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)（糧油除外）、批發(fā)（糧油除外）、零售;卷煙、雪茄煙（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）;糖果、瓶裝酒、定型飲料、定型包裝小食品、糕點(diǎn)、乳制品、糧食制品、食用油、干雜（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;柜臺(tái)出租;對(duì)餐飲業(yè)的投資;鐘表維修;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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以自有資金從事投資活動(dòng)；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；餐飲管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；品牌管理；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；日用品銷售；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；自有物業(yè)租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）^食品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品生產(chǎn)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；小餐飲；食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：餐飲管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；禮儀服務(wù)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；日用品銷售；日用玻璃制品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；日用木制品銷售；茶具銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)形象策劃；餐飲器具集中消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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酒店管理、房屋租賃、物業(yè)管理、對(duì)酒店、旅游項(xiàng)目的投資（以下憑有效許可證在分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）廣告、餐飲、住宿停車場(chǎng)、婚慶、會(huì)展會(huì)務(wù)、文化藝術(shù)交流活動(dòng)的策劃及信息咨詢服務(wù)；文化藝術(shù)用品、酒店用品、預(yù)包裝食品、散裝食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 南寧市長(zhǎng)暉餐飲管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/人力資源
- 成立時(shí)間 4年（2021年1月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
