職位描述
工作責任:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
6、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8、 招聘:安排面試、復試、綜合素質測試;
9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
10、教育培訓:組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
11、 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
行政模塊:
1.集團公文的下達宣導
2.資產管理:資產臺賬、資產購置、資產調整、資產報廢處理
3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核
4.證照管理:歸檔、領用登記
5.會議管理:會議組織、會議紀要等
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力,有團隊協(xié)作精神;
5、有三年以上的管理經驗。
6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
7、其他要求;黨員
公司簡介
廣西君盾安保集團成立于2013年,具有國家批準的多項資質和榮譽稱號,現(xiàn)已擁有物業(yè)服務、安保服務、職業(yè)培訓服務、勞務服務、智慧消防服務、國防教育、研學旅行、建筑工程造價、餐飲服務及投資發(fā)展十大板塊融為一體的多元化后勤服務集成商。
集團現(xiàn)有8個控(參)股專業(yè)子公司及30多家分公司,員工5000多名,已覆蓋廣西各地市、縣,并走向全國。為400多家黨政機關、企事業(yè)單位、學校、銀行、商場、園區(qū)提供優(yōu)質、專業(yè)的物業(yè)安保和消防勞務服務。
公司通過了ISO質量、環(huán)境、職業(yè)健康、誠信、社會責任五大體系認證,獲得廣西保安服務行業(yè)龍頭企業(yè)、納稅A級企業(yè)、全國政府采購物業(yè)(安保)服務質量百強供應商、廣西政府采購物業(yè)(安保)服務企業(yè)前10強供應商,榮獲中國保安行業(yè)“優(yōu)秀服務商”、中國物業(yè)行業(yè)管理“先進企業(yè)”、全區(qū)“先進保安公司”和“年度最具創(chuàng)新保安公司”、市“優(yōu)秀黨支部”、市“優(yōu)秀企業(yè)工會”,連續(xù)多年被南寧市市場監(jiān)督管理局公示為“重合同守信用企業(yè)’,被南寧市公安局授予“年度優(yōu)秀保安公司”君盾集團將以最優(yōu)質的服務和熱枕的工作態(tài)度,為您的事業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際T2棟0413號 查看上班路線
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人力資源實習生2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術培訓有限公司影視/媒體/藝術一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調面試時間 3、接待到訪面試者,跟進面試流程及結果反饋 二、?數據管理與分析? 1、每周整理招聘相關數據(如簡歷量、面試進度等),制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數據庫 三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動組織、社交媒體維護) 五、任職要求與待遇 ?對象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時間?:需每周到崗4-5天,實習期至少2-3個月,提供實習證明及轉正機會 ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號運營經驗優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績效獎金+招聘提成 每月10號發(fā)薪 上班地點:幼師大廈一樓新東方(一號線麻村地鐵站旁 交通便利)2小時前
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2025-08-26祖開創(chuàng)法人
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2025-08-26鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-08-26榮永銘
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人力資源經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。2025-08-26曾錦華人事經理
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