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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團(tuán)SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；

2、協(xié)助制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，包括并不限于公司內(nèi)部集團(tuán)員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動(dòng)合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防、三方勞務(wù)對(duì)接等工作，不斷完善相關(guān)制度體系；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；

4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持；

5、負(fù)責(zé)對(duì)共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理，保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上集團(tuán)總部SSC部門工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在38歲以內(nèi)；

2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用，具備豐富的員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備SSC（共享服務(wù)中心）搭建、運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和完成人力資源共享模塊工作；

4、具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地，并建立機(jī)制推動(dòng)工作開展；

5、對(duì)人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知。

公司簡(jiǎn)介

一、企業(yè)介紹
廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年，總部設(shè)在廣西壯族自治區(qū)首府南寧，是一家具有自主研發(fā)能力的酒水新零售企業(yè)。公司旗下酒小二平臺(tái)已經(jīng)覆蓋14個(gè)省份及直轄市，全國(guó)配送團(tuán)隊(duì)超4000人。
酒小二是國(guó)內(nèi)酒水外賣行業(yè)的頭部平臺(tái)，經(jīng)營(yíng)包含啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒四大品類及酒類強(qiáng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品，并基于自身較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、渠道管理、售后服務(wù)能力，通過APP、微信商城、小程序、第三方平臺(tái)、前置倉、配送團(tuán)隊(duì)、后端員工服務(wù)中心的實(shí)時(shí)協(xié)同，打造酒水同城外賣25分鐘內(nèi)極速送達(dá)的酒水零售新模式。酒小二全平臺(tái)粉絲數(shù)量700萬+，月活躍用戶100萬+。?
酒小二總部擁有技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、采購、招商、客服、人事、行政等團(tuán)隊(duì)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)、物流配送、線下體驗(yàn)、商城管理等多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。???
2020年12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國(guó)。融資資金將用于平臺(tái)研發(fā)投入以及全國(guó)市場(chǎng)布局，進(jìn)一步鞏固酒小二在酒水外賣行業(yè)的領(lǐng)先地位。
二、平臺(tái)介紹
大數(shù)據(jù)技術(shù)+自研電商系統(tǒng)+自建倉配一體
? 酒小二通過大數(shù)據(jù)技術(shù)充分了解市場(chǎng)銷售情況和消費(fèi)者選購心理，進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷。
? 自研電商系統(tǒng)，搭建APP、小程序、微信商城，并入駐美團(tuán)、餓了么、京東到家等第三方平臺(tái)。
? 自建物流倉儲(chǔ)體系，通過平臺(tái)商城、前置倉、配送團(tuán)隊(duì)、客服管理部的有效協(xié)作，提供同城酒水下單25分鐘內(nèi)極速送達(dá)的服務(wù)。
我們了解酒類市場(chǎng)運(yùn)作，更了解年輕消費(fèi)者的痛點(diǎn)
? 差異化：我們以啤酒切入市場(chǎng)，占領(lǐng)年輕消費(fèi)群體，啤酒消費(fèi)頻次更高，是啤酒領(lǐng)域做得最好的平臺(tái)
? 經(jīng)驗(yàn)：我們已經(jīng)在30多個(gè)市、縣開展業(yè)務(wù)，已驗(yàn)證模式的可延展性
? 資源：我們擁有啤酒行業(yè)資源，可以快速整合，占領(lǐng)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)快速盈利
? 成本：我們的前置倉成本低，可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
三、 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
? 多：全品類覆蓋， 上千種選擇 
? 快：25分鐘內(nèi)送達(dá)，超時(shí)必賠 
? 真：酒企合作， 正品保真 
? ?。簝r(jià)格遠(yuǎn)低于商超、餐飲店
四、發(fā)展歷程
2015年
? 酒小二的前身“CALL酒么”于廣西南寧創(chuàng)立，隨著第一個(gè)同城酒水速送前置倉的建立，酒小二正式涉足酒水O2O行業(yè)
2016年
? 酒小二深耕廣西，將服務(wù)范圍覆蓋廣西所有城市及大部分縣級(jí)市場(chǎng)，眾多加盟商實(shí)現(xiàn)盈利。
2017年
? 酒小二全廣西配送店達(dá)200家，全年GMV破億。
? 12月，酒小二?？谡菊介_業(yè)，成為酒小二走出廣西走向全國(guó)的第一站。
2018年
? “CALL酒么”品牌升級(jí)，正式更名為“酒小二”
? 開拓廣東、貴州、云南等省外市場(chǎng)，全年GMV達(dá)1.6億。
2019年
? 7月，酒小二深圳站正式開業(yè)，這是酒小二入駐的第一個(gè)超一線城市，代表著酒小二真正揚(yáng)帆起航。
? 9月，酒小二獲PRE-A輪融資。
2020年
? 6月，酒小二獲騰訊雙百計(jì)劃PRE-A+輪融資。
? 9月，酒小二廣州站正式開業(yè)，酒小二加速布局全國(guó)市場(chǎng)。12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國(guó)。
2021年
? 酒小二處于布局全國(guó)階段，2021年重點(diǎn)發(fā)力湖北、江西、四川、江蘇等省，覆蓋國(guó)內(nèi)200個(gè)城市建成650個(gè)配送前置倉。
2022年
? 酒小二疫情三年間運(yùn)營(yíng)地區(qū)數(shù)量增長(zhǎng)7倍，超287個(gè)市、縣，年度GMV達(dá)19.5億元。
2023-2025年
? 布局全國(guó)。
五、發(fā)展規(guī)劃
? 短期目標(biāo)：完成全國(guó)布局。
? 中長(zhǎng)期目標(biāo)：計(jì)劃2025年上市。
六、企業(yè)文化
? 酒小二的愿景——酒水外賣，就找酒小二
? 酒小二的使命——為消費(fèi)者提供更好的購酒體驗(yàn)
? 酒小二的價(jià)值觀——用戶至上、服務(wù)為本、勇于創(chuàng)新、貴在堅(jiān)持、誠信不渝

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū) 香格里拉廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

2025-08-26

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-26

鐘先森

總監(jiān); 人事專員
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廣西益學(xué)教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作； 2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施人員招聘工作，包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡(jiǎn)歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等； 3.負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)見習(xí)大學(xué)生的日常管理及定崗定級(jí)工作； 5.負(fù)責(zé)開展新員工試用期管理工作，包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，及相關(guān)資料的收集歸檔等； 7.按計(jì)劃和要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調(diào)工作，有耐心； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以下； 3、熟悉招聘流程，具備一定的招聘面試技巧，有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)及客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、掌握一定的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)、政策知識(shí)； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，熱愛學(xué)習(xí)，積極向上，性格開朗；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力； 6、能熟練使用常見的辦公軟件。

2025-08-26

南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈; 人事經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、招聘：安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試； 9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利； 10、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 11、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。行政模塊： 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理：資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理：歸檔、領(lǐng)用登記 5.會(huì)議管理：會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 7、其他要求；黨員

2025-08-26; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷能力。

2025-08-26

藍(lán)海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-08-26

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-26

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-08-26

陳先生; 人事專員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和完善績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績(jī)效管理工作，對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。

2025-08-24

人資經(jīng)理; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-08-24

唐冬冬