職位描述
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備人力資源管理專業(yè)相關(guān)知識，熟悉人力資源管理六大
模塊，了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
3.接受過人力資源等相關(guān)知識培訓(xùn)，有1年以上行政人事工
作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.熟練掌握辦公軟件，有一定的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，
能吃苦耐勞；
5.接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)：
1.計(jì)劃、協(xié)調(diào)和組織內(nèi)部、外部招聘和面試，建設(shè)立儲備人才庫，確保為各部門及時招聘到合適的人才。
2.開展新員工入職培訓(xùn)，定期更新培訓(xùn)教材；統(tǒng)計(jì)年度培訓(xùn)需求，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，安排外訓(xùn)并監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；開展職稱評審申報(bào)，統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督員工持證上崗情況。
4.員工入離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂跟蹤與續(xù)簽辦理。
5.員工考勤統(tǒng)計(jì)與分析，以及年休假、補(bǔ)貼、加班等的核算。
6.組織年度健康證更新體檢、年度員工健康體檢、職業(yè)病專項(xiàng)體檢，以及對勞務(wù)外包人員健康證持證情況進(jìn)行監(jiān)督。
7.人事檔案的建立、員工電子檔案數(shù)據(jù)的錄入及數(shù)據(jù)庫的建設(shè)等，以及對外涉及政府行政部門的人事數(shù)據(jù)上報(bào)工作，協(xié)助工會提取員工花名冊、發(fā)放生日卡等。
8.人事報(bào)表的管理與統(tǒng)計(jì)分析。
9.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)定期更新組織架構(gòu)、崗位說明書及崗位職責(zé)，對各部門編制進(jìn)行工作量分析和評估等。
10.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好職工人事檔案的整理和管理。11.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
公司簡介
廣西北港油脂有限公司(簡稱:北港油脂)是自治區(qū)直屬國有獨(dú)資企業(yè)廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司的二級子公司。旗下有廣西港青油脂有限公司、防城港楓葉糧油工業(yè)有限公司、自貢北部灣油脂工業(yè)有限公司、北港油脂（香港）有限公司等子公司，年可加工植物油料約400萬噸，可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值約120億元;主要生產(chǎn)豆油、豆粕、菜籽油、菜籽粕等產(chǎn)品，打造和培育“裕楓”、“興港” 等菜粕、豆粕品牌，編織一張面向國內(nèi)外銷售的“大網(wǎng)”，積極發(fā)揮集團(tuán)資源優(yōu)勢，不斷壯大北部灣港集團(tuán)的油脂產(chǎn)業(yè)鏈，提高集團(tuán)油脂板塊的區(qū)域影響力。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市良慶區(qū)北部灣航運(yùn)中心 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。20小時前
黃主管 -
人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)20小時前
陸小姐
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。20小時前
譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息20小時前
唐冬冬
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-23
張小波
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人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-23
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-23
張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。2025-08-23
張小波
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人事行政主管6000-7000元南寧-邕寧區(qū)南寧金固阿凡達(dá)汽車零部件制造有限公司汽車及零配件行政工作： 1、負(fù)責(zé)開展行政工作，保障行政物資，食堂食堂，車輛車輛，接待，活動等工作有序開展活動等工作有序開展； 2、負(fù)責(zé)印章、證照使用的合規(guī)安全； 3、負(fù)責(zé)組織保障IT、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)服務(wù)的可靠性； 4、負(fù)責(zé)開展園區(qū)物業(yè)對接負(fù)，保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作落實(shí)，確保文件歸檔的及時性； 7、負(fù)責(zé)總部相關(guān)部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地； 8、負(fù)責(zé)行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。 外聯(lián)工作： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重要的外部接待，安排行程 、準(zhǔn)備資料、提供周到的接待服務(wù)； 2、主導(dǎo)給類資金、榮譽(yù)等項(xiàng)目申請 ，各類證照辦理，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營； 3、與政府部門行業(yè)協(xié)會合作伙伴等建立并維護(hù)好的關(guān)系，了解政策動態(tài)行業(yè)信息，爭取資源和政策； 人事工作： 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開展各部門定崗定編工作； 2、組織開展公司招聘管理體系建設(shè)，根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 3、組織開展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 4、組織開展公司績效管理體系建設(shè)實(shí)處，推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升，對各部門的績效管理實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和管控，使得績效體系落到實(shí)處，推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升； 5、組織開展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶，編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實(shí)施，定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪，合理控制人工成本； 6、組織開展公司員工關(guān)系管理相關(guān)體系建，指導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部溝通、掌握員工思想動態(tài)、及時解決內(nèi)部投及時解決內(nèi)部投訴和矛盾，主導(dǎo)處理重大員工關(guān)系事件，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系； 7、建立健全人力資源內(nèi)審機(jī)制，并組織內(nèi)審實(shí)施與改善，確保人力資源各項(xiàng)政策按要求落地和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)發(fā)展、考核評估和關(guān)懷，不斷提升成員的崗位勝任度； 9、負(fù)責(zé)公司文化價值觀的導(dǎo)入、建設(shè)和管理建設(shè)和管理。2025-08-22
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保各部門人員需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào) 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動。評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 3、制定并實(shí)施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進(jìn)建議。分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng) 險。 5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。 7、負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。進(jìn)行績效考核，激勵團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人力六大板塊至少精通兩項(xiàng)。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-21
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一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口；食品添加劑銷售；非食用植物油銷售；非食用植物油加工；貨物進(jìn)出口；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷售；糧食加工食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷售；家禽飼養(yǎng)；飼料生產(chǎn)；飼料添加劑生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；塑料制品制造；塑料制品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；鮮蛋零售；鮮蛋批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；農(nóng)作物栽培服務(wù)；財(cái)務(wù)咨詢；住房租賃；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；會議及展覽服務(wù)；酒店管理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；飼料添加劑銷售；飼料原料銷售；生物飼料研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；日用家電零售；家用電器銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；家居用品銷售；紙制品銷售；電子元器件零售；日用品銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；電子產(chǎn)品銷售；游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售；針紡織品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)副產(chǎn)品、糧油、大米、稻谷種植、柑橘類種植。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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糧食收購；糧油儲備；預(yù)包裝食品兼散裝食品批發(fā)兼零售；倉儲服務(wù)；裝卸服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；網(wǎng)上貿(mào)易代理、糧油及農(nóng)副產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；進(jìn)出口貿(mào)易。
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批發(fā)兼零售：食品（具體項(xiàng)目以審核部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營）、日用百貨、塑料制品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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物業(yè)管理服務(wù)、綠化工程（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)項(xiàng)目除外），裝卸服務(wù)，房屋租賃，清潔服務(wù)；銷售：日用百貨、五金交電（除助力自行車）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（除糧油）、辦公用品及耗材，露天停車場服務(wù)；二次供水服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：農(nóng)藥零售；農(nóng)藥批發(fā)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)林廢物資源化無害化利用技術(shù)研發(fā)；肥料銷售；生物有機(jī)肥料研發(fā)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用；森林經(jīng)營和管護(hù)；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；農(nóng)作物病蟲害防治服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；農(nóng)作物栽培服務(wù)；農(nóng)作物收割服務(wù)；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；林業(yè)有害生物防治服務(wù)；非食用林產(chǎn)品初加工；智能農(nóng)業(yè)管理；畜禽糞污處理；灌溉服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；糧油倉儲服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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糧油
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一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；食品經(jīng)營（僅銷售預(yù)包裝食品）；國內(nèi)貿(mào)易代理；銷售代理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；市場營銷策劃；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
行業(yè)招聘
- 廣西北港油脂有限公司
- 所在行業(yè) 糧油
- 成立時間 14年（2011年3月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人
