銷售總監(jiān)（南寧）

崗位職能： 1.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 2.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 3.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 4.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 5.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 6.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷售任務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有高星級(jí)酒店相同相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣西百色市地區(qū)客戶情況，擁有客戶資源。 3.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 4.項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 5.組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.沒有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞。 工作地點(diǎn)：廣西百色市永恒萬(wàn)達(dá)錦華酒店，不接受工作地者請(qǐng)勿投遞。

福利待遇： 1、基本底薪+高提成+工作餐+社保（五險(xiǎn)）+公休+公司其他福利，綜合月收入20000-3 5000以上不等 2、上班時(shí)間：9：00~18:00 崗位職責(zé)： 1、制訂銷售計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的策劃及實(shí)話 3、負(fù)責(zé)大客戶的跟蹤，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)，做出市場(chǎng)分析，根據(jù)市場(chǎng)分析做出銷售方案 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整 6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及車輛問(wèn)題 7、對(duì)銷售顧問(wèn)（月、季、年）度考核做審核 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷,有駕照； 2.工作態(tài)度積極，言談舉止得體； 3.良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5.必須有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上或汽車銷售管理工作一年以上經(jīng)驗(yàn)； 6.有平行進(jìn)口車行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：南寧市廂竹路10號(hào)綜合樓B棟博奧名車城（廂竹海鮮市場(chǎng)旁）

任職要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、有3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有白酒行業(yè)大客戶資源，政企、央企資源。 3、年齡28-40歲 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)綜合。 ? 2、?細(xì)化銷售指標(biāo)，督導(dǎo)下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤(rùn)等核心任務(wù)。 3、定期分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性策略，優(yōu)化銷售流程，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 工作休息時(shí)間 8：30-12：00 13：00-18：00，單休 ?購(gòu)買五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 快速開拓市場(chǎng) 利用個(gè)人資源與關(guān)系網(wǎng)，為公司的AIoT產(chǎn)品（如智能設(shè)備、系統(tǒng)解決方案）快速對(duì)接首批客戶，并打造行業(yè)標(biāo)桿案例。 策劃并執(zhí)行接地氣的市場(chǎng)活動(dòng)，包括企業(yè)拜訪、行業(yè)交流會(huì)等，直接推動(dòng)銷售增長(zhǎng)。 資源高效變現(xiàn) 將已有的政府、商會(huì)、經(jīng)銷商等渠道資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際訂單，推動(dòng)合作落地。 對(duì)接投資機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴，爭(zhēng)取聯(lián)合推廣、資源置換等合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。 打造狼性團(tuán)隊(duì) 培養(yǎng)3-5名能獨(dú)立開發(fā)客戶的骨干成員，傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與談判技巧。 設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單直接的激勵(lì)機(jī)制（如高提成、業(yè)績(jī)對(duì)賭），保持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)激情。 創(chuàng)新試錯(cuò)突破 主導(dǎo)嘗試短視頻營(yíng)銷、私域社群運(yùn)營(yíng)、跨界合作等新玩法，快速驗(yàn)證有效性。 靈活調(diào)整策略，三個(gè)月內(nèi)明確可復(fù)制的增長(zhǎng)路徑，并規(guī)模化投入。 任職要求： 創(chuàng)業(yè)基因優(yōu)先 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、銷售經(jīng)驗(yàn)或成功副業(yè)案例（如微商、社群運(yùn)營(yíng)），證明能“從0到1”開拓市場(chǎng)。 不要求學(xué)歷和專業(yè)背景，但需對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望和行動(dòng)力。 手握核心資源 至少擁有50個(gè)潛在企業(yè)客戶資源，或3家以上可快速合作的渠道（如園區(qū)、商會(huì)、供應(yīng)鏈伙伴）。 具備跨界資源整合能力，能快速撬動(dòng)合作機(jī)會(huì)。 敢拼敢對(duì)賭 接受“底薪+高提成+分紅”模式，收入與成果強(qiáng)掛鉤。 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能在缺乏成熟體系的情況下主動(dòng)突破。 學(xué)習(xí)與適應(yīng)力強(qiáng) 即使無(wú)技術(shù)背景，也愿意了解AIoT基礎(chǔ)邏輯（如智能設(shè)備如何幫企業(yè)降本增效）。

市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān) （一）職務(wù)簡(jiǎn)述： 在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)酒店的市場(chǎng)定位，提出和完善酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略并組織推行，負(fù)責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運(yùn)作，確保酒店的良好品牌聲譽(yù)、市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 （二）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)在和將來(lái)市場(chǎng)狀況的變化，分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績(jī)的客戶群體，并保證對(duì)這些最有潛力、最重要市場(chǎng)資源的優(yōu)先投入。 2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測(cè)程序，及時(shí)調(diào)整酒店的市場(chǎng)銷售策略。 3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng)，確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況，并采取有效的改進(jìn)措施。 4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng)，使酒店的收益和利潤(rùn)最大化。 5、執(zhí)行酒店的競(jìng)爭(zhēng)分析系統(tǒng)，衡量、評(píng)估酒店的競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)表現(xiàn)，確保酒店在當(dāng)?shù)赝瑱n酒店中的競(jìng)爭(zhēng)地位。 6、主持對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的研究和分析，為酒店提供市場(chǎng)信息支持。 7、通過(guò)組織經(jīng)常性的市場(chǎng)調(diào)研，來(lái)評(píng)估酒店的市場(chǎng)計(jì)劃的可行性與效果。 8、定期召開營(yíng)銷分析會(huì)議。 9、組織酒店一切銷售力量和資源，開發(fā)酒店的客戶市場(chǎng)，提高酒店的市場(chǎng)份額。 10、推行客戶管理系統(tǒng)與計(jì)劃，提高客戶的忠誠(chéng)度和滿意度。 11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。 12、拜訪和接待重要的客戶，必要時(shí)親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷售。 13、不斷優(yōu)化忠誠(chéng)客戶計(jì)劃的管理程序，穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠(chéng)。 14、維持良好的公共關(guān)系，尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門與接待部門的關(guān)系。 15、對(duì)飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進(jìn)行審閱，確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。 16、培訓(xùn)下屬員工，定期對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備門店銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，對(duì)銷售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計(jì)劃，編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行； 3、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格； 4、結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略； 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)； 6、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)； 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作； 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，30-40周歲 2、5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)；具有深入的營(yíng)銷知識(shí)；熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí) 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)、竣工驗(yàn)收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展； 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進(jìn)行溝通；維護(hù)老業(yè)主的業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)主的最大潛力； 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培養(yǎng)銷售人員，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。 崗位要求： 1、有一定的資源及市場(chǎng)基礎(chǔ)，對(duì)銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開展市場(chǎng)拓展。根據(jù)業(yè)績(jī)，給予提成獎(jiǎng)勵(lì)

崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各類銷售活動(dòng)，開發(fā)維護(hù)客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2.經(jīng)常性的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)信息，尋找并開發(fā)潛在客戶； 3.根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場(chǎng)開拓計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃； 4.代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同； 5.負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款； 6.負(fù)責(zé)做好客戶信用等級(jí)、經(jīng)銷能力等方面的分析評(píng)價(jià)； 7.建立自己所負(fù)責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略； 8.負(fù)責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，及時(shí)、妥善地處理客戶意見和投訴等。 崗位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷 2.年齡：25-40歲 3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受經(jīng)常出差，有渠道資源優(yōu)先。 4.知識(shí)技能：銷售技能、溝通技能； 5.學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司副總開展市場(chǎng)開發(fā)管理工作，完成市場(chǎng)策劃調(diào)研、客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定、費(fèi)用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定； 2.拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。 3.實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司銷售目標(biāo)； 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂，完善訂單合同管理工作； 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作，直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 6.承擔(dān)對(duì)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和督促。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，30-40歲左右； 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力，有較強(qiáng)的上游廠商資源。 3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場(chǎng)狀況、具備專業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4.工作思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)責(zé)任心。