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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展人力資源、黨建工作;
2.協(xié)助開展行政后勤工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.專業(yè):漢語言文學(xué)、人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)
2.遵紀(jì)守法,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),思想政治素質(zhì)好,理想信念堅定;
3.具有備良好的溝通表達(dá)能力、良好的抗壓能力及團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心;
4.擅長公文寫作,有一定的文字功底優(yōu)先;
5.有C1駕照優(yōu)先;
6.中共黨員優(yōu)先。
注:實習(xí)時間半年及以上,公司不含住宿

公司簡介

廣西環(huán)投金溢環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“公司”),成立于2014年7月,并于2015年10月獲得由廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的資質(zhì)計量認(rèn)證CMA證書。公司隸屬于廣西壯族自治區(qū)政府直屬大型國有企業(yè)廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司,由廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)下屬子集團(tuán)廣西環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司直接管理。公司主要從事公共衛(wèi)生領(lǐng)域、環(huán)保領(lǐng)域監(jiān)測業(yè)務(wù),是廣西固體廢物利用處置聯(lián)合會會員單位、廣西供應(yīng)鏈職業(yè)教育集團(tuán)理事單位、廣西物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)實習(xí)基地,是一家具有獨立法人的第三方公正性檢測機(jī)構(gòu)。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化的實驗室、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊、高端的儀器設(shè)備,檢驗檢測技術(shù)服務(wù)范圍涉及公共衛(wèi)生、環(huán)保等多個領(lǐng)域,憑借精準(zhǔn)、高效、專業(yè)的檢驗檢測能力為多領(lǐng)域客戶提供一站式檢驗檢測服務(wù)。
公司始終堅持以“專業(yè)、公正、精準(zhǔn)、高效”的服務(wù)理念,開展檢驗檢測工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的檢測服務(wù)。公司致力于建成廣西區(qū)內(nèi)知名、具有競爭力的第三方檢驗檢測服務(wù)供應(yīng)商,為建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想作出新的更大貢獻(xiàn)。
目前,公司正處于快速發(fā)展階段,期待您能加入我們,與我們共同成長!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū)龍崗大道21號廣西現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)孵化中心A座8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

辦公室主任
10000-20000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、戰(zhàn)略支持與決策輔助:戰(zhàn)略協(xié)同:協(xié)助總裁制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動戰(zhàn)略分解與落地。參與重大投資、合作項目的決策支持,提供數(shù)據(jù)分析及可行性建議;信息樞紐:收集、整理行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及市場信息,定期形成分析報告供高層決策參考。跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各部門定期匯報進(jìn)展,提出優(yōu)化建議; 2、綜合管理與協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作、行政與流程管理; 3、對外關(guān)系與公共事務(wù):維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的關(guān)系,推動產(chǎn)業(yè)政策落地及項目申報。代表公司參與行業(yè)論壇、招商推介等對外活動,提升企業(yè)形象;協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)、投資方、戰(zhàn)略客戶的溝通,促成合作落地; 4、團(tuán)隊管理與文化建設(shè):負(fù)責(zé)總裁辦公室團(tuán)隊管理,包括目標(biāo)設(shè)定、績效考核及人才培養(yǎng)。指導(dǎo)下屬完成專項工作(如調(diào)研、報告撰寫、流程優(yōu)化等);推動企業(yè)價值觀落地,組織內(nèi)部文化活動,提升團(tuán)隊凝聚力; 【任職要求】 1、教育背景:本科及以上;行政管理、工商管理、公共關(guān)系、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:行政/綜合管理經(jīng)驗,其中至少3年高管團(tuán)隊支持經(jīng)驗;具備科技產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域(如科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資)從業(yè)經(jīng)歷;主導(dǎo)或參與過科技園區(qū)建設(shè)、國際產(chǎn)業(yè)合作項目;成功策劃并執(zhí)行過大型國際會議?(參會人數(shù)≥100人); 3、其他:具備全局視野,能快速理解公司戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案;擅長跨層級、跨文化溝通,能平衡高管訴求與基層反饋;在高強(qiáng)度、多線程工作中保持高效,靈活應(yīng)對突發(fā)問題;注重細(xì)節(jié),確保文件、數(shù)據(jù)零差錯。
18小時前
綜合員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級技工學(xué)校(大嶺校區(qū))
中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司
計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動、離職管理等工作; 2.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等; 3.負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺賬,上報項目安全生產(chǎn)周報、月報; 4.負(fù)責(zé)員工宿舍等日常后勤及綜合類事務(wù)管理工作; 5.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.專科及以上學(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,做好項目的薪酬、福利、物品、檔案等人力資源管理及后勤保障工作; 4.同等條件下,具有人力資源管理師證書及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、工作時間 原則上安排行政班,周末及法定節(jié)假日休息,如遇到特殊情況需接受加班或值班,以項目實際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn); (3)五險、帶薪休假、團(tuán)隊活動、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市大學(xué)東路87號郵電技工學(xué)校院內(nèi)
18小時前
南寧-良慶區(qū)
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上職稱; 2.具有5年及以上二甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備資格證、執(zhí)業(yè)證,專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件齊全; 4.具備良好的工作責(zé)任感和職業(yè)道德,工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真,踏實勤奮,思維敏捷,適應(yīng)力強(qiáng)。
18小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 一、人事統(tǒng)籌管理 1.勞動關(guān)系管理:全面負(fù)責(zé)勞動關(guān)系全流程事務(wù),妥善處理勞動爭議,規(guī)范員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理,及時回應(yīng)并解決員工申訴與人事糾紛,維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益。 2.招聘管理:協(xié)調(diào)各部門招聘需求,制定合理的招聘計劃與方案,優(yōu)化招聘渠道,保障企業(yè)各崗位人才的及時補(bǔ)給。 3.績效管理:根據(jù)各部門及崗位特點設(shè)定科學(xué)合理的績效指標(biāo),組織實施績效考評工作。 4.員工紀(jì)律管理:監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,提高員工組織紀(jì)律性,確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。 二、行政綜合管理 1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃。 2.策劃和組織各類公司文化活動,豐富員工生活,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,促進(jìn)員工與公司之間的和諧關(guān)系。 三、安環(huán)管理工作 1.建立健全公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理體系,制定并完善相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。 2.組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)宣傳教育、培訓(xùn)活動,提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。 3.定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,處理環(huán)境污染問題。 4.組織應(yīng)急預(yù)案演練,防范安全環(huán)保事故的發(fā)生。 四、車間 6S 管理 推動車間 6S 管理的有效實施,制定管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度,定期檢查督導(dǎo),確保車間環(huán)境整潔、生產(chǎn)安全高效,培養(yǎng)員工良好工作習(xí)慣。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年同崗位經(jīng)驗,具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。 4.深入理解 6S 管理理念及實施方法,有成功推動制造業(yè)車間 6S 管理的經(jīng)驗。 5.具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。
18小時前
南寧-青秀區(qū)-茶花園小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 薪資待遇:4k以上,雙休,五險一金
18小時前
南寧-青秀區(qū)
一、經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)訂單處理,與客戶溝通協(xié)調(diào),制定運營計劃,及時跟進(jìn)訂單狀態(tài)并推進(jìn)送貨到目的地; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)匯款、結(jié)算等業(yè)務(wù)流程,進(jìn)行業(yè)務(wù)單證處理及整理文件; 3、管理團(tuán)隊運營狀況; 4、處理異常及數(shù)據(jù)報告分析; 二、崗位要求: 1.專科以上學(xué)歷,有國際貨代專業(yè)、有團(tuán)隊合作精神、溝通能力強(qiáng)、熟練掌握英語或越南語:具備聽說寫能力,熟悉電腦軟件應(yīng)用、制作PPT、等優(yōu)先; 2.有國際貨代相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗3年以上。
18小時前
南寧-青秀區(qū)
1、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內(nèi)。
18小時前
綜合行政
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、熱愛教育事業(yè),能夠主動與高校和合作商溝通,做好相關(guān)的服務(wù)工作,建立長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系; 2、熟練完成投標(biāo)文件的制作、網(wǎng)上投標(biāo)報名等相關(guān)工作; 3、PPT、函、總結(jié)、報告等各類文書的撰寫; 4、公司相關(guān)證件的掃描、建檔、管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 6、宣傳材料的擬稿和制作; 7、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計算機(jī)辦公軟件 2、文字功底好,會標(biāo)書優(yōu)先; 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識; 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊合作精神; 5、具備較強(qiáng)的寫作能力、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,上傳下達(dá)清晰; 6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
18小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
18小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
辦公室主任
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對制度和流程進(jìn)行修訂和完善; 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議,協(xié)助總經(jīng)理助理開展對外招待工作; 3.組織公司會議、活動等相關(guān)工作。塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況; 4.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報; 6.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、軟著申請、對接政府部門公共關(guān)系維護(hù)。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:26-35歲,本科以上學(xué)歷; 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力; 3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng); 4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識,掌握公司的內(nèi)控管理流程; 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
18小時前
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
廣西環(huán)投金溢環(huán)境科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西環(huán)投金溢環(huán)境科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/檢測
成立時間 11年(2014年7月23日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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