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職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
3、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
工作時(shí)間:8小時(shí)

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧鉑樂(lè)思酒店投資有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事酒店投資管理服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè),致力將鉑樂(lè)思品牌打造成全區(qū)乃至全國(guó)知名的酒店連鎖品牌。鉑樂(lè)思酒店以“時(shí)尚簡(jiǎn)約、貼心服務(wù)、高性價(jià)比”為產(chǎn)品及經(jīng)營(yíng)核心價(jià)值,旗下有鉑樂(lè)思 ?范酒店,鉑樂(lè)思?派酒店、鉑樂(lè)思精品酒店、鉑樂(lè)思快捷酒店四種不同定位的酒店,根據(jù)物業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求靈活定位。目前公司已先后擁有鉑樂(lè)思9+1快捷酒店(西大店)、鉑樂(lè)思精品酒店(北海北部灣廣場(chǎng)店)、鉑樂(lè)思鴻海酒店(北海北部灣廣場(chǎng)旗艦店)、鉑樂(lè)思?派酒店民主長(zhǎng)堽店(原好灣大酒店)、鉑樂(lè)思盛景大酒店,籌備中的項(xiàng)目有鉑樂(lè)思?范酒店(青秀山店)、鉑樂(lè)思--派酒店(瑯西店)、鉑樂(lè)思--派酒店(北海老街店)。截止到2017年1月,鉑樂(lè)思酒店已擁有超過(guò)800間客房,超10萬(wàn)注冊(cè)會(huì)員。集團(tuán)總部業(yè)務(wù)涵蓋了連鎖酒店運(yùn)營(yíng)(鉑樂(lè)思酒店)、連鎖網(wǎng)咖運(yùn)營(yíng)(索拉網(wǎng)咖)、商業(yè)物業(yè)等。鉑樂(lè)思酒店將一直堅(jiān)持以“讓每位客人感受最貼心和最有性價(jià)比的服務(wù)”為使命而努力前行!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-08-04
李女士
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
崗位職責(zé): 招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值。 戰(zhàn)略對(duì)接:根據(jù)公司目標(biāo),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略(市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。 2. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì) 市場(chǎng)洞察:持續(xù)關(guān)注商業(yè)動(dòng)態(tài),深入分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提供數(shù)據(jù)支持,洞察市場(chǎng)趨勢(shì)。 策略調(diào)整:根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整招商和推廣方案,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3. 運(yùn)營(yíng)執(zhí)行與監(jiān)控 執(zhí)行監(jiān)督:跟蹤營(yíng)銷(xiāo)策略執(zhí)行情況,確保按時(shí)按質(zhì)完成,及時(shí)解決問(wèn)題,保障運(yùn)營(yíng)順利。 效果評(píng)估:定期分析招商數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋,評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與制度建設(shè) 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),提升凝聚力。 制度完善:建立和完善銷(xiāo)售管理制度和流程,規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn),提高效率。 5. 跨部門(mén)協(xié)作與資源整合 內(nèi)部合作:與財(cái)務(wù)、工程、物業(yè)等部門(mén)緊密合作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 資源整合:挖掘和利用內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。 6. 創(chuàng)新與發(fā)展 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù),推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 長(zhǎng)期發(fā)展:制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,確保項(xiàng)目持續(xù)盈利和增長(zhǎng),助力公司可持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)招商、營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備出色的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)能力。 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。 7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。 8.認(rèn)可公司企業(yè)文化,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、運(yùn)營(yíng)管理:參與門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項(xiàng)工作; 2、經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助管控并優(yōu)化門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、商品品類(lèi)規(guī)劃等,在滿足顧客需求的同時(shí)創(chuàng)造一定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),并對(duì)各項(xiàng)工作做出正確決策; 3、營(yíng)銷(xiāo)管理:負(fù)責(zé)控制和運(yùn)用店鋪的相關(guān)資源,協(xié)助開(kāi)展落地門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推動(dòng)門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成; 4、人員管理:培訓(xùn)門(mén)店員工的各種技能,提升員工整體素質(zhì),激勵(lì)店員不斷為門(mén)店創(chuàng)造效益。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備吃苦耐勞精神及較強(qiáng)的抗壓能力; 3、良好的溝通表達(dá)、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng); 4、熱愛(ài)零售,思維活躍,具備一定的商業(yè)頭腦、經(jīng)營(yíng)思維和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、有統(tǒng)籌策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、具備服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),誠(chéng)實(shí)正直,能接受公司外派要求,服從公司配置; 7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
2025-08-03
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,包括運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、招商目標(biāo)的制定和組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善; 3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)商品布局、促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌合作等組織策劃安排,提升競(jìng)爭(zhēng)力; 4、定期對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況分析總結(jié),定期反饋市場(chǎng)信息,調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。 二、任職要求: 1、45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)招商、營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè),有市場(chǎng)分析、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.運(yùn)營(yíng)1個(gè)板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長(zhǎng)期規(guī)劃,明確定位與價(jià)值,執(zhí)行年度渠拓展以銷(xiāo)售計(jì)劃等。 3.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研:跟蹤行業(yè)、競(jìng)品及消費(fèi)者動(dòng)態(tài),開(kāi)展調(diào)研,為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關(guān)系,通過(guò)聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn),跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4.有CI駕照,有車(chē),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
2025-08-03
鄧女士
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
2025-08-02
64872784@qq.com
南寧-良慶區(qū)
廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理,具備經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),包括招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效激勵(lì),考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體的營(yíng)銷(xiāo)策略; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 4、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職要求: 1、5年以上定制家具行業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)與管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略; 3、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理; 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)策劃運(yùn)營(yíng)能力; 5、具有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)50人以上的銷(xiāo)售管理工作并取得優(yōu)異成績(jī); 6、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2025-08-02
梁女士
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
1、總負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理、制訂、執(zhí)行日常管理運(yùn)營(yíng) 制度。 2、團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、管理考核。 3、客戶開(kāi)發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標(biāo)任務(wù)制定、分解、組織、領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)、過(guò)程管控 、結(jié)果考核。
2025-08-02
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、從事高校食堂管理或五星級(jí)酒店管理至少3-5年以上,年齡45 歲以下,具有豐富的高校食堂前期籌備工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)先錄取。 3、熟悉高校食堂經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟悉運(yùn)作模式,熟知日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范; 4、掌握食堂各部門(mén)的服務(wù)及管理流程,具有市場(chǎng)敏感度和信息捕捉能力; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。
2025-08-02
張經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門(mén)職能,保證部門(mén)高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門(mén)人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2025-08-02

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