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職位描述

區(qū)二級(jí)國有企業(yè)上班
(一)崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法/民商法方向)、資產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
2. 具有5年以上國有資產(chǎn)管理、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理/資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估、投資機(jī)構(gòu)投后管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國有資產(chǎn)管理全流程者優(yōu)先;
3.熟練掌握國家及地方關(guān)于國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定(如《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等)及操作流程;
4.熟悉國有資產(chǎn)交易(產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租管理的相關(guān)規(guī)則和平臺(tái)操作(如產(chǎn)權(quán)交易所)。
(二)崗位職責(zé)
1.參與建立健全并持續(xù)優(yōu)化部門所管理國有資產(chǎn)的臺(tái)賬制度、檔案管理制度和動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系,確保資產(chǎn)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)更新。
2.負(fù)責(zé)或參與所管轄國有資產(chǎn)的日常管理與監(jiān)督,包括但不限于不動(dòng)產(chǎn)(土地、房屋)、股權(quán)、設(shè)備設(shè)施、無形資產(chǎn)等。
3.定期開展資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作,核實(shí)資產(chǎn)狀況,確保賬實(shí)相符。
4.分析資產(chǎn)運(yùn)營狀況、使用效率和收益情況,提出優(yōu)化配置、提升效益(包括提高出租率、優(yōu)化租賃條件、挖掘潛在價(jià)值等)的建議和方案。
5.嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定,組織或參與國有資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán))轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢處置、無償劃轉(zhuǎn)等事項(xiàng)的方案制定、評(píng)估備案、審核報(bào)批及具體實(shí)施工作。
6.嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的各項(xiàng)政策法規(guī)和內(nèi)部流程,確保所有資產(chǎn)管理活動(dòng)合法合規(guī),防范國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。
7.識(shí)別和評(píng)估資產(chǎn)管理過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)(法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等),提出風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)措施。
8.定期編制國有資產(chǎn)管理狀況分析報(bào)告、專項(xiàng)工作報(bào)告及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,向上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析工作。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與資產(chǎn)管理相關(guān)的任務(wù)。

公司簡介

廣西風(fēng)鵬勞務(wù)有限公司企業(yè)簡介??

??一、公司概況??
廣西風(fēng)鵬勞務(wù)有限公司是經(jīng)政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域多年,致力于為企業(yè)提供高效、合規(guī)的勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣及社保公積金代繳等一站式解決方案。公司以“助力企業(yè)降本增效,賦能人才價(jià)值提升”為核心使命,憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),已成長為區(qū)域領(lǐng)先的人力資源服務(wù)品牌。
??二、核心業(yè)務(wù)板塊??
??勞務(wù)派遣服務(wù)??
嚴(yán)格遵循國家勞動(dòng)法規(guī),為用工單位提供靈活用工方案,覆蓋制造業(yè)、物流、零售、服務(wù)業(yè)等多行業(yè),精準(zhǔn)匹配全職、兼職及臨時(shí)性崗位需求,降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
??勞務(wù)外包服務(wù)??
提供崗位外包、流程外包等全流程外包服務(wù),幫助企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)委托管理,聚焦主業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人力資源配置,提升運(yùn)營效率。
??人力資源商務(wù)代理??
專業(yè)代辦社保公積金開戶、增減員、薪資代發(fā)、工傷申報(bào)等事務(wù)性工作,為企業(yè)節(jié)省人力成本,規(guī)避用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
??三、服務(wù)優(yōu)勢(shì)??
? ??專業(yè)團(tuán)隊(duì)護(hù)航??:擁有資深人力資源顧問及法務(wù)專家,熟悉勞動(dòng)法規(guī)及國企用工政策,提供合規(guī)化、定制化服務(wù)方案。
? ??風(fēng)險(xiǎn)管控體系??:完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,確保用工過程合法合規(guī),助力企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)糾紛。
? ??成本優(yōu)化模型??:通過靈活用工模式及精細(xì)化成本核算,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力成本節(jié)約超20%。
??四、標(biāo)桿合作客戶??
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,合作企業(yè)包括:
??大型民營企業(yè)??:美團(tuán)、德邦物流、中通快遞、極兔速遞、南寧糖業(yè)、大潤發(fā)等;
??事業(yè)單位及國企??:自治區(qū)二級(jí)國企單位(主營國有資產(chǎn)管理)。
??五、國企合作項(xiàng)目亮點(diǎn)??
??服務(wù)對(duì)象??:廣西某自治區(qū)二級(jí)國企單位(國有資產(chǎn)管理領(lǐng)域)
??合作內(nèi)容??:
??崗位覆蓋??:法務(wù)專員、資產(chǎn)管理員、風(fēng)控經(jīng)理等專業(yè)化崗位招聘與派遣;
??服務(wù)模式??:提供“人才尋訪+背景調(diào)查+崗前培訓(xùn)+薪酬管理”全流程外包服務(wù),精準(zhǔn)匹配國企用人標(biāo)準(zhǔn);
??價(jià)值成果??:助力國企優(yōu)化資產(chǎn)管理體系,高效完成資產(chǎn)盤點(diǎn)、法務(wù)合規(guī)支持等核心任務(wù),獲合作單位高度認(rèn)可。
??六、企業(yè)愿景??
未來,風(fēng)鵬勞務(wù)將持續(xù)深化“專業(yè)+合規(guī)”服務(wù)能力,拓展政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)等戰(zhàn)略領(lǐng)域合作,打造人力資源服務(wù)標(biāo)桿品牌,賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同共贏!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)廣西建工大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1.擁有3年以上資產(chǎn)評(píng)估、政府財(cái)政國資部門、大中型國有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2.熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)范與操作流程,了解國家、區(qū)市相關(guān)國有資產(chǎn)運(yùn)營法規(guī)政策,有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資測(cè)算方式和方法; 3.具備基本的電子表格、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力; 4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2025-08-02
曾女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 從事資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)、商譽(yù)、產(chǎn)權(quán)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督,數(shù)據(jù)的記錄,編寫報(bào)告等。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估等專業(yè); 3.任職要求:熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī),有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟練運(yùn)用EXCEL等辦公軟件;對(duì)數(shù)字敏感,善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常。 4.個(gè)人素質(zhì):思想端正,有責(zé)任心,嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,具有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。細(xì)致耐心,具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)等;能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作(如年終資產(chǎn)清查)。
2025-08-02
南寧-江南區(qū)
南寧頂津食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、工作職責(zé): 1、固定、列管資產(chǎn)、備品計(jì)劃賬務(wù)管理; 2、月度、季度、年中、年終資產(chǎn)/備品盤點(diǎn); 3、資產(chǎn)管理規(guī)范制定、查核; 4、工廠員工食堂的管理工作; 5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行。 二、工作時(shí)間: 周一至周五08:30-17:30,周末雙休 三、福利待遇: 五險(xiǎn)一金
2025-08-02
韋小姐
人資主管
南寧-江南區(qū)
1、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題。 2、組織中大型項(xiàng)目的開展,含:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組員的組建,審核負(fù)責(zé)人提交的作業(yè)開展方案,必要時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)場的現(xiàn)場統(tǒng)籌工作,并在技術(shù)上給予指導(dǎo)、支持。全過程跟進(jìn)、了解項(xiàng)目的評(píng)估進(jìn)度,把控項(xiàng)目成果的交付效率。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定、審核技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。含:完善技術(shù)審核內(nèi)容和流程,執(zhí)業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理制度,項(xiàng)目資料的歸檔、及檔案管理要求等。 4、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 5、要求5年以上資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉整體資產(chǎn)評(píng)估和破產(chǎn)清算等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責(zé): 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的; 2、能夠針對(duì)情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對(duì)象相關(guān)資料信息; 4、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng); 5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。 6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長保持在2個(gè)小時(shí)即可。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì); 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休; 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力; 5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,?jì)算機(jī)操作熟練; 6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。 公司福利:五險(xiǎn).績效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助評(píng)估師收集估價(jià)相關(guān)資料,對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場勘查,對(duì)評(píng)估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理; 2、協(xié)助評(píng)估師完成資產(chǎn)、土地、房地產(chǎn)估價(jià)、咨詢及房地產(chǎn)市場信息調(diào)查; 3、根據(jù)委托方要求,在評(píng)估師的指導(dǎo)下,收集估價(jià)相關(guān)資料,對(duì)估價(jià)對(duì)象擬定估價(jià)方案,能獨(dú)立出具評(píng)估報(bào)告; 4、完成上級(jí)交辦的其他合理工作事務(wù)。 二、任職資格 1、資產(chǎn)評(píng)估、土地資源管理、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2 年以上評(píng)估技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有同行同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 3、具備較強(qiáng)的分析能力賀市場洞察力; 4、能接受偶爾出差,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪酬福利: 1、薪酬:5000起(基本工資十業(yè)績提成十職工福利) 2、公司福利:五險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日、節(jié)日慰問、生日禮品、年度旅行福利,先進(jìn)嘉獎(jiǎng)等。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)
南寧海臣通電子科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作職責(zé) 1.了解有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和行政事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度,熟悉資產(chǎn)管理的相關(guān)工作; 2.熟悉資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作全部流程; 3.認(rèn)真做好日常核對(duì)工作,及時(shí)與單位財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì),做到賬賬相符、賬物相符; 4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理工作,建立資產(chǎn)的明細(xì)臺(tái)賬,負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的登記、建卡手續(xù); 5.能適應(yīng)出差; 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng); 7.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、招聘條件 1.財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠熟練使用office、excel表格等辦公軟件; 3.具備一定的文字功底和語言表達(dá)能力以及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 4.對(duì)所分派的項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,并及時(shí)跟進(jìn)完成。 5.具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),心態(tài)樂觀積極、思維清晰、謹(jǐn)慎細(xì)心、誠實(shí)勤奮。工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-08-02
葛小姐
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責(zé): 1、對(duì)逾期客戶進(jìn)行提醒,維護(hù)客戶信用; 2、運(yùn)用談判等多種方式對(duì)逾期資產(chǎn)進(jìn)行電話催告; 3、為逾期經(jīng)濟(jì)困難客戶提供協(xié)議解決方案; 4、做好與客戶的溝通交流,處理客戶的咨詢解答; 5、解決主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。 任職資格: 1、工作勤勤奮努力,主動(dòng)積極,談判協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2、有較強(qiáng)的保密能力、獨(dú)立工作能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力; 3、熟悉當(dāng)?shù)胤窖?,普通話流利,熟練運(yùn)用辦公軟件; 4、金融、法律專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇: 無責(zé)任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎(jiǎng)金+ 公司福利:五險(xiǎn)一金 + 年底雙薪 + 享受國家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動(dòng)+每年1-2次公費(fèi)旅游 工作時(shí)間:一天7個(gè)小時(shí),早上9:30-12:30,下午14:30-18:30
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
工資:試用期保底3500,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等,周一-周五 8:30-11:30 13:30-17:30 周末:09:30-11:30 13:30-17:30 周日休息 工作內(nèi)容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護(hù)客戶的信譽(yù)度;? 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時(shí)處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還。 1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷,(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。 2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。 3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個(gè)人信用記錄良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、全勤獎(jiǎng),年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。 3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動(dòng):部門不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng);每年年末公司年會(huì),全體聚餐,抽獎(jiǎng),文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評(píng)選,每年從63家分公司中評(píng)選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)提升,游覽美景。 培訓(xùn)及晉升: 培訓(xùn)是員工最大的福利,崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可部門晉升,同時(shí)也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會(huì)提供適合您的平臺(tái))。
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
通過入職培訓(xùn)及掌提相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款,維護(hù)銀行客戶!新員工試用期間免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。 客戶良好的個(gè)人信用記錄,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn),無銷售成分,工作內(nèi)容簡單 【新酬】(接受實(shí)習(xí)生蓋章) 試用期1-2個(gè)月:2300無責(zé)任底薪+提成 轉(zhuǎn)正2300-2800無責(zé)任底薪+200全勤+大額獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+高提成,輕松工作月新過萬 【面升機(jī)制)完善留升機(jī)會(huì):綜合月綜合收入5000~7000元,員工福利待遇佳 優(yōu)秀員工享受年度旅游 【工作時(shí)間】 周一到周五:9點(diǎn)半-12點(diǎn)半,14點(diǎn)半-18點(diǎn)半 周六:10點(diǎn)半-17點(diǎn)半 實(shí)習(xí)生-正式員工-組長-主管-總監(jiān) 月休4-6天
2025-08-02
譚女士
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