職位描述
學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、藥學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護知識 3、熟悉會議管理全流程，具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。
專業(yè)知識：1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點，如排班管理、GSP認證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對門店人效（如人均銷售額、客單價與人力配置關(guān)聯(lián)性）進行量化分析； 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預測季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配）。 5、定期生成人力運營報告（如工時利用率、培訓投入產(chǎn)出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議（例如：通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議（如周例會、月度經(jīng)營分析會等），包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保會議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負責藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收，確保及時解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本，建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應(yīng)急預案。
崗位職責： 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標看板（如員工留存率、技能認證通過率），推動數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決方案。 3、責任心強，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備突發(fā)問題解決能力。
公司簡介
高濟健康是專注大健康領(lǐng)域的戰(zhàn)略性投資與運營的醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)集團。
高濟健康踐行“科技賦能智慧醫(yī)療”的理念，通過智慧藥店、智慧醫(yī)療、健康管理三位一體的創(chuàng)新模式，實現(xiàn)線上線下一體化、藥品與診療服務(wù)相結(jié)合的全方位全周期的長期健康管理。
每天有超過200萬人次走進高濟旗下65個藥店子品牌遍布全國18個省的15000多家連鎖實體門店，它們正升級為大數(shù)據(jù)內(nèi)核驅(qū)動的智慧藥店；年輕的高濟已經(jīng)成長為中國醫(yī)藥零售行業(yè)的巨擘。
高濟健康現(xiàn)有八大平臺，現(xiàn)已在全國成立華南、華北、華中、華東、西南、西北、北京、湖北等八大管理平臺及精英團隊，其中大華南平臺在廣東、廣西、福建三省抱團發(fā)展，覆蓋粵桂閩21個項目公司，包含廣東邦健、汕頭凱德、揭陽新匯康、惠州百姓、清遠百姓、廣州寶芝林、珠海嘉寶華、廣西寶和堂、梧州百姓、福建宜又佳等當?shù)刂髁鬟B鎖品牌，藥店規(guī)模約3000家，員工過萬人，銷售規(guī)模超50億，是一家集醫(yī)藥零售、批發(fā)、飲片廠、智能物流等于一體的綜合性醫(yī)藥大健康企業(yè)。
廣西梧州百姓大藥房連鎖公司創(chuàng)建于2000年10月，截止2019年擁有零售藥房110多家，連鎖門店覆蓋梧州、賀州、貴港及玉林等地級市及下屬市縣。公司是廣西“價格誠信單位”、“自治區(qū)‘安康工程’示范藥店”企業(yè)，連續(xù)10年榮獲“中國藥品零售企業(yè)競爭力排行榜百強企業(yè)”稱號。
2018年梧州百姓大藥房并入高濟醫(yī)療，高濟醫(yī)療是高瓴資本旗下專注大健康領(lǐng)域戰(zhàn)略性投資與營運的企業(yè)，目前在全國31個省、自治區(qū)、直轄市擁有門店近12000家。
梧州百姓大藥房是高濟醫(yī)療控股企業(yè)，秉承“賣好藥、為百姓”的企業(yè)文化理念，堅持“做中國一流醫(yī)藥企業(yè)”為發(fā)展目標。2017年5月搭建“院外處方共享平臺藥房”，并開通慢性病統(tǒng)籌賬戶直接結(jié)算，真正實現(xiàn)了醫(yī)院、醫(yī)保、藥店三方信息的互聯(lián)互通、實時共享。這種模式得到了國家衛(wèi)計委和自治區(qū)衛(wèi)計委的關(guān)注與支持。
我們一直踐行“守護大眾健康”的使命，秉承“顧客第一”的核心價值觀，促進醫(yī)藥行業(yè)不斷地迅猛發(fā)展！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū) 查看上班路線
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人事主管4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況，精準擬定并高效實施招聘計劃，全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學合理，達成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作，并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。 3. 構(gòu)建并實時更新員工檔案，細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作，涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。 4. 負責薪資體系的合理化設(shè)計，以及員工薪資調(diào)整計劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等，提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1. 具備大專及以上學歷，人力資源專業(yè)背景，此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗，全面熟悉人力資源六大板塊，展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件，確保工作高效開展。2025-08-03
覃柳仁招聘專員 -
2025-08-03
馬明奎
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人事助理3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1. 負責員工入職、離職、調(diào)動辦理； 2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作； 3. 負責檔案管理工作； 4. 其他事項。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，歡迎應(yīng)屆生； 2. 熟悉使用辦公軟件； 3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 工作認真細致，思路清晰，原則性強，有良好的團隊合作精神。2025-08-01
江先生 -
人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。2025-07-30
蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-07-30
張老師
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-07-30
徐玉娟
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-07-30
徐玉娟
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-07-30
曾育周
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時交辦的其它工作2025-07-30
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-07-30
張老師
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相關(guān)企業(yè)
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中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗、血液制品及冷貯存品外）的零售；診斷藥品、I類II類醫(yī)療器械的零售；預包裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、保健食品的批發(fā)兼零售；化妝品、消毒用品（除國家專項規(guī)定外）、日用品的批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；食品經(jīng)營；保健食品銷售；嬰幼兒配方乳粉銷售；酒類經(jīng)營；煙草制品零售；醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；五金產(chǎn)品零售；塑料制品銷售；針紡織品銷售；家用電器銷售；文具用品零售；玩具銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；裝卸搬運；旅客票務(wù)代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗及冷貯存品除外)零售;預包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、保健食品、酒類批發(fā)兼零售(以上經(jīng)營項目僅限分支機構(gòu)憑有效經(jīng)營許可證經(jīng)營);醫(yī)療器械批發(fā)兼零售;日用品、化妝品、農(nóng)產(chǎn)品(谷物、種子除外)、中藥材、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、消毒產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星電視接受設(shè)施除外)、五金產(chǎn)品、文化用品、塑料制品批發(fā)兼零售;倉儲服務(wù)(危險化學品除外);展覽展示服務(wù);房屋租賃服務(wù);道路貨物運輸。
- 廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司
- 所在行業(yè) 藥房
- 成立時間 21年（2004年7月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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片區(qū)經(jīng)理
￥6000-10000元
梧州-長洲區(qū) -
美工
￥3000-4000元
梧州-長洲區(qū) -
門店銷售
￥3000-6000元
賀州-八步區(qū) -
店長
￥6000-8000元
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￥6000-8000元
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