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  18*******60 2022-02-22
  為了培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，中廣核公司煞費苦心，培訓設(shè)施總投資超過20億元！專職教師200余人，專職技術(shù)教師2800余人，培訓項目1000余人。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生的晉升也是公開透明的。技術(shù)管理雙軌提升，內(nèi)部人才橫向市場流動。 此外，為加強對應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)，中廣核還啟動了白鷺之星計劃： 加快培育起步階段核心崗位優(yōu)先發(fā)展骨干。 比工資高一步。 同樣的工資增加10-20% 特殊優(yōu)等生工資可一人一議 穩(wěn)定的生命安全。 最高50萬住房補貼(分5年發(fā)放) 全面提高職業(yè)發(fā)展速度。 快速特殊訓練計劃。 優(yōu)先考慮重點項目。 職位優(yōu)先，職位晉升。
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  13*******88 2022-02-21
  一般值不值看待遇和發(fā)展假設(shè)題主是個普通畢業(yè)生，無背景無雄厚的家庭經(jīng)濟條件如果你不去核電，選了體制內(nèi)另外一個央企，或去當公務(wù)員，個人認為差別不大，回家工作除外，畢竟能在家附近工作，值得舍棄一部分待遇和發(fā)展機會如果放棄體制內(nèi)，去社會上闖的話，找對方向肯定比在體制內(nèi)單位更有前景，當然也更辛苦，另一方面，體制內(nèi)有托底，如果你不夠努力，方向沒找對或者運氣比較背的話，可能還不如到體制內(nèi)混?？傮w來說，不進體制內(nèi)的話，發(fā)展的上限很高，下限也蠻低。體制內(nèi)上限不高，下限也不太低，平均水平可能比體制外好一些。不管進哪里，上限和下限確定了，你的努力程度，把握機會的能力就決定你能達到的水平。說得比較亂再看你能進的行業(yè)，金融業(yè)最有錢，可惜工科能進的很少。IT不錯，但得看進什么樣的公司，BAT或者華為能去的趕緊去別猶豫，。還有些不錯的行業(yè)普通人難進的，比如石油，電網(wǎng)，煙草，優(yōu)先照顧子弟的，要是能擠進去也不錯，不過得忍受不公平的競爭。如果還在機械制造，能源供應(yīng)等行業(yè)，除非進行業(yè)頂尖的幾家公司，不然的話不見得比核電好。
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  13*******19 2022-02-21
  末流985本碩，過了夏令營，本來特想去核電站躺平。感謝哈爾濱把hr隔離了一個月，讓我有時間好好思考自己，取舍。 來校園宣講的hr，夏令營的面試官，感覺都挺親切坦誠，感謝你們的付出。也感謝已入職師兄的答疑解惑。 個人感覺福利待遇方面真不錯了，尤其是在小城市，而且穩(wěn)定性特高，核電站設(shè)計壽命至少50年。 主要是離市區(qū)偏遠，周末才回家。貼吧老哥和師兄說的對我觸動很大：能不能接受專科生當你領(lǐng)導(dǎo)；你能接受不每天回家，家人可以接受嗎；985找對象，在核電站也可能只找到二本的文秘。 本來想的是不想搞研發(fā)，找個不費腦細胞的生產(chǎn)崗。跟入職的老哥交流之后，發(fā)現(xiàn)都是圍城，他在羨慕研發(fā)的體面和自由。想想也是，干啥都得干，哪有躺平還能掙錢的好事。 都是圍城啊