永福職場問答

在永福你去面試過哪些坑人的公司?

15*******42
2022-03-03
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15*******42 2022-03-03

我就想問問一個什么翻譯崗位需要長相甜美還要陪客戶聊天，還要工作到凌晨，一天只工作4小時？？？細品一下，真的不是擦邊球嗎？最后我也果斷拉黑。錦泰商務咨詢—匆忙叫你去面試，一問工作職責就不回復山東奧納爾制冷——面試過程也是中規(guī)中矩，但是！面試的HR當我的面直接吐槽公司雷點且面試后半段不停接電話，后來不了了之。最后的最后，當然還是希望大家放穩(wěn)求職心態(tài)，可以考慮放緩求職速度且做好自我提升。希望大家一切順利！ ————————————— 2022年2月9日更新哈哈哈想不到這篇避雷公司名單得到認可和小小的關注，現(xiàn)在也已經(jīng)轉向編制并成功上岸了。還是想說的是，奇奇怪怪的公司和人可能總是無法避免的遇見，我們始終要做的仍舊是被蒙蔽后清醒過來，做好對策，而不只是擔憂和顧慮，或者埋怨為什么會出現(xiàn)這樣的事情。遇到了，就見招拆招，總結經(jīng)驗就好。最后希望大家順順利利，乘風破浪，勇往直前！
15*******44 2022-03-03

歐斯達—破小外貿(mào)公司，總經(jīng)理面試不尊重應聘者，對著電腦背板面試的，且對歧視未婚女性苗竹農(nóng)業(yè)發(fā)展—掛羊頭賣狗肉的皮包公司，招聘的崗位職責為拉人頭獲取傭金柯睿達—面試時各種畫餅，實際工作為推銷POS機富士康—招聘薪資5-6千，一半薪資全靠加班。加班為常態(tài) 南寧航灣信息科技—薪資極低，且需要根據(jù)對接美國市場，跟著美國上班時間，休假時間加恩電子有限—沒看過簡歷就通知面試，招聘信息寫上班時間可選，實際為不可選樂禾—人事招聘態(tài)度散漫，需要應聘者自己跟進應聘進度，且公司企業(yè)文化可怕（可自行搜索）良欣建筑—賣井蓋的，一個公司兩個人（加上老板），老板文化水平不高，江湖氣太重，面試的外貿(mào)經(jīng)理一副看不起人的樣子，面試過程很不爽
13*******78 2022-03-03

1、帶有文化、傳媒字眼的公司不要去，公司就是變相招聘，去了之后就會問你接不接受出差，然后讓你拉人來面試。2、凡是企業(yè)里帶有二手汽車銷售，或者是經(jīng)營里有這項業(yè)務的，不要去！不要去！不要去！（重要事情說三遍），因為它會要求你半信用卡，這就是硬性要求，辦就留不辦就滾蛋。3、凡是你點進去公司主頁有n個人事招同個崗位的，你應該也看得出來干嘛的了，就是引流而已，拉人去面試它們有提成的，你過去就是成人之美而已，也不要說啥人事態(tài)度那么好，我不過去不好。（千萬不要有這種思想，你過去花錢他賺錢，誰態(tài)度會不好）4、凡是崗位不限專業(yè)不限學歷的，不要去不要去，變相招聘銷售，因為銷售不好找啊，銷售性質就是綁定在工作里，你能接受就留不能接受就滾蛋。5、凡是招同個崗位若干人的，別去！公司規(guī)模那么小還招若干人，這不是找人拉業(yè)務嘛，真要干銷售，去賣房子不好嘛，賣什么七七八八的小產(chǎn)品。

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